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伊顿中国
Associate Production Scheduling Analyst

Associate Production Scheduling Analyst

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Doh
Elss
Npi
Sap
供应链管理
库存管理
生产计划
英语沟通

AI 估算 · 12k–18k

外企制造业中级岗位,深圳,3年经验,薪资中等偏上,月薪约12-18K。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责生产计划与调度的岗位,需要管理SAP系统,协调生产进度,控制库存水平

你将参与新产品导入和项目管理,并运用精益工具优化物料流
适合有3年以上生产计划经验、熟悉SAP、英语良好的供应链从业者

最低要求

本科学历

熟悉生产计划,3年以上生产计划与控制经验,熟悉供应链管理
具备良好的库存和DOH控制能力
能够支持新产品开发和转移项目,进行产能分析
熟练使用SAP解决各类SAP问题
熟练的英语口语和书面能力
强时间管理能力,有效利用时间
优秀的表达和沟通能力

工作职责

持续推进改善部署

解决SAP相关问题
组织团队达成DOH、OTTR%、OTTP%和交期的目标,并编写相关报告
作为物料代表,负责所有新产品和试产项目的进度
进行库存分析和管理,达成DOH目标
与RD和CSR团队进行FAT计划和产能资源评估
生产订单管理,跟踪日/周生产计划以达成OTD目标
ECN管理,产品导入和退出的变更管理
作为NPI项目团队成员,规划新产品进度
部署ELSS工具,主要专注于精益物料流项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为财富500强外企,提供规范的流程和国际化平台,有助于培养专业能力
  • 岗位涉及NPI和精益工具,能接触新产品导入和持续改善方法论,丰富职业经验
  • 供应链岗位在各行业都有需求,职业发展面较广
  • 需要与生产、研发、销售等多部门协调,沟通成本高
  • 制造行业薪资可能不如互联网高,晋升速度相对较慢

缺点 / 挑战

  • 生产计划工作繁琐且时效性强,需要处理突发问题,压力较大
  • 适合有生产计划或供应链背景,希望在外企稳定发展,善于协调沟通,并愿意应对日常挑战的求职者

角色解读

  • 可向资深计划分析师或计划主管发展,负责更大范围的生产计划与团队管理
  • 可横向拓展到采购、物流、供应链管理等相邻领域,积累更全面的供应链经验
  • 在外企制造企业,有机会参与全球项目和精益六西格玛培训,成长为供应链专家或管理者
  • 负责生产计划与控制,跟踪日常和周度生产日程,确保按时交货(OTD)
  • 管理SAP系统中的生产相关模块,解决各类SAP问题,确保数据准确
  • 参与新产品导入(NPI)项目,制定新产品进度计划,协调物料、产能和试产
  • 进行库存分析和管理,控制库存天数(DOH),推动精益物料流改善
  • 精通SAP系统操作,能处理生产计划、物料管理相关模块问题
  • 掌握生产计划与供应链管理知识,具备3年以上经验
  • 熟练英语听说读写,能进行跨国团队沟通和报告撰写
  • 具备优秀的沟通协调和时间管理能力,能与多部门高效协作

申请策略

  • 在申请前,了解伊顿的业务线和产品,特别是电力管理、数据中心等市场
  • 准备一两个完整的项目案例,展示你如何通过计划优化达成目标
  • 突出SAP使用经验,具体说明你处理过哪些SAP模块和问题
  • 展示在生产计划、库存控制方面的成果数据,如DOH降低多少、OTD提升多少
  • 强调英语水平和跨部门项目经验,特别是与国外团队合作的经历
  • 若有NPI或新产品导入经验,务必重点描述
  • 若SAP经验不足,可学习SAP PP/MM模块的基础知识,了解常用事务代码
  • 提升数据分析能力,掌握Excel高级功能或Power BI,用于库存和产能分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出你的具体行动和量化成果
  • 对于技术问题(如SAP),先说明问题类型,再阐述你的排查步骤和最终解决方案
  • 对于协调类问题,强调沟通技巧和优先级管理,体现以目标为导向
  • 请描述你如何制定生产计划,并确保按时交付?
  • 你如何处理SAP中的常见错误?请举例说明
  • 如何控制库存水平(DOH)?你有哪些实际措施?
  • 当生产计划与销售需求冲突时,你会如何协调?
  • 请分享一个你参与新产品导入项目的经历

职位点评

65
综合评分

外企制造企业生产计划岗,发展稳定、技术主流,但工作方式传统,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和专业技能提升,对工作生活平衡要求不高的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位未在JD中明确薪资和福利,但外企制造业通常提供稳定的薪资和福利,补偿性有一定保障。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

职位涉及新项目管理和精益工具,能提升供应链专业能力,但未明确晋升路径,发展性良好但有一定局限性。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ELSS、SCM、NPI、DOH、OTTD、OTTP、FAT
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性或远程,工作时间可能因生产计划而有一定压力,生活便利性一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命强调环保和改善生活质量,职位在电力管理行业具有一定社会价值,但具体岗位影响间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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