歌尔股份
产品分析改善岗(050757)
产品分析改善岗(050757)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Iatf16949
Iso9001
失效分析(Fa)
工艺工程
数据分析
电子电路
良率提升
质量控制
返修工艺
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定上市公司工艺质量岗、技术栈成熟、侧重内部良率与流程优化、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中工艺工程 78 个
市场机会
选择面较广
潍坊 · 工艺工程 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
负责消费电子产品的失效分析(FACA)、不良品判定与良率提升，主导问题纠正方案评审及返修流程建设
通过数据分析与质量工具应用，推动生产工艺优化与量产导入，保障产品交付质量与客户满意度
最低要求
教育程度
学历：本科及以上学历
专业：电子/软件/声学/射频/光学等相关专业优先
培训/资格认证：英语4级证书优先
工作经验：
专业/管理经验：电子制造行业产品返修岗位1年以上工作经验
专业素养：
专业及通用知识：①具有产品设计/分析/工艺/量产导入等业务经验，尤其对消费电子类终端产品的设计/分析/工艺/量产导入有相关经验
②熟练使用各类FA分析设备（万用表、示波器、频谱分析仪等）
③熟练掌握电子电路知识
技能技巧：①办公软件：熟悉Word、Excel、Power Point等办公软件的应用，完成对图表的绘制和报告输出
②数据分析：通过图表对不良数据进行分析汇总，对技师人员工作量、贡献度、重要度进行合理评估，会制作CPK
个人素质：工作认真负责、主动、积极，有责任感、耐压能力强，有较好的调节能力、技术洞察能力
体系知识：质量/EHS/绿色产品/知识产权相关
质量体系：具备质量管理意识，了解质量管理基础知识、ISO9001/IATF16949/ESD等标准要求、了解APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具
EHS体系：了解ISO14001/ISO45001等标准要求、了解岗位业务相关的EHS法律法规、知晓岗位相关的风险点、环境因素及相应的管控措施及应急措施
保密：具备信息安全风险意识和保密意识，了解信息安全管控与法规要求
知识产权：具备知识产权管理意识与知识产权基本知识、具备知识产权保护意识与规避专利侵权风险的意识
工作职责
创建FACA团队/资源/计划
创建FACA团队/资源/计划：项目评估阶段，基于项目复杂程度和需求，评估资源满足性，制定解决方案及计划
不良品判定及分类：负责不良确认以及问题单创建，根据不良现象对不良品进行层别分类，基于FA规范对不良品进行定位分析
确认不良品并创建问题单：实时收集生产线不良品信息，功能不良需确认并完成AAB测试，录入并创建Unit/Issue问题单，打印输出不良品标识标签
不良层别和分类：不良层别主责对不良品进行层别和分类，确认不良品失效分析领域
失效原因分析：基于FA规范，失效模式FA SOP（基于客户有差异化要求），确定FA Step，对不良品进行失效原因分析，定位失效原因，更新FACA系统信息（FA Step/证据/结论），出具《FACA Report》
问题纠正及良率分析：基于不良进行RC定位确认及问题流转，并进行功能良率提升及问题推动改善
RC定位确认和问题流转：基于FA过程和失效原因定位结论，评估FA过程的规范性和逻辑性，确认RC定位，拉通问题发生领域主责确认并流转，及时制定和更新下一步FA计划
功能良率改善：根据系统功能良率异常预警信息，分析良率异常原因，主导功能良率分析与改善，填写并关闭异常任务单
FACA评审：负责进行RC/CA方案/验证方案评审及确认，评审和确认典型问题
评审RC/CA方案/验证方案：组织内部FACA例会，评审和动态更新Main Issue List，包括FA进度、FACA规范和合理性、CA方案、验证方案
客户确认RC和CA方案：拉通相关领域FA工程师向客户汇报RC、CA方案、CA验证方案
评审和确认典型问题：组织项目复盘Lesson Learn，各领域主责确定项目问题典型性和推广性，识别出典型问题单， FACA项目经理在FACA系统中标识典型问题单
返修流程建设：负责拉通返修评估，新建或变更返修BOP，输出返修工艺文件
新建/变更返修BOP：参与返修BOP新建或变更评审
是否返修评估：拉通制造项目经理评审确认客户是否允许返修，允许返修的进行返修方案评估，不允许返修则结束
输出返修工艺文件：根据产品BOP输出返修作业指导书、返修工艺流程图
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台，接触头部消费电子客户，项目资源丰富且业务稳定
- 技术栈覆盖失效分析、良率改善与质量体系，专业能力积累扎实
- 工艺工程部核心岗位，直接参与量产导入与客诉处理，业务价值可见度高
- 潍坊生活成本相对可控，公司提供完善的制造基地配套与福利体系
- 制造端节奏较快，需适应产线异常突发响应与阶段性加班安排
- 适合具备电子制造背景、喜欢解决实际问题、注重流程规范与数据驱动的技术型求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接产线、研发与客户，跨部门协调压力大，需具备较强的抗压与沟通能力
- 良率改善与FACA推进常面临历史遗留问题或供应商配合度瓶颈，推进难度较高
角色解读
- 纵向深耕：可向高级FA工程师、工艺专家或质量经理方向发展，主导复杂产品线的质量策略
- 横向拓展：转向新产品导入(NPI)、项目管理或供应链质量协同，拓宽业务视野
- 体系化成长：积累全流程质量管控经验后，可晋升为工厂质量负责人或运营改善专家
- 负责消费电子产品的失效分析(FACA)与不良品判定，定位失效根因并输出分析报告
- 主导功能良率异常分析与改善，推动生产制程优化与问题闭环流转
- 组织FACA方案评审与客户汇报，建立并维护典型问题库与复盘机制
- 搭建返修评估流程，制定返修工艺文件与BOP变更规范
- 掌握电子电路基础与FA分析设备操作，能独立完成失效模式拆解
- 熟练运用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具进行过程控制与数据分析
- 具备良率提升与问题流转推动能力，能跨部门拉通制造、研发与客户资源
- 熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系及EHS合规要求
申请策略
- 提前了解歌尔股份在声学、VR/AR或智能穿戴领域的产品布局，面试时结合业务场景提问
- 准备1-2个完整的FACA闭环案例，按STAR法则梳理背景、行动、数据结果与复盘收获
- 突出消费电子或精密制造领域的失效分析案例，量化良率提升比例与问题闭环周期
- 详细列出掌握的FA设备型号与质量工具应用经验，体现实操落地能力
- 强调跨部门协作与客诉处理经历，展示方案评审与客户汇报的成功案例
- 补充返修工艺设计或BOP优化经验，体现从问题分析到标准输出的完整链路
- 强化SPC与CPK数据分析实战能力，掌握Minitab或Python进行良率趋势预测
- 深入研读IATF16949五大核心工具，提升FMEA动态更新与防错设计能力
面试指南
- 采用PDCA循环结构：先说明问题背景与影响范围，再阐述数据采集与分析方法，接着描述对策制定与验证过程，最后给出标准化固化成果
- 遵循“事实-逻辑-证据”原则：用数据图表支撑结论，引用FA规范或客户标准作为依据，避免主观臆断
- 展现全局视角：在回答权衡类问题时，同步考虑质量底线、成本约束与客户体验，提出分阶段或分级处理的柔性方案
- 请分享一个你主导的良率提升或失效分析案例，你是如何定位根因并推动改善的？
- 面对产线突发批量不良，你的应急响应流程是什么？如何确保不重复发生？
- 如何在保证质量的前提下平衡返修成本与客户交期压力？
- 你如何评估FMEA在实际量产中的有效性？遇到过哪些落地难点？
- 向客户汇报RC/CA方案时，若对方质疑你的分析逻辑，你会如何应对？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
上市公司提供稳定的薪酬结构与基础福利，潍坊地区生活成本适中，整体补偿处于市场合理区间，但JD未明确具体薪资与额外补贴。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
75中等
岗位深度绑定失效分析与良率改善，技术栈覆盖主流质量工具与FA设备，能提供扎实的工程实践与体系化成长路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈FA分析设备、ISO9001、IATF16949、APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CPK
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造基地岗位通常以现场办公为主，JD未明确弹性工时或远程政策，工作节奏受产线异常与项目节点驱动，WLB需结合实际排班确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦消费电子量产质量保障与工艺优化，属于成熟产业链环节，社会影响力偏中性，创新空间主要体现在流程改进而非底层技术突破。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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