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旅行社加盟拓展经理（杭州）(J12368)
立即应聘

旅行社加盟拓展经理（杭州）(J12368)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
供应商合作
加盟拓展
商务谈判
市场分析
旅行社
本地旅游市场
销售转化

AI 估算 · 8k–15k

杭州旅游拓展岗位，市场薪资约1-1.5万，上市平台有年终，综合中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责杭州及周边区域线下旅行社门店和社群店主的加盟拓展，推动门店入驻上线并督导经营，同时对接本地旅游供应商资源

适合有3-5年旅行社从业经验、熟悉本地旅游市场、具备商务谈判能力的人才

最低要求

需有旅行社从业经验3-5年经验，对于本地旅游市场有充分了解，能够快速与当地旅行社建立联系

大专及以上学历

工作职责

所负责区域线下旅行社门店、社群店主合作意向的拓展及转化

协同筹备开业门店入驻及上线
经营结果督导及洽谈
熟悉本地化旅游营销，对本地旅游类资源产品供应商开展接洽合作
负责区域市场信息收集及评估反馈

优先资格

有旅行社加盟拓展经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市企业，平台稳定，资源丰富
  • 旅游行业复苏，加盟拓展需求增长
  • 岗位锻炼商务谈判和区域管理能力，人脉价值高
  • 工作成果可量化，业绩突出有晋升空间
  • 需频繁出差和外出拜访，工作强度较大
  • 旅游市场受季节和外部环境影响，业绩波动

缺点 / 挑战

  • 业绩压力直接，加盟指标完成难度可能较高
  • 适合有旅行社从业经验、熟悉本地旅游市场、热爱商务拓展且能承受业绩压力的人

角色解读

  • 从区域拓展经理向全国拓展负责人发展
  • 转向旅游产品运营或供应链管理方向
  • 积累加盟网络资源后，可独立创业或担任更高管理职位
  • 负责区域内线下旅行社门店和社群店主的加盟意向拓展，完成合作转化
  • 协同新门店从筹备到上线，提供支持和指导
  • 督导加盟门店的经营结果，进行洽谈与优化
  • 对接本地旅游产品供应商，开展合作接洽，收集市场信息
  • 熟悉旅行社运营和加盟模式，具备3-5年从业经验
  • 优秀的商务谈判和沟通能力，能快速建立客户关系
  • 了解本地旅游市场，具备资源整合能力
  • 具备经营分析和督导能力

申请策略

  • 关注途牛旅游的加盟品牌特色和发展战略
  • 准备对杭州及周边旅游市场的见解
  • 突出旅行社行业经验和具体业绩数据
  • 展示加盟拓展或渠道开发案例
  • 强调本地资源和人脉优势
  • 体现谈判和沟通能力
  • 了解当前旅游加盟政策和市场趋势
  • 学习基本的财务分析和经营督导方法

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
  • 结合本地市场数据展现分析能力
  • 强调资源整合和共赢思维
  • 请分享一个你成功拓展旅行社加盟门店的案例
  • 如何评估一个区域的加盟潜力？
  • 遇到门店经营不善，你会如何督导？
  • 你如何与本地旅游供应商建立合作关系？
  • 为什么选择途牛？你对加盟拓展有何计划？

职位点评

59
综合评分

上市旅游平台、业务拓展岗，薪资未知，需出差，发展中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视平台稳定和业绩回报、对旅游行业有热情、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

公司为上市公司，平台稳定，但薪资未披露，岗位可能有提成但不确定，整体回报中等。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展

60中等

岗位能积累区域拓展和加盟管理经验，但技能偏业务，无明确晋升通道，发展性中等。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

现场办公，需外出拓展，工作弹性不高，可能有出差压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

旅游行业稳定，加盟拓展对行业发展有一定促进作用，但岗位本身社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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