吉利汽车
工装管理岗
工装管理岗
发布于 大约 19 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Autocad
Ug
工装管理
机械设计
汽车制造
问题解决
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型汽车企业工装管理岗，技术成长空间大，平台稳定，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比机械工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2130 个在招 · 其中机械工程师 59 个
市场机会
选择不多
上饶 · 机械工程师 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位在吉利汽车负责工装管理体系的搭建与实施，包括工装项目开发、问题改进、新技术采用及简易工装设计
要求本科及以上学历，精通CATIA、Pro/e等机械设计软件，并具备优秀的沟通和执行力
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、机械工程等专业优先
精通CATIA，Pro/e，AUTOCAD，UG等机械设计软件
性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力
工作职责
负责搭建工装管理体系，并监督体系实施
新增工装项目的推动，包括工装项目开发、问题攻关改进、工装技改项目，参与工装验收及管理
分析工装使用问题（如定位偏差、磨损、重复故障），提出改进方案并推动实施
寻找和采用新工艺和新技术，以提高工装的质量和效率
完成简易工装的设计方案输出，完成图纸设计及输出，指导非标器具制作班组完成器具的制造、交付工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在吉利汽车这样的大型汽车企业工作，平台大，资源丰富
- 岗位涉及体系搭建和技术创新，有较大的成长空间
- 工作内容实用，直接关联生产制造，技能积累扎实
- 制造业环境可能工作强度较大，需要应对生产现场问题
- 工装管理涉及多部门协调，沟通协调能力要求高
- 技术更新快，需持续学习新工艺新技术
- 适合具备机械设计背景、喜欢解决实际工程问题、并希望在大制造企业从事技术管理工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级机械工程师或工装管理专家发展
- 积累项目管理经验后，可能晋升为生产或工程部门主管
- 通过技术创新和体系优化，向技术管理层迈进
- 搭建和监督工装管理体系，确保生产效率和质量
- 推动工装项目开发、改进和验收，解决使用中的技术问题
- 采用新工艺新技术提升工装性能，完成简易工装设计和图纸输出
- 精通CATIA、Pro/e、AUTOCAD、UG等机械设计软件
- 具备机械工程或车辆工程专业知识
- 优秀的执行力、沟通能力和抗压能力
- 分析问题和解决问题的能力
申请策略
- 了解吉利汽车的生产体系和工装管理现状
- 准备面试时，思考如何将体系搭建与实际生产结合
- 展示对汽车行业的热情和长期发展意愿
- 突出机械设计软件技能和项目经验
- 强调工装管理或相关体系建设的实践
- 展示沟通协作和问题解决的具体案例
- 深入学习汽车制造和工装相关知识
- 提升项目管理和团队协作能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 强调数据分析和问题解决的过程
- 突出团队合作和沟通协调的方面
- 请描述你之前搭建或优化工装管理系统的经验
- 当工装出现重复故障时，你如何分析并改进？
- 你如何确保新工艺或新技术在工装中的有效应用？
- 在指导非标器具制作班组时，你遇到过哪些挑战？如何解决？
- 复习机械设计软件的核心功能和应用场景
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位在大型汽车企业，薪资水平可能处于市场中上，且公司已上市，稳定性较好。
薪资信号市场水准 (8K-15K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及体系搭建、技术改进和设计工作，提供技术成长和项目管理经验积累的机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、Pro/e、AUTOCAD、UG、机械设计
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
制造业工装管理岗通常需要现场办公，WLB可能一般，但未在JD中明确。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在汽车行业从事工装管理，对制造效率和质量有直接贡献，行业稳定但非前沿科技。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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