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工业设计岗(CMF)

工业设计岗(CMF)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Cdr
Cmf
Ps
工业设计
材料工艺
色彩搭配
表面处理

AI 估算 · 15k–25k

8年以上资深CMF设计,青岛制造业大厂,薪资处于中高水平,行业稳定。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责公司产品的CMF设计,研究新材料、新工艺和色彩趋势,主导产品配色与图案设计,并跟进手板制作和量产落地

要求8年以上经验,适合资深工业设计师,加入全球领先的科技制造企业

最低要求

统招本科及以上学历,工业设计、材料、工艺工程等相关专业

具备8年以上CMF相关工作经验,熟悉各类材料及表面处理工艺
对新材料,新工艺有较强的敏感度
热爱观察生活和身边的事物细节,擅于分享
有较强的色彩敏锐度以及项目流程意识和执行力
熟练使用AI/CDR/PS等软件

工作职责

负责收集新材料、新工艺及色彩方面的资讯,研究使用者需求、新材料、新工艺和色彩的发展及流行趋势

以创新设计的视角,发掘细分用户的需求,提供创新的产品色彩定义及产品图案设计
协助设计师完成设计方案的材料、工艺、色彩规划,独立完成新产品的配色方案设计,设计方案细化到手板制作及产品工程化
负责配合采购部门规划并执行对新材料及新工艺的考察,执行CMF引进计划
负责执行颜色签样及工艺跟进,定期优化色板和材质板

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司,平台大,项目稳定,能接触消费电子等前沿产品
  • 有8年经验要求,职位含金量高,薪资竞争力强
  • 可以深入了解制造工艺,积累宝贵的产品落地经验
  • 对细节要求高,需要反复调整色板和工艺,比较考验耐心
  • 适合具有8年以上CMF经验、热爱材料与色彩研究、希望在大型制造平台深耕的专业设计师

缺点 / 挑战

  • 制造业节奏可能较快,需要跟进产线,工作压力或大
  • 需要与多个部门协作,沟通成本较高

角色解读

  • 可向设计专家或设计管理方向发展,带领CMF团队
  • 可拓展到产品设计全链路,成为资深产品设计师或设计总监
  • 在大型制造企业有稳定发展,可跨行业应用CMF技能
  • 负责新材料、新工艺和色彩趋势的调研与创新应用,为产品定义色彩和图案方向
  • 与设计团队合作,完成从概念到量产的全流程CMF设计,包括方案细化、手板制作和工程化
  • 协助采购部门评估新物料,执行CMF引进计划,并负责颜色签样和工艺跟进
  • 年以上CMF经验,熟悉材料特性和表面处理工艺
  • 较强的色彩敏锐度和审美能力,能把握流行趋势
  • 熟练使用AI/CDR/PS等设计软件,具备项目流程管理和执行力

申请策略

  • 在简历和面试中强调“落地能力”,展示从设计到量产的全流程经验
  • 表达对材料创新和工艺细节的热情,与岗位高度匹配
  • 突出自己过往成功落地的CMF项目案例,特别是消费电子或智能硬件领域
  • 强调对材料、工艺、色彩的深入研究和创新成果,如专利或获奖
  • 展示软件技能和专业能力,并说明项目管理经验
  • 如有机会,可以提前了解歌尔的产品线(如声学、VR/AR等),熟悉相关材料需求
  • 加强色彩趋势研究能力,了解国际流行色标准(如Pantone)

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经历,突出你的角色和成果
  • 展现你的知识广度,结合具体案例说明趋势判断
  • 强调流程意识和跨部门沟通能力,体现执行力
  • 请分享一个你主导的CMF项目,从概念到量产的过程和挑战
  • 你如何跟踪新材料和新工艺的发展趋势?最近关注哪些趋势?
  • 如何平衡设计效果与成本、可制造性?
  • 一个颜色在不同材质上如何匹配?遇到色差问题如何解决?
  • 准备作品集,包含Color/Material/Finish的研究和最终产品效果

职位点评

68
综合评分

大型制造企业资深CMF设计岗,薪资稳定,技术成熟,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重平台稳定和薪资回报的资深设计师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值55

薪资福利

75中等

上市企业,平台稳定,薪资未披露但预计竞争力较好,福利完善。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位技术成熟但涉及新材料创新,大平台可提供成长空间,但晋升机制未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CMF、工业设计、材料、色彩
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,无明确弹性,制造业节奏可能较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

行业成熟,职位价值主要体现在产品创新,社会意义中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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