歌尔股份
工装设计与制造岗(050701)
工装设计与制造岗(050701)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Autocad
工程制图
工艺验证
工装设计
机械设计
结构创新
项目管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
技术导向型制造岗位，成长空间明确，现场办公为主，适合务实型工程师
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与机械工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中机械工程师 66 个
市场机会
选择适中
潍坊 · 机械工程师 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
负责试制阶段工装的验收与标准化审核
主导自制工装的方案设计、评审、出图及量产上线验证
持续维护并优化公司工装资源库
需具备3年以上机械设计及Creo/AutoCAD实操经验，能独立输出图纸与工程文件，保障产线高效运转
最低要求
本科及以上，本科优先，从事机械设计工作3年以上
熟练进行机械结构的设计及工程图的制作，具有一定的结构创新能力，具有一定的零件加工知识，确保结构设计的合理性
熟练操作Creo软件、AUTOCAD软件进行三维和二维的设计
能进行顺畅的传达与交流，针对不同的问题，能够以报告或邮件的形式进行传递，就问题达成共识，具有良好的抗压能力，能适应紧急事项的处理
具有良好的创新能力，能独立设计、优化工装结构
工作职责
主导试制工装验收，确保工装符合验收标准
根据工装需求，输出工装调用和设计方案，评审工装实施/试试方案，制定工装开发方案和计划
主导自制工装的方案设计、评审和报价，根据评审结果出图下单，并输出上线验证和维护流程，评审自制工装方案，发布图纸，上线验证，输出工装文件
维护工装资源库，选择合适方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台接触前沿智能制造产线
- 工装设计经验可横向拓展至工艺规划与设备管理领域
- 工装开发周期紧，对方案落地与成本控制要求严格
- 适合具备扎实机械功底、注重细节且能适应快节奏制造环境的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 技术壁垒较高，职业替代性低
- 需频繁对接试制与生产部门，跨部门沟通与紧急事项处理压力大
角色解读
- 可向高级工装设计师、工艺工程师或设备工程专家方向发展
- 积累项目经验后有望晋升为技术主管或项目负责人
- 负责试制阶段工装的验收与标准化审核
- 主导自制工装的方案设计、评审、出图及量产上线验证
- 持续维护并优化公司工装资源库
- 精通机械结构设计原理与工程制图规范
- 熟练掌握Creo与AutoCAD等三维/二维设计软件
- 具备零件加工工艺知识与结构创新能力
申请策略
- 提前了解歌尔在声学/光学/VR硬件领域的制造工艺特点
- 准备1-2个完整的工装从设计到量产落地的复盘案例
- 突出过往工装/治具设计案例，量化验收通过率与降本增效成果
- 详细列出Creo/AutoCAD熟练程度及参与过的完整项目周期
- 补充DFM（面向制造的设计）知识，学习PLM/ERP系统操作
- 强化成本核算与供应商协同管理经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点展示问题分析逻辑与数据化成果
- 强调设计迭代过程、防错机制建立及跨部门协作策略
- 结合具体参数说明技术决策依据，避免空泛描述
- 请分享一个你主导的复杂工装设计项目，你是如何平衡性能、成本与交付周期的？
- 遇到试制工装验收不合格，你会如何排查原因并改进？
- 如何快速将新工装方案转化为可量产的工程图纸？
- 复习公差配合、材料选型与表面处理工艺，熟悉智能制造产线常见工装类型
- 梳理个人项目中的关键决策点与技术难点，准备可视化图纸或模型演示
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
潍坊地区制造业薪资处于市场中上水平，上市公司提供稳定薪酬与基础福利，但非互联网高薪赛道。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及工装全生命周期管理与结构创新，技术成长路径清晰，上市公司培训体系完善利于长期发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、AutoCAD、机械设计、工装开发
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
制造型企业通常实行现场办公，JD提及适应紧急事项处理，可能面临一定加班压力，但潍坊生活节奏相对舒缓。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
工装设计直接赋能智能制造与产品量产，对提升生产效率具有实质价值，契合制造业高质量发展趋势。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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