
豪威集团
SH021-产品工程师(J11783)
SH021-产品工程师(J11783)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
工艺工程
Asic
沟通能力
测试程序开发
电机工程
良率提升
跨部门协作
量产爬坡
影像传感器
AI 估算 · 10k–15k
半导体大厂上海校招,综合薪资有竞争力,但具体面议,取行业中位水平。
职位详情
关于这个职位
作为豪威集团的影像传感器产品工程师,你将负责产品从研发到量产的爬坡过程,协调跨部门解决技术问题,提升良率和质量
该岗位能让你深入半导体制造核心流程,适合电机/电子工程背景、希望从事硬科技领域的应届生
最低要求
电机工程或相关专业,
通过大学英语六级考试(CET6)
具备英语口语考试四/六级(CET-SET4/6)认证者更佳,
出色的沟通能力与强大的组织能力,
高度自我驱动,能在团队环境中独立作业并协作
工作职责
主导影像传感器或ASIC产品的量产爬坡过程,全面负责产品发布与交付,
与跨部门团队合作解决技术问题,实施改善措施以提高良率、提升产品质量,并确保量产准备就绪,
与测试工程师密切合作,开发、验证并发布晶圆级和最终测试程序,
支持客户退货(CCN)分析,排查问题并及时提供反馈
优先资格
具备英语口语考试四/六级(CET-SET4/6)认证者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处半导体赛道,行业前景好,技术壁垒高,个人技能提升快
- 公司为上市大型企业,平台稳定,资源丰富,有完善的培训体系
- 工作内容涉及产品全流程,能积累从研发到量产的综合经验
- 对专业知识要求高,需要不断学习新工艺和新技术
- 跨部门协作多,沟通成本高,需要较强的协调能力
- 适合对半导体制造和产品工程感兴趣、具备良好工科基础和沟通能力的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 半导体量产压力大,可能需要应对紧急技术问题和生产节点,加班难以避免
角色解读
- 初级产品工程师 → 资深产品工程师 → 技术专家/项目经理
- 可横向转向产品研发、工艺整合、质量管理等方向
- 在半导体行业积累量产经验后,可向技术管理或高级产品管理发展
- 主导影像传感器/ASIC产品从研发到量产的爬坡过程,确保产品按时发布与交付
- 协同跨部门团队(工艺、设计、测试)解决量产中的技术问题,持续提高良率和产品质量
- 与测试工程师合作开发、验证并发布晶圆级及最终测试程序
- 负责客户退货(CCN)分析,排查问题并给出技术反馈
- 掌握半导体器件、集成电路或影像传感器相关知识,理解芯片制造和封测流程
- 熟悉良率分析工具和方法,具备数据驱动的问题解决能力
- 具备良好的英语读写能力(CET6以上),能阅读英文技术文献和撰写报告
- 出色的沟通和组织能力,能够在跨部门环境中推动项目进展
申请策略
- 了解豪威集团的产品线和市场定位,在面试中展示对公司的兴趣
- 准备一个关于解决问题或团队合作的实例,突出自我驱动和跨部门协作能力
- 突出专业背景,特别是半导体、集成电路相关课程或项目
- 强调任何与良率分析、测试开发、失效分析相关的实习或科研经历
- 展示英语能力(CET6成绩、英语交流经验)和团队项目中的组织协调能力
- 如果有数据分析和编程能力(如Python、JMP),也值得重点提及
- 提前了解半导体制造流程,熟悉良率提升和测试的基本概念
- 学习使用数据分析工具(如Excel、JMP、Python)处理工程数据
面试指南
- 使用STAR法则描述经历(情境-任务-行动-结果),突出你的角色和影响
- 良率问题可从人机料法环等维度分析,体现系统性思考
- 沟通协作强调主动倾听、明确目标和推动共赢
- 请描述一个你在团队中解决技术问题的经历
- 你对影像传感器或ASIC产品有哪些了解?
- 如何提高一个产品的量产良率?请谈谈你的思路
- 你如何与不同部门的工程师沟通合作?
- 你为什么选择半导体行业和产品工程师岗位?
职位点评
68
综合评分
上海半导体大厂校招,主打量产与良率提升,技术成长好,但WLB和薪资透明度一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合看重技术成长和职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的工科应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资信息未在JD中披露,但依托上市公司平台和上海半导体行业水平,薪酬具有市场竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
80较高
职位深度参与产品量产与交付,直接贡献公司营收,技术成长空间大,但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈影像传感器、ASIC、测试程序、良率提升、CCN
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点固定,未提及弹性工时或远程,半导体量产岗位通常节奏紧张,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
半导体行业具有社会价值且技术壁垒高,但该岗位偏量产执行,创新性有限,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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