歌尔股份
内部举荐-PMF-业务管理岗(049006)
内部举荐-PMF-业务管理岗(049006)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
潍坊市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
供应链
商务谈判
成本核算
报价策略
消费电子
项目管理
AI 估算 · 8k–15k
消费电子行业成本核算岗位，需一定经验，潍坊薪资水平中等，结合上市公司规模和职能岗特点估算。
职位详情
关于这个职位
该职位属于歌尔股份业务管理部，主要负责消费电子整机项目的成本核算与报价策略制定，同时需要跟踪C-part项目份额并管理模具费用回收，确保项目盈利能力
适合有消费电子行业成本核算和报价经验的专业人士，工作地点在山东潍坊
最低要求
有消费电子行业报价、成本核算经验
工作职责
承接内部整机项目询价，成本核算后，制定报价策略
负责C-part项目份额争取及模具费用、设变费用等回收
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，业务量大，职业保障性高
- 消费电子行业经验积累，未来跳槽或转型有优势
- 内部举荐渠道可能增加录用机会
- 需要与多方沟通协调，工作细节多，容易繁琐
- 潍坊地理位置相对较偏，生活便利性不如一线城市
- 适合有制造业成本核算经验、做事细致、善于沟通协调的求职者，追求稳定职业发展
缺点 / 挑战
- 职能岗位工作内容相对专注，压力可能比研发/销售岗位小
- 成本核算和报价要求精确，容错率低，有较大责任压力
角色解读
- 可向成本经理或商务经理方向发展，负责更大范围的成本管控和报价决策
- 积累消费电子行业经验后，可转向供应链管理、项目管理等相关领域
- 在歌尔内部有晋升至业务管理主管或专业资深岗位的机会
- 负责消费电子整机项目的询价承接，进行成本核算并制定报价策略，确保项目盈利
- 跟踪C-part项目份额，积极争取订单份额，并推动模具费用和设变费用的回收
- 与内部项目团队及客户沟通，协调报价相关事宜，处理成本变动问题
- 维护成本数据和报价记录，为业务决策提供数据支持
- 熟悉消费电子行业的产品制造流程和成本结构，能准确进行成本核算
- 掌握报价策略制定方法，具备一定的商务谈判和沟通能力
- 熟练使用Excel等办公软件进行数据分析和成本建模
- 具备项目管理意识，能有效跟踪费用回收和项目进度
申请策略
- 内部举荐岗位可联系推荐人了解团队氛围和具体业务方向
- 关注歌尔在潍坊的制造基地及主营业务，在面试中展现对公司的了解
- 突出消费电子行业报价与成本核算的具体项目经验，量化成果如降本百分比
- 强调模具费用管理和设变费用回收的成功案例
- 展示跨部门协作能力，说明与项目、采购、财务等团队的配合经验
- 体现熟悉成本核算流程及使用相关系统（如SAP）的能力
- 学习先进成本管理方法，如标准成本法、作业成本法
- 了解消费电子产业链上下游及主要成本构成，增强行业理解
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果，用具体数据支撑
- 强调成本核算的逻辑和报价策略的平衡，体现对利润和客户需求的综合考虑
- 结合实际案例展示沟通协调和问题解决能力
- 请分享一个你制定报价策略的案例，你是如何考虑成本和利润的？
- 如何对整机项目进行成本核算？你会关注哪些关键成本项？
- 在争取C-part项目份额时，你会采取哪些措施？
- 如果成本估算与实际差异较大，你会如何处理？
- 你了解消费电子行业的成本结构吗？与其它行业有何不同？
职位点评
65
综合评分
稳定大厂职能岗，薪资未披露，WLB一般，适合求稳发展。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重薪酬福利和制造业成本管理经验积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
未披露具体薪资，但歌尔作为上市公司薪酬福利体系较完善，稳定性较高，整体补偿性满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
岗位能积累消费电子行业成本管理经验，成长路径较清晰，但内部晋升通道未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在潍坊，生活成本低，节奏可能较舒适，但未提及弹性或远程工作，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
消费电子行业成熟稳定，但该岗位偏内部成本管理，社会价值感和使命感体现有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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