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歌尔股份
AI数智化专家(048795)

AI数智化专家(048795)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

青岛市 / 上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
不限
信息技术与基础设施
云计算
大数据
架构设计
流程管理
物联网
知识管理
解决方案设计
数智化规划

AI 估算 · 30k–60k

高级专家岗,涉及AI等前沿技术,薪资水平较高,但需结合城市差异。

职位详情

关于这个职位

作为AI数智化专家,您将负责公司数智化战略的规划与落地,结合AI、大数据、云计算等前沿技术,推动业务流程优化和智能化场景设计

您需要跨部门协同,打破数据壁垒,实现业务活动的实时协同与迭代优化,并通过知识赋能提升团队整体数智化能力

最低要求

任职要求

行业洞察与转化能力
了解行业智能化发展动态,关注人工智能(AI)、大数据、云计算、物联网(IoT)等前沿技术的成熟度,推动新技术或新方法在业务领域的转化和落地应用
能够基于对行业动态的了解,结合公司发展实际综合判断,对现有IT系统给出方向性的指导建议
数智化规划能力
理解公司数智化战略意图(如 GPS 4.0规划、AI战略规划等),拆解为核心数智化建设路径
根据数智化建设路径,给出数智化建设指引和方向
规划并建议各领域数智化专项或任务
数智化设计能力
数智化场景解决方案设计:结合公司业务特点规划各领域的智能化场景
业务流程活动的协同与优化设计:打破研发、制造、供应链等部门的数据壁垒,实现业务活动实时协同,同时基于数据反馈快速迭代优化,确保设计与业务目标、用户需求动态匹配
数智化工具的融合应用设计:借助大数据、AI工具、仿真模拟技术等,减少重复劳动,提升设计效率,落地可行性,提前规避缺陷
知识传播能力
能够定期参与相关技术领域的交流、培训等相关活动,撰写本专业领域内论文,在公司或行业中交流或参与内部期刊的课题、案例分享
能够为公司或部门决策提供本领域内的专业知识和建议
能够参与知识共享的机制和流程,参与本技术领域知识库建设
能够定期收集所在技术领域遇到的各类技术问题,向他人提供本专业内的专业指导,并进行内部分享交流,形成部门内知识共享的文化氛围
公司/行业知识
公司情况:公司战略、企业文化、核心业务、发展布局等
业务组织:组织架构、核心业务、主干流程等
行业资讯:对标企业情况、行业发展动向、核心技术发展等
专业知识
营销/研发/交付/品质/供应链/人力/财务等某专业领域(1.0-9.0)3个以上业务流程知识
流程管理专业知识
熟悉4in1/GPS专业知识
具备产品化思维,能够按照产品设计与开发的方式进行方案落地
工具类知识
Office及Visio、Project、思维导图、数据分析、精益改善、六西格玛等方法工具
掌握一定的规划方法和技巧(如SWOT分析)
掌握架构管理的方法与工具(如POS、OES架构方法论,了解TOGAF标准等)
常用的大数据、AI、数字孪生等领域工具
学习能力
能够快速掌握本领域相关的新知识和工具,掌握基本原理和应用方法,将新工具应用到实际工作中,提高工作效率
能够灵活运用新知识,做到举一反三,结合实际情况进行调整,面对较为复杂的问题能够提出创新的解决思路
善于总结经验教训,通过工作复盘进行自我提升,保持专业敏感度,及时迭代更新自身专业技术能力
积极主动寻求他人反馈,根据反馈及时调整
逻辑思维能力
能够准确的理解他人意图及观点,并有理有据的阐述个人观点
能够做到系统性分析问题,并高效提出解决方案,确保解决方案的可行性和有效性
在工作规划与任务安排方面,做到计划合理、资源分配合理、人员分工合理,做到资源利用的最大化
成就导向
为自己设定具有挑战性的目标,不仅目标高远,而且清晰可衡量
对工作充满激情,积极主动地投入工作,愿意为了高质量地完成工作投入时间精力,乐在其中
面对困难和挫折时不轻易放弃,面对失败积极对待
具有竞争意识,乐于在竞争环境中展示自己的能力,把竞争作为提升自己的动力
对自己完成的工作成果有很高的质量要求,希望自己的工作成果能够得到他人的认可

工作职责

工作职责

需求分析和规划:数智化技术规划,需求分析,撰写可行性报告
业务方案挖掘设计:业务方案设计,功能方案设计,技术选型推荐
数智化方案实施落地:解决方案实施落地,新技术引入应用,交付验证
知识赋能:领域标准建设,知识共享与传播,知识库构建与维护

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在企业数智化转型前沿,能够接触AI、大数据等先进技术,技术视野宽阔
  • 上市公司平台稳定,资源丰富,工作影响面广,成就感强
  • 职责涵盖从规划到落地全流程,综合能力提升迅速
  • 重视知识共享,有参与行业交流和发表论文的机会,个人品牌建设有利
  • 需要跨部门协同,协调各方利益,沟通难度较大
  • 涉及业务面广,需要快速理解不同领域流程,对学习能力要求高
  • 适合具备扎实技术背景、热爱研究业务、乐于跨部门协作的复合型人才,有志于推动企业数字化转型

缺点 / 挑战

  • 技术更新迭代快,需要持续学习和保持敏感度,压力不小

角色解读

  • 深耕数智化领域,成为企业级技术专家或首席架构师
  • 向业务管理方向转型,担任数字化转型负责人或CIO
  • 在行业前沿技术领域持续积累,成为行业知名的数智化顾问
  • 负责公司数智化技术规划与需求分析,输出可行性报告,为决策提供依据
  • 设计业务智能化场景与功能方案,进行技术选型,确保方案落地可行
  • 推动数智化解决方案实施,引入新技术并完成交付验证,解决实际问题
  • 赋能团队,建设领域知识库,组织分享交流,提升组织整体数智化能力
  • 熟悉AI、大数据、云计算、IoT等前沿技术及其在企业中的应用场景
  • 具备数智化规划与方案设计能力,掌握架构方法论(如TOGAF、OES)
  • 了解公司业务流程(研发/制造/供应链等),具备流程管理知识
  • 具备较强的逻辑思维、学习能力和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 提前了解歌尔股份的业务布局和数智化战略(如GPS 4.0规划),在面试中展现匹配度
  • 准备1-2个系统性解决方案的案例,展示从洞察到落地的方法论
  • 突出数智化项目的完整经历,尤其是从规划到落地的实际案例,并量化成果
  • 强调AI、大数据等技术的实际应用场景,避免空泛的术语堆砌
  • 展示跨部门协作、推动变革的经验,以及知识分享和培训成果
  • 如有TOGAF、PMP等认证或发表过行业论文,务必突出
  • 补充学习企业架构方法论(如TOGAF、OES),了解4in1/GPS等公司特定框架
  • 熟悉制造业核心流程(研发、供应链、生产等),可提前研究歌尔业务

面试指南

  • 对于项目案例类问题,建议采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出你的个人贡献和量化成果
  • 对于技术应用类问题,先分析业务痛点,再结合技术特点给出解决方案,强调价值和可行性
  • 对于协同问题,重点说明你的沟通策略、利益平衡方法和推动机制,展现领导力
  • 请分享一个你主导的数智化转型项目,你是如何规划和落地的?
  • 如何评估一项新技术(如AI)在具体业务场景中的可行性?
  • 在跨部门协同中,你如何打破数据壁垒,推动信息共享?
  • 你如何保持对前沿技术的敏感度?请举例说明最近关注的技术趋势
  • 请描述一次你通过知识分享赋能团队的经历,结果如何?

职位点评

66
综合评分

制造业巨头数智化专家,前沿技术应用广,成长空间大,但WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的复合型人才,能够接受一定的工作强度与出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展82
工作生活45
使命价值70

薪资福利

65中等

JD未明确薪资和福利信息,但作为上市公司专家岗,整体薪酬水平预计较为可观,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

82较高

职位涉及AI、大数据等前沿技术,鼓励知识分享和持续学习,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大数据、云计算、物联网、数字孪生
成长机会知识共享与传播、参与内部期刊、交流培训
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD未提及工作强度与弹性办公,且涉及多个城市,可能需出差,工作生活平衡存在不确定性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

推动企业数智化转型,助力制造业升级,具有一定行业价值,但社会影响相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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