歌尔股份
声学研发岗(050743)
声学研发岗(050743)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程
硬件工程
Microcap
Soundcheck
产线支持
声学仿真
声学设计
电声器件
硬件研发
质量管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
全链路声学硬件研发岗，技术成长空间大，项目节奏紧凑，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比硬件工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中硬件工程 18 个
市场机会
选择不多
潍坊 · 硬件工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责声学领域的新技术调研与战略规划，主导客户需求分析与声学方案设计验证
独立完成从器件选型、Raw acoustic结构设计、仿真分析到算法调优的全流程开发
负责样机测试验证及产线技术支持，解决不良问题并优化良率，确保产品声学性能达标
最低要求
教育程度：本科及以上学历，硕士、博士研究生优先
声学、通信、物理专业等
英语4级证书优先
金耳朵主观听音、电声相关培训等专业培训优先
工作经验：三年以上电声类产品研发设计工作经验，有丰富的声学理论应用经验
专业素养：掌握常规电声器件的性能及应用技术，如动圈扬声器，动铁扬声器，ECM MIC，MEMS MIC等
了解音频产品声学设计，及听音调音技术
了解等效电路仿真技术
了解ANC，上行降噪，音效算法等常规音频技术
掌握Microcap, Soundcheck、ACQUA，掌握一种数据分析处理方法
工作认真负责、主动、积极，有责任感、耐压能力强，有较好的调节能力、技术洞察能力、具有风险意识、数字敏感性
体系知识：质量体系：具备质量管理意识，了解质量管理基础知识、ISO9001/IATF16949/ESD等标准要求、了解APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具
EHS体系：了解ISO14001/ISO45001等标准要求、了解岗位业务相关的EHS法律法规、知晓岗位相关的风险点、环境因素及相应的管控措施及应急措施
保密：具备信息安全风险意识和保密意识，了解信息安全管控与法规要求
知识产权：具备知识产权管理意识与知识产权基本知识、具备知识产权保护意识与规避专利侵权风险的意识
（详情查看说明书附件）
工作职责
新技术开发：负责声学领域的技术调研分析、技术战略制定、创新与技术能力提升
技术调研：掌握行业发展新动态，根据战略布局，进行新技术的评估调研、技术平台的引进和推广
技术提升：汇总项目开发过程中Lessen Learn，及时总结项目经验，并进行技术问题的改善，建立对内外部的专业技术影响力
需求分析与方案评估：客户输入的需求，进行分析与方案验证，输出验证结果与可行性分析
客户需求分解：分析、评估客户需求的可实现性并输出相关评审结论
声学设计评估：根据产品规格及客户需求进行声学设计评估，包含声学关键器件选型及优化、物理声学设计、声学仿真分析、算法选型及声学系统架构设计及风险评估
产品声学设计开发：根据产品规格书功能需求或需求变更完成产品声学设计，保证声学设计达到客户与项目预期
声学算法选型：基于产品声学规格及功能和性能要求，结合声学关键物料规格、芯片平台和必要的ID设计、算法性能，综合考虑算法成本，交期等因素，进行算法评估、调试验证及选型
声学Raw acoustic设计：基于产品声学规格、声学物料规格及3D文档，权衡声学性能要求、ID设计要求、结构设计要求、电子设计要求、可制造性及成本控制，评估Raw acoustic（原始声学）部分声学设计、堆叠需求，包括腔体、声通道、密封设计，防震音设计等
声学仿真分析：基于结构堆叠3D文档、关键器件选型以及Raw acoustic部分的设计，进行声学仿真分析，输出仿真结果及仿真模型，验证和指导优化设计
声学方案优化：基于各阶段试产验证及样机调试结果，持续优化、更新声学设计，输出或确定声学设计优化方案
测试验证：负责声学测试验证，验证导入新声学物料
声学验证：负责声学样机调试、声学研发验证测试与导入，逐步优化并最终确定可满足产品规格的声学设计
样机调整：基于试产阶段样机调试配合不同的特殊调试软件版本，进行算法功能性能验证和参数调优，确保声学性能满足安规要求
生产支持与不良分析：负责产品声学或功能进行不良分析、改善和产线技术支持工作
产品不良分析与改善：分析生产线及可靠性问题点，并与工艺、品质、生产等部门合作进行改善，以达到提升产品良率，缩短作业工时作用
技术支持：对产线技术提供支持工作，通过协调或现场分析，给出解决方案，保证产线生产的顺利进行
优先资格
硕士、博士研究生学历
英语4级证书
金耳朵主观听音、电声相关培训等专业培训经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部声学企业平台，接触大量头部客户项目，技术视野开阔且落地性强
- 职责覆盖声学全链路（设计-仿真-算法-测试-量产），利于构建完整的技术闭环能力
- 体系化培训与标准化流程完善，有助于养成严谨的工程思维与质量管理习惯
- 需同时兼顾声学结构、电子接口与算法参数，知识跨度大，前期学习曲线较陡
- 直接对接客户规格与量产节点，项目周期紧，需具备较强的抗压与多线程协调能力
- 产线技术支持环节需频繁下车间排查不良，工作环境相对传统制造场景
- 适合具备扎实电声理论基础、喜欢软硬件交叉验证、能适应快节奏项目交付的务实型工程师
缺点 / 挑战
- 行业基本盘稳固，消费电子与汽车电子声学需求持续存在，职业稳定性较高
角色解读
- 纵向深耕成为声学系统架构师或首席声学专家，主导前沿声学技术路线
- 横向拓展至整机硬件开发或音频算法领域，成长为跨学科技术负责人
- 向项目管理或技术管理方向发展，带领团队承接大客户定制化声学项目
- 负责声学新技术的调研评估与战略规划，推动技术平台引进与内部技术能力提升
- 主导客户需求的拆解与声学方案验证，输出可行性分析及设计评审结论
- 独立完成从器件选型、Raw acoustic结构设计、声学仿真到算法调优的全流程开发
- 负责样机测试验证与产线技术支持，分析不良原因并协同改善以提升产品良率
- 扎实的声学理论基础与电声器件应用能力（动圈/动铁扬声器、MEMS麦克风等）
- 熟练掌握声学仿真工具与数据分析方法，能进行等效电路建模与性能预测
- 熟悉音频处理技术栈，包括ANC降噪、上行降噪、音效算法及听音调音技术
- 具备质量管理体系认知，了解IATF16949、APQP、FMEA等车规/工业级质量标准
申请策略
- 提前研究目标客户终端产品（TWS耳机、智能穿戴、车载音响）的声学痛点，准备针对性技术方案
- 关注公司近期在空间音频、骨传导或新型换能器方向的布局，展现技术前瞻性
- 突出3年以上电声产品研发履历，重点描述独立负责的声学设计方案与量产落地成果
- 量化展示声学仿真精度、ANC降噪效果或良率提升数据，体现技术转化能力
- 列出掌握的声学测试仪器与软件工具（Soundcheck/Microcap/ACQUA等），匹配岗位硬技能
- 强调跨部门协作经验，特别是与结构、电子、工艺团队联合解决复杂声学问题的案例
- 补充声学有限元仿真（如COMSOL/ANSYS）或等效电路建模的高级应用技巧
- 系统学习ANC算法原理与DSP调音工具，提升软硬件协同调试效率
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答：背景目标-技术选型依据-实施过程-量化结果-复盘沉淀
- 针对需求冲突类问题，先明确不可妥协的核心指标，再提出多套备选方案并附成本/交期对比
- 针对不良分析类问题，遵循鱼骨图/5Why法，从人、机、料、法、环维度定位根因并验证对策有效性
- 请分享一个你主导的声学设计项目，你是如何进行器件选型与结构堆叠权衡的？
- 面对客户提出的严苛ANC指标与成本限制，你会如何拆解需求并制定验证路径？
- 产线出现批量性底噪异常，你的不良分析逻辑与改善推进步骤是什么？
- 如何评估不同声学仿真模型的准确性？在实际项目中如何校准仿真与实测偏差？
- 复习电声换能器基本原理与频响曲线特性，准备典型器件 datasheet 解读思路
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活55
使命价值60
薪资福利
72中等
上市公司背景提供基础薪酬与法定福利保障，薪资处于山东地市硬件研发市场中上水平，但JD未披露额外现金激励或专项补贴。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
82较高
岗位覆盖声学全链路技术栈，接触主流现代音频技术与仿真工具，项目驱动型工作模式利于快速积累工程经验，但JD未明确晋升通道或导师机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈声学设计、ANC算法、声学仿真、Soundcheck、Microcap
业务类型profit_center
工作生活
55较低
制造业研发岗通常以现场办公为主，JD未提及弹性工时或远程安排，产线支持环节可能伴随阶段性加班，整体WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
消费电子声学属于稳定成熟赛道，社会影响力偏中性，岗位聚焦产品规格交付与良率提升，使命导向词汇未在JD中出现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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