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歌尔股份
生产工艺岗(046931)

生产工艺岗(046931)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Bom管理
Ug
半导体工艺
品质管控
客户需求分析
工装治具
成本控制
机械制造
精益生产

AI 估算 · 15k–25k

半导体高端制造工艺岗,5年经验,技术壁垒高,苏州地区薪资中等偏上,前景稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责半导体高端零件的制造工艺评审与优化,包括工艺流程设计、工装治具开发、客户需求对接及新技术导入

适合具备5年以上半导体工艺经验、精通UG软件、熟悉材料特性的工程师,需要较强的跨部门协作和问题分析能力,在歌尔股份昆山制造中心工作

最低要求

本科及以上学历,机械类相关专业,有半导体高端零件工艺经验者可适当放宽学历

5年及以上半导体高端零件制造工艺制程的相关工作经验,熟悉半导体行业核心零件的工艺制程
熟练使用UG软件,精通半导体行业的各类加工装备、工艺技术、材料应用等,熟悉半导体材料的特性
具备较强的问题分析改善及逻辑思维能力,能够分析尺寸精度、表面粗糙度、形位公差、材料及表面处理等相关问题,跨部门协作沟通能力和抗压能力强

工作职责

主导评审工艺流程、拉通过程品质管控方案、工装质量管控规则,跟进验证工艺的加工过程及品质管控

负责前端设计、业务问题事项拉通处理,参与接收、分析、转化客户需求,并将客户需求传递内部
负责加工风险识别、加工可行性评估、结构检讨、制程流程编制与审核、工装治具设计制作、效率提升等
主责行业新技术引进,技术突破
主责工艺新技术验证导入,技术端项目复盘、技术资料整理,技术沉淀及传承,精益项目的挖潜、持续降本增效
负责特殊物料用量评估及来料状态确认、梳理输出用料BOM
参与报价实施,提供报价基础数据
定期沟通客户,收集客户需求,参与客户预测分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业属于国家战略产业,技术含量高,职业稳定性好
  • 歌尔股份为上市公司,平台大,资源丰富,能接触高端客户和先进工艺
  • 职位涉及技术和客户管理,综合能力提升快
  • 需要较长时间的行业经验积累,入行门槛高
  • 可能涉及多部门协调和客户沟通,要求较强的抗压能力

缺点 / 挑战

  • 半导体高端零件制造精度要求极高,工作压力较大
  • 适合有半导体制造工艺经验、喜欢技术钻研并愿意承担跨部门沟通压力的工程师

角色解读

  • 从工艺工程师向高级工艺专家或技术经理发展,主导核心工艺开发
  • 可横向转岗至产品设计、质量工程或生产管理方向
  • 积累半导体行业经验,向更高级别的技术或管理岗位晋升
  • 评审和优化半导体高端零件的工艺流程,确保加工品质和效率
  • 负责客户需求的分析与转化,协调前端设计问题,传递内部执行
  • 识别加工风险,设计工装治具,编制制程流程,提升生产效率
  • 主导新技术导入和精益降本项目,推动技术沉淀与传承
  • 精通UG等CAD/CAM软件,熟悉半导体材料特性及加工装备
  • 具备深厚的机械制造工艺知识,能分析尺寸、公差、表面处理等质量问题
  • 良好的跨部门沟通和问题解决能力,能直接对接客户
  • 有持续改进和项目管理经验,推进降本增效

申请策略

  • 了解歌尔股份在声学/光学及半导体领域的业务布局
  • 在面试中展现对半导体精细加工的理解和热情
  • 突出半导体高端零件工艺制程的具体项目经验,包括精度控制、良率提升案例
  • 展示熟练使用UG等软件的能力,以及材料特性分析的技术功底
  • 强调与客户沟通及跨部门协作的实例
  • 如有精益生产或降本增效成果,列出量化数据
  • 若UG不熟练,提前学习相关模具/加工编程模块
  • 补充半导体材料学知识,了解常见材料的加工特性

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历
  • 针对技术问题,从人机料法环测六维度系统排查
  • 用数据和事实支撑观点,强调跨部门协作的沟通策略
  • 请介绍一个你主导过的半导体零件工艺改进项目,遇到哪些困难?如何解决?
  • 你如何分析加工过程中出现的尺寸超差问题?请举例说明
  • 如何平衡客户需求与内部制程能力?分享一次协调案例
  • 请谈谈你对UG软件在工艺设计中的应用,你擅长哪些模块?
  • 在降本增效方面,你有哪些实操经验?

职位点评

65
综合评分

半导体高端工艺技术岗,大厂平台,成长性好,但WLB较弱。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业稳定性的求职者,能够接受现场制造环境和工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值62

薪资福利

65中等

作为歌尔股份这样的上市大厂正式岗位,工作稳定、福利保障较完善,但薪资未明确,具体竞争力未知。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

半导体高端零件工艺技术含量高,职位涉及新技术引进和工艺创新,个人技术成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UG、半导体、工艺制程、工装治具、精益生产
成长机会技术沉淀及传承
业务类型cost_center

工作生活

40较低

制造业现场岗位,需驻厂办公,无远程和弹性安排,工作地点在制造基地,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

62中等

半导体行业是国家重点发展领域,具有一定的产业使命,但作为内部工艺岗位,直接社会价值感知一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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