歌尔股份
制程品质管理岗(048600)
制程品质管理岗(048600)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
品质工具
标准化建设
过程审核
问题闭环管理
922流程
Qmc Audit
防呆改善
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
平台稳定、侧重流程审核与标准化建设，技能成长空间大，但需适应厂区现场办公节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中质量管理 35 个
市场机会
选择适中
潍坊 · 质量管理 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并执行年度及专项制程审核计划，对生产线各工位进行合规性检查
主导QMC等内外部审核迎审与问题闭环管理
通过识别共性问题、推行防呆改善与标准化建设，持续优化生产流程与产品质量，确保符合公司标准与客户要求
最低要求
岁以下，有3年及以上审核经验
有较强的逻辑思维能力、组织能力、沟通能力
熟悉922流程与品质工具，能够拉通问题点识别改善专项
工作职责
制定内部审核计划：制定年度过程审核计划，并按照年过程审核计划制定过程审核计划及具体项目审核计划;
实施内部过程审核：按照审核计划及审核要求、审核checklist等要求对制程的各个工位进行符合性的确认;
问题点闭环管理：确保审核问题点完全闭关，不再发生;
主导QMC Audit审核：组织迎审QMC审核，并组织问题检讨，跟进问题关闭;
标准化管理：识别共性问题点，形成流程机制或防呆性改善办法，并进行标准化管理;
审核标准更新维护/传递：实施跟进Auidt Checklist、问题判定等级、审核规则/机制更新维护/传递
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市平台，接触前沿制造标准与客户审核（QMC），技能积累扎实
- 职责清晰，侧重流程优化与标准化，利于培养系统性质量管理思维
- 问题闭环涉及多部门协调，推进难度较大
- 制造业节奏快，需适应现场办公环境
- 适合追求稳定平台、擅长流程优化与跨部门沟通、能接受制造业现场工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁深入产线实地审核，工作压力随审核节点波动
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量经理或供应链质量管理方向发展
- 也可横向拓展至体系认证、客户验厂或精益生产领域
- 负责制定并执行制程审核计划，对生产线各工位进行合规性检查
- 主导内外部（如QMC）审核迎审与问题闭环
- 推动共性问题的标准化与防呆改善
- 熟练掌握品质工具与922流程
- 具备出色的逻辑分析、跨部门沟通与项目组织能力
- 熟悉审核标准制定与持续改进方法
申请策略
- 提前了解歌尔股份主营业务（声学/光学/精密零组件）及QMC审核标准，面试时准备1-2个完整的问题发现-根因分析-防呆落地案例
- 突出3年以上审核实战经验，量化主导的QMC/内审次数及问题关闭率
- 强调防呆改善案例与标准化成果
- 深化ISO9001/IATF16949等体系知识
- 学习精益六西格玛（绿带/黑带）提升数据分析与改善能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据支撑、跨部门协同策略及长效机制建立
- 请分享一次你主导的完整审核项目及问题闭环过程
- 遇到产线不配合整改或问题反复发生，你如何推动解决？
- 如何平衡审核严格性与生产交付效率？
- 复习常见品质工具（如8D、5Why、FMEA、SPC）
- 梳理过往审核 checklist 设计与问题分级经验
- 了解制造业最新合规要求
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
上市公司提供基础薪资与福利保障，但JD未明确薪资范围与额外补贴，整体薪酬竞争力处于行业中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位深度参与QMC审核与标准化建设，技术栈聚焦现代品质管理工具，具备清晰的体系化成长路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈QMC Audit、922流程、品质工具、防呆改善、过程审核
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造业现场审核岗位通常需常驻厂区，JD未提及弹性工时或远程选项，工作节奏受审核周期影响可能较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
品质管理直接关联产品可靠性与客户满意度，具有明确的业务支撑价值，但社会影响力偏向企业内部运营层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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