
瑞声科技
工装设计工程师(常州)
工装设计工程师(常州)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Autocad
Dfm
公差分析
夹具设计
工装设计
机加工艺
机械设计
装配工艺
AI 估算 · 10k–15k
常州制造业工程师薪资水平,3年经验本科,具备夹具设计专业技能,市场中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责根据研发设计和生产工艺,设计装配工装和夹具,确保生产流程高效稳定
需要3年以上夹具设计经验,熟悉机加工艺和装配工艺,能进行工装公差分析和DFM报告
工作地点在常州,属于制造型企业技术岗位
最低要求
本科以上学历
年以上夹具设计工作经验,熟悉机加工艺
具备良好的机械、电子知识
熟悉产品的装配工艺
良好的分析及解决问题能力
能进行工装的TA分析,工装DFM报告的整理
良好的沟通和协调能力
工作职责
参照研发人员的设计文件和车间生产工艺流程,设计装配工装和夹具
听取各种反馈意见对设计工装的合理性进行修改
配合新工艺的要求设计工装和夹具
做好不同产品的设计图纸整理和汇总工作
编制日常工作计划,处理突发性事务
完成上级领导安排的其他任务
优先资格
有转轴组装行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 积累扎实的机械设计和制造工艺经验,技术专精度高
- 瑞声科技为知名制造企业,平台稳定,可学习规范流程
- 涉及多产品线,能接触不同类型的工装设计,提升综合能力
- 岗位需求明确,技能针对性强,易形成个人核心竞争力
- 需深入车间一线处理问题,工作环境较嘈杂,且可能需要加班
- 适合动手能力强、对机械设计有浓厚兴趣、愿意扎根制造现场的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 工作内容相对重复,长期做工装设计可能感到单调
- 对精度和细节要求高,设计错误可能导致生产延误,压力较大
角色解读
- 从工装设计工程师向高级设计工程师或技术专家发展,专注精密组装领域
- 积累经验后可转型为产品工程师或制造工程师,参与更全面的产品开发
- 也可向管理方向发展,担任技术主管或项目经理,带领团队
- 根据研发设计和工艺流程,设计并优化生产用的装配工装和夹具
- 收集一线反馈,修改工装设计以提升生产效率和良率
- 配合新工艺开发,设计对应的夹具方案,并整理图纸汇总
- 制定日常工作计划,处理生产现场的相关技术问题
- 熟练使用机械设计软件(如AutoCAD、SolidWorks)进行工装夹具设计
- 精通机加工艺和装配工艺,了解公差分析和DFM报告编制
- 具备良好的机械和电子基础知识,能独立分析和解决技术问题
- 较强的沟通协调能力,能与研发、生产团队有效协作
申请策略
- 面试前回顾以往工装设计项目,准备好成功案例和遇到的挑战
- 了解瑞声科技的主要产品线(如声学、光学、微机电),展示对行业认知
- 突出夹具设计经验,列出具体设计的工装类型和效果
- 强调机加工艺和装配工艺的实际应用案例,用数字说明改善结果
- 展示DFM报告和公差分析能力,体现系统化思维
- 如有转轴或精密组装行业经验,务必重点提及
- 学习高级公差分析软件(如CETOL)或CAE仿真工具,提升设计准确性
- 了解精益生产和自动化知识,为未来转型储备
面试指南
- 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出数据
- 强调系统逻辑:先定位问题原因,再分析影响,最后提出改进方案
- 展示成本意识:从材料、加工难度、维修便利性等角度权衡
- 请分享一个你设计的复杂工装案例,如何确保精度和效率?
- 当工装设计在试产中出现问题时,你会如何排查和修改?
- 你如何平衡工装成本与性能要求?
- 你对转轴组装工艺了解多少?
- 如何进行工装的公差分析(TA)?请举例说明
职位点评
53
综合评分
稳定制造业技术岗,薪资中等,技能专精但创新有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定薪资、专注技术积累而非工作生活平衡或社会意义的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资处于常州地区中等水平,未提及明确福利,补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
55较低
技能积累主要在传统机械设计领域,成长路径清晰但晋升速度可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、SolidWorks、机加工艺、公差分析
业务类型cost_center
工作生活
45较低
仅现场办公,未提及弹性安排,制造业车间环境,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
岗位服务于生产制造,社会价值一般,创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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