歌尔股份
生产计划管理岗(050750)
生产计划管理岗(050750)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Erp系统
交付管理
异常处理
生产计划编制
跨部门协同
项目管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
制造业核心计划岗、侧重全流程交付协调、成长空间明确、现场工作强度适中偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中供应链管理 10 个
市场机会
选择面较广
东莞 · 供应链管理 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
负责根据销售预测与客户订单制定主生产计划及详细排程，监控从物料齐套到产品出厂的全流程交付
作为跨部门信息枢纽，协调资源解决生产异常，分析产能负荷以优化供应链效率，确保订单按时高质量交付
最低要求
本科及以上学历
工作4年以上，最好有计划、物控或加工采购的经验
善于沟通，性格外向，抗压能力强
工作职责
内部交付项目经理:订单导入后分解计划、监控研发设计、物料采购齐套、生产装配至设备出厂的全过程监控
资源协调、异常拉通的推动处理，成员有物控、生产计划、项目经理、研发主责
主生产计划制定： 根据销售预测、客户订单和库存状况，制定月度、周度及日度的主生产计划（MPS）
生产排程与协调： 细化每日生产排程，将计划下达至各生产车间，并实时跟进生产进度，及时解决影响生产计划达成的异常问题
跨部门协同： 作为信息枢纽，与采购、仓储、物流、品质及生产车间等部门保持密切沟通，确保信息流畅通，协同解决供应链各环节问题
产能与负荷分析： 定期评估生产线的产能与订单负荷，识别瓶颈工序，为产能规划与调整提供数据支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于供应链核心枢纽位置，能全面掌握生产与交付全流程，积累宝贵的跨部门协同与项目管理经验
- 适合喜欢统筹协调、擅长解决复杂问题且能适应快节奏制造业环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁应对插单、缺料等突发异常，工作节奏快且压力较大，对沟通与抗压能力要求极高
角色解读
- 可向高级计划经理、供应链总监或交付项目负责人方向发展，逐步统筹更大规模的产销协同体系
- 负责拆解客户订单并制定主生产计划与详细排程，监控从物料齐套到产品出厂的全流程交付进度
- 精通生产计划编制与物料控制逻辑，具备跨部门沟通协调与异常处理能力，熟练使用ERP/MRP系统
申请策略
- 提前了解歌尔股份的主营产品线（如VR/AR、智能穿戴），在面试中展现对消费电子制造交付特点的理解
- 突出主导过的生产计划优化项目、提升准时交付率的具体数据，以及跨部门推动异常解决的案例
- 强化ERP/MRP系统高阶应用技能，补充精益生产与产能平衡分析方法，提升数据分析与可视化能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出问题背景、你的具体行动（如资源调配、优先级重排）、量化结果及复盘改进措施
- 请分享一次你成功处理重大生产异常或交期延误的经历
- 如何平衡销售预测波动与实际产能限制？
- 你通常使用什么工具或方法进行产能负荷分析？
- 准备1-2个完整的计划排程与异常处理案例，熟悉主流ERP系统的计划模块逻辑，复习基础的生产运作管理理论
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
上市公司平台稳定，制造业计划岗薪资处于市场中上水平，但JD未明确具体福利细节。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
75中等
岗位涵盖计划、物控、项目管理等多维度职责，有助于构建完整的供应链管理能力。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MPS、ERP、产能分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造业计划岗通常需紧密配合生产节奏，JD未提及弹性工时或远程选项，现场协同要求高。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
属于支撑型运营岗位，直接社会影响力较弱，但对保障高端制造交付具有实际价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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