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【小宇宙】高级策略产品经理
【小宇宙】高级策略产品经理
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
A/B测试
产品管理
内容分发
推荐策略
播客
数据分析
用户体验
用户分层
用户增长
AI 估算 · 25k–40k
上海高级产品经理岗位,推荐策略方向技术含量高,市场薪资偏中上,考虑公司品牌和行业前景。
职位详情
关于这个职位
作为小宇宙的高级策略产品经理,你将负责内容分发与推荐策略的制定与优化,通过数据驱动提升用户体验和流量效率
你需要深入理解播客生态,协同算法、运营等团队,打造个性化的内容推荐系统
最低要求
本科及以上学历,具备5年及以上内容推荐策略或相关领域工作经验
能独立完成需求调研、数据分析、策略设计与方案落地,具备复杂项目推动和管理能力
具备较强逻辑思维和数据思维,能够基于业务目标拆解问题,通过数据驱动策略优化
有强目标感和责任心和探索精神,逻辑清晰、执行力强
对播客内容生态有一定了解,理解行业特征并能提出针对性的产品方案
工作职责
负责小宇宙内容分发与推荐策略相关产品工作,围绕用户体验、流量效率、消费时长提升,持续优化内容分发和策略机制
基于用户的不同场景诉求,持续优化推荐召回、粗排、精排、混排等分发链路,挖掘用户兴趣信号提高推荐效率与用户体验
以用户留存、消费转化、流量效率目标为导向,通过数据分析、主播/用户研究,识别影响内容生态的关键问题,制定内容供给与分发策略的系统性方案
围绕用户内容消费与决策链路,洞察用户在内容发现和探索环节的问题与机会,完善内容与用户分层、标签化等基础机制,提升内容生产与分发链路衔接效率
结合用户需求和场景,持续优化现有分发场景效率,挖掘新分发场景和玩法,负责策略设计、试点推动与落地验证优化
协同技术、算法、运营、数分等团队推进策略迭代落地,沉淀可复制的方法论与协作机制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心策略岗,直接通过算法影响千万用户的内容消费,成就感强
- 小宇宙作为播客领域头部平台,行业增长空间大,个人技能积累快
- 与算法、技术团队深度协作,能系统学习推荐系统全流程
- 策略优化需要持续迭代,效果验证周期长,对耐心和抗压能力要求高
- 播客内容生态相对独特,用户行为理解需要时间沉淀
- 跨团队协调复杂,需要较强的沟通和推动能力
- 适合有3年以上推荐策略经验、热爱内容探索、喜欢通过数据驱动决策、渴望在快速增长赛道实现自我突破的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 横向扩展:向产品总监或推荐系统总负责人发展,管理更大规模的策略产品团队
- 垂直深耕:成为推荐策略专家,专注于算法与产品的融合创新
- 跨界机会:可转向用户增长、商业化产品等方向,积累多面能力
- 负责小宇宙的内容推荐策略,通过优化召回、排序等链路提升用户体验和消费时长
- 基于数据分析和用户研究,识别内容生态问题,制定内容供给与分发策略
- 协同算法、运营、技术等团队,推动策略迭代落地并沉淀方法论
- 具备扎实的数据分析能力,能通过SQL等工具从海量数据中挖掘用户行为规律
- 熟悉推荐系统核心链路(召回、粗排、精排、混排),了解常见算法原理
- 较强的逻辑拆解和项目管理能力,能独立推动复杂策略从设计到落地
- 对播客行业有热情,理解内容生态和用户场景
申请策略
- 在简历和面试中表达对播客的热爱,最好有深度使用小宇宙的体验和改进建议
- 提前准备一个策略优化的完整案例分析,从问题定义到效果评估
- 突出你主导过的推荐策略优化项目,例如提升点击率、时长或留存的具体案例
- 强调数据分析能力,如使用SQL、Python进行用户分群、A/B测试分析
- 展示跨团队协作经验,特别是与算法、工程团队配合的成果
- 补充推荐系统基础知识,如协同过滤、DNN模型、特征工程等
- 学习播客行业知识,关注主流平台(如Apple Podcasts、Spotify)的功能动态
- 提升数据可视化能力,熟练使用Tableau或类似工具
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示项目经验
- 指标拆解:从北极星指标拆解到可落地的子指标,体现系统性思维
- 实验思维:强调A/B测试的设计、样本量计算和置信水平判断
- 请描述一次你通过策略优化提升用户时长的经历,具体遇到了哪些挑战?
- 如果小宇宙的播放量突然下降,你会如何排查原因并提出解决方案?
- 你如何评估推荐策略的优劣?有哪些核心指标?
- 假设我们要增加一个新推荐场景,比如“晚间陪伴”,你会如何设计策略?
- 你如何与算法工程师高效协作?请举例说明
职位点评
71
综合评分
高速增长赛道、核心策略岗位、技术前沿,但工作强度较高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业影响力、愿意接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
上海高级产品经理薪资水平较高,索尼影业品牌加成,但JD未明确福利和奖金,整体处于市场中上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
90较高
该岗位处于核心策略部门,技术前沿(推荐系统、算法),有大量成长空间,JD提及“沉淀可复制的方法论”,表明重视个人发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐系统、召回、排序、用户分层、A/B测试
成长机会沉淀可复制的方法论与协作机制
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
上海现场办公,未提及弹性或远程,工作强度可能较大(策略迭代、协同团队),WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
播客行业处于增长期,内容分发影响用户认知,有一定社会价值,但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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