伊顿中国
Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Automation
Kaizen
Manufacturing Engineering
Npi
Pfmea
Process Improvement
Aluminum Fabrication
AI 估算 · 15k–25k
外企制造业工艺工程师，3-8年经验，常州薪资水平中等偏上，14薪。
职位详情
关于这个职位
作为制造工程师，你将在常州工厂负责铝制电缆桥架产品的生产工艺开发与持续改进，涵盖冲压、折弯、挤压等工艺，与质量、供应链团队协作，推动精益生产和自动化项目，确保产品质量和生产效率
最低要求
机械工程、材料工程、制造工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历
至少3年，最好8年以内的制造工程经验
具备钣金加工、铝加工、挤压产品、电缆桥架系统或相关工业制造环境经验
具备支持新产品导入（NPI）、工艺开发和持续改进项目的经验
具备跨国公司或工业产品制造商（如伊顿、ABB、施耐德电气、喜利得、罗格朗等）经验者优先
熟悉电缆桥架产品及制造系统
具备实施制造自动化项目的经验
工作职责
开发、验证并持续改进铝制电缆桥架产品的制造工艺
创建并维护制造文档，包括SOP、工艺流程图、PFMEA和控制计划
支持新产品导入（NPI）、试产、工艺验证和生产准备活动
建立并优化铝板和挤压加工方法，包括冲压、冲裁、CNC冲孔、切割、折弯和成型
为挤压型材加工、表面处理、去毛刺、耐腐蚀增强和客户特定涂层工艺提供技术支持
开发和改进电缆桥架系统及相关硬件的装配工艺，以增强结构完整性和安装效率
使用结构化问题解决方法，排除与质量、生产力、设备和工艺能力相关的制造问题
利用精益制造工具（如Kaizen、VSM、5S和SMED）领导持续改进计划
与质量、供应链和生产团队合作，实施过程控制，并使用8D、5-Why等质量工具推动纠正措施
支持自动化和半自动化项目，以提高产能、一致性和运营效率
确保制造工艺符合NEMA VE 1、IEC 61537等适用行业标准及伊顿工程要求
通过优化材料利用率、减少废品、提高劳动生产率和设备效率，推动成本降低举措
优先资格
具备跨国公司或工业产品制造商（如Eaton, ABB, Schneider Electric, Hilti, Legrand等）的工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台规范，接触国际标准和先进制造管理体系，职业发展路径清晰
- 工作涉及全流程工艺和自动化项目，技术覆盖面广，个人成长空间大
- 公司提供跨部门协作机会，能积累质量管理、供应链等多方面经验
- 工厂现场工作环境，可能需要处理一线生产问题，有一定工作强度
- 制造业工艺改善需要长期现场跟踪，对耐心和细节把控要求高
- 作为传统行业，技术更新较慢，需要主动学习新自动化技术以保持竞争力
- 适合机械/材料背景、对制造工艺和持续改善有热情、希望在制造业深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在制造工程领域深耕，从工艺工程师向高级工程师、专家工程师发展，成为工艺技术权威
- 转向生产管理或项目管理岗位，负责更大的生产线或跨部门项目
- 积累精益六西格玛和自动化经验，未来可晋升为运营经理或工厂管理层
- 负责铝制电缆桥架产品的制造工艺开发与优化，包括冲压、折弯、挤压等工艺参数的制定和验证
- 创建和维护工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划），确保生产符合行业标准和伊顿内部要求
- 支持新产品导入和试产，参与自动化项目，提升生产效率和产品质量
- 与质量、供应链和生产团队协作，解决现场工艺问题，推动持续改进和成本降低
- 扎实的机械工程或材料工程背景，熟悉钣金加工和铝型材挤压工艺
- 掌握精益生产和持续改进工具（Kaizen、VSM、5S、SMED），具备实际应用经验
- 熟悉PFMEA、控制计划、8D等问题解决方法，能够进行结构化故障排除
- 具备项目管理能力，能有效支持NPI和自动化改造项目
申请策略
- 在面试中强调对精益生产的实际理解和项目成果
- 提前了解伊顿的产品线和行业定位，展现对公司的认同
- 突出制造工艺开发经验，特别是铝材加工或钣金相关项目
- 量化成果，如生产效率提升百分比、废品率降低数据等
- 强调精益改善项目经历，列举具体工具（Kaizen、SMED）和效果
- 如有NPI或自动化项目经验，务必重点展示
- 学习PFMEA、控制计划等质量管理工具，熟悉8D报告编写
- 了解电缆桥架行业标准（NEMA VE 1、IEC 61537）
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答问题
- 强调数据驱动和逻辑性，如用DMAIC或PDCA框架描述改进过程
- 在技术问题中，先阐述基本原理，再结合实际案例说明应用
- 请描述一个你主导的工艺改进项目，具体步骤和结果是什么？
- 如何制定PFMEA？你如何识别潜在失效模式并确定优先级？
- 当生产线上出现质量异常时，你的处理流程是怎样的？
- 你是否接触过自动化产线/设备？如何评估自动化项目的ROI？
- 如何与生产、质量、供应链等团队协作推动改善？
职位点评
68
综合评分
外企制造业工艺工程师，技术成长性强，但工作地点偏工厂，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、能接受工厂环境和高强度改善项目的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
外企制造业薪资在常州具有竞争力，福利体系完善，但具体薪资未披露，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及全流程工艺改进、NPI和自动化项目，技能成长空间大，公司提供国际化平台和精益方法论培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean Manufacturing、PFMEA、NPI、Automation
业务类型cost_center
工作生活
45较低
现场办公为主，位于工厂区域，工作模式传统，未提及弹性工作安排，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿强调环保和改善生活质量，但具体岗位的日常价值感中等，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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