歌尔股份
工装设计(048313)
工装设计(048313)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Autocad
工装设计
机械设计
模块化设计
生产优化
AI 估算 · 7k–12k
青岛机械设计初级岗位月薪约7-12K，歌尔股份上市平台提供13薪，薪资属市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产工装的设计、优化与管理，需运用机械设计知识制作夹具等工具，保障产线高效运行
适合机械专业背景、有1年经验的求职者，在歌尔股份这样的制造大厂积累扎实的工程实践能力
最低要求
本科以上学历
有1年以上相关工作经验
工作职责
负责具体方案设计、评审及制作，保证工装按时交付
对现有工装进行优化改善，提高生产效率
组织异常工装的评审，给出处理意见及方案
根据客户或前端部门的需求，评估方案的可行性
主导通用化，模块化设计，降低工装成本
优先资格
机械设计制造及自动化相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入大型上市制造企业，平台稳定，福利体系完善
- 工装设计是制造环节核心工作，能积累扎实的机械设计和现场经验
- 有机会参与通用化模块化项目，提升标准化和成本控制能力
- 青岛宜居，生活成本相对一线城市低
- 制造企业工作环境相对固定，可能需到产线现场处理问题，工作强度中等
- 技术方向相对传统，与互联网、AI等前沿领域交叉少，薪资增长有限
- 需要不断适应生产节奏，有时工期紧迫会造成加班
- 适合动手能力强、喜欢机械结构设计并愿意深入制造现场解决问题的人，尤其适合机械专业背景的初入职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从工装设计向结构设计、非标自动化设备设计方向发展，成长为资深机械工程师
- 可转向工艺工程、生产管理或技术管理岗位，负责更大范围的技术改进
- 在歌尔股份等大型制造企业，可参与更复杂的产品开发项目，拓展职业深度
- 负责生产工装夹具的方案设计与评审，确保设计满足生产需求并按时交付
- 对现有工装进行优化改进，通过结构改善提高生产效率和产品品质
- 组织异常工装问题分析，给出处理方案，保障生产连续性
- 主导工装通用化、模块化开发，降低制造和维护成本
- 熟练掌握机械设计原理，具备工装夹具或非标设备设计经验
- 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成图纸绘制
- 了解机械加工、装配工艺，具备现场问题解决能力
- 具备一定沟通协调能力，能与生产、工艺等部门协作
申请策略
- 了解歌尔股份的消费电子业务和产品线，在面试中展示对行业产品的理解
- 准备1-2个工装设计案例，介绍从需求分析到交付的全过程
- 突出工装、夹具或非标设备设计项目经历，展示具体成果如效率提升、成本降低
- 附上设计作品或图纸样例，体现软件熟练度和设计能力
- 强调对机械加工工艺的理解和现场问题处理经验
- 提前熟悉SolidWorks或UG等三维设计软件，并了解GD&T公差标准
- 学习精益生产和六西格玛基础知识，理解生产效率改善逻辑
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经历：情境、任务、行动、结果，突出量化效果
- 问题解决类问题，先分析原因再给出方案，体现逻辑性
- 专业性回答结合实践，展现对机械设计和制造工艺的掌握
- 请介绍一个你设计过的工装案例，包括需求、设计和效果
- 如何处理工装使用中出现的问题？举一个例子
- 你对工装通用化、模块化设计的理解？
- 如何平衡设计成本和效率？
- 能接受在产线现场工作吗？
职位点评
61
综合评分
传统制造企业工装设计岗，技术稳定，薪资未披露，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术积累和稳定发展的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资水平未在JD中披露，但作为大型上市公司，薪资福利体系较完善，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：7K-12K/月）
成长发展
70中等
工作涉及方案设计和优化改善，具备一定的技术成长空间，但技术方向传统，晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械设计、工装设计、模块化设计
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，工作地点固定，灵活度较低，但工作强度尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
工装设计服务于生产制造，对提高效率有实际价值，但行业社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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