歌尔股份
Capex(045381)
Capex(045381)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Iatf16949
Iso9000
合同管理
商务谈判
报价核算
消费电子
英语沟通
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
头部制造企商务管理岗、项目全链路统筹、重实战经验与跨部门协同
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招 · 其中项目与项目集管理 9 个
市场机会
选择不多
潍坊 · 项目与项目集管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
负责消费电子客户项目的整体运营规则制定与资源协调，主导商务谈判、报价核算及合同条款审核
统筹客户来访接待与跨部门协作，跟踪项目生命周期与货款回收，保障项目风险防控与商业化落地
最低要求
大专学历及以上，英语口语熟练，可作为工作语言
年以上商务相关经验，有电子行业经验者优先
了解质量相关（ISO9000、IATF16949等）管理知识、EHS体系管理知识等
了解消费电子行业，熟悉新产品开发流程
具备一定商务谈判能力，熟悉合同中的商务条款和谈判策略
风险意识强、对数字具有敏感性
抗压能力强
工作职责
项目管理：负责根据与客户签订的框架合同和项目，输出运营规则
保证内部重要项目资源
参与监控项目风险防控
产品生命周期规划
样品发送等
商务管理：参与客户开发策略，商机评审、风险评估等
业务谈判，商务谈判
客户来访管理：负责客户来访的整体策划，协调各领域确保客户来访顺利进行
报价管理：负责设备报价内部核算、降价核算等
沟通客户传递客户降价需求，跟进配合降价执行
参与客户议价，进行价格澄清
其他客户资产管理和货款回收管理、合同管理、销售管理等相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部电子制造企业平台，接触前沿消费电子项目与优质客户资源
- 报价核算与降价谈判对数据敏感度和抗压能力要求极高
- 适合具备制造业背景、擅长商务沟通与项目统筹、追求稳定发展平台的求职者
缺点 / 挑战
- 积累全链路商务与项目管理经验，职业壁垒较高
- 需频繁对接内外部多方利益，跨部门协调压力大
角色解读
- 可向高级项目经理、大客户商务总监或业务线负责人方向发展
- 也可横向拓展至供应链商务或战略客户管理领域
- 负责消费电子客户项目的整体运营规则制定与内部资源协调
- 主导商务谈判、报价核算及合同条款审核
- 统筹客户来访接待与跨部门协作
- 跟踪项目生命周期与货款回收
- 扎实的商务谈判与合同管理能力
- 熟悉消费电子NPD流程及质量/EHS管理体系
- 优秀的跨部门协调与客户沟通能力
- 较强的数据分析与风险管控意识
申请策略
- 提前研究歌尔股份主营业务（声学、光学、智能穿戴等），面试时结合具体项目案例展现风险预判与成本管控思维
- 突出5年以上电子行业商务/项目管理经验，量化展示成功谈判案例、降本成果或大型客户维护记录
- 强化财务基础与报价模型分析能力
- 系统学习IATF16949及ISO9000质量体系标准
- 提升英语商务函电与会议主持技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据支撑、跨部门协同机制及风险控制预案
- 请分享一次你主导的复杂商务谈判经历，你是如何平衡双方利益的？
- 面对客户突然提出的降价要求，你会如何进行内部核算并制定应对策略？
- 如何协调研发、生产、质量等部门确保重点项目按时交付？
- 梳理过往负责的重点项目清单及关键指标
- 复习消费电子行业主流质量标准与合规要求
- 准备1-2个成功的成本优化或客诉处理案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
歌尔作为上市龙头企业，提供符合潍坊地区中上水平的薪酬与完善福利，稳定性较强，但薪资绝对值受限于二三线城市市场水平。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)
成长发展
75中等
岗位深度参与消费电子核心项目全生命周期，可快速积累高端制造商务与项目管理经验，技术与管理双轨成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈消费电子、IATF16949、ISO9000、EHS
业务类型profit_center
工作生活
65中等
制造业商务岗通常需现场办公，工作节奏随项目节点波动，但上市公司制度相对规范，WLB处于行业中等水平。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦消费电子产业链商业化落地，社会影响力主要体现在推动硬件创新与产业升级，属于稳健型商业价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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