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27届秋招【学而思网校】在线大班主讲-北京总部

27届秋招【学而思网校】在线大班主讲-北京总部

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
其它
个人Ip
北京
在线教育
教师资格证
沟通能力
直播授课
课程设计
大班主讲
素养教育

AI 估算 · 33k–41k

薪资33-41K/月,对于应届生极具竞争力,远超同类岗位,体现公司对优秀教学人才的重视。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向2027届毕业生的在线大班主讲岗位,加入学而思网校北京总部,负责素养类课程的直播授课

你将通过培训、磨课、备课不断提升教学质量,同时学习直播运营,打造个人IP,成长为行业名师

最低要求

统招本科及以上学历,2027届毕业生,不限专业

学习能力强,对各年龄段课程产品有兴趣和学习意愿,有极强的责任心、耐心、细心,能对结果负责
有较强的表达和沟通能力,热爱分享和展现自己
较强的沟通协调能力,善于发现问题并解决问题,具备良好的服务意识,具有团队合作精神
有教师资格证者优先

工作职责

完成主讲教师的授课任务,通过培训、磨课、备课等形式,提升授课质量,打造优秀的主讲教师课堂

负责学而思网校素养类产品,根据学员反馈和用户体验,不断对自身的授课能力进行优化,最终成长为行业内名师
有前端直播的意愿,愿意了解学习各平台直播的运营逻辑并下场实践,打造强烈的个人ip,壮大个人声量

优先资格

有教师资格证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 极具竞争力的薪资(33-41K/月),对应届生吸引力极强
  • 学而思网校品牌背书,提供系统培训与成熟课程体系
  • 有明确的“名师+个人IP”成长路径,职业发展空间大
  • 接触大量学员与家长,快速积累教学经验与行业资源
  • 个人IP打造需要投入额外精力和创意,并非单纯教学
  • 作为新人需快速学习多个素养学科内容,学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 需要适应直播授课的高强度节奏,以及面对镜头和大量学生互动的压力
  • 这个职位适合热爱教育事业、表达欲强、愿意挑战高薪并希望快速成长的2027届毕业生

角色解读

  • 从主讲教师起步,通过课程质量积累口碑,逐步成为行业内知名名师
  • 结合直播运营能力,打造个人教育品牌,拓展多渠道影响力
  • 横向发展:可转向课程研发、教学管理或培训师等方向
  • 负责在线大班直播授课,通过培训、磨课、备课持续优化教学质量,打造高水平课堂
  • 根据学员反馈迭代授课内容,致力于成长为行业名师
  • 学习并实践各平台直播运营逻辑,打造个人IP,扩大自身影响力
  • 参与素养类课程产品(如大阅读、机器人编程等)的教学与优化
  • 优秀的表达与沟通能力,能够在直播中清晰、生动地传递知识
  • 快速学习能力,能适应不同年龄段的课程内容和教学方法
  • 责任心强,耐心细致,对教学结果负责
  • 一定的社交媒体运营意识,愿意尝试直播和IP打造

申请策略

  • 深入了解学而思网校现有课程体系,在面试中展现对素养教育的理解
  • 准备一个个人IP打造计划,展示你的创意和执行力
  • 突出与教学、演讲、分享相关的经历(如家教、支教、讲课比赛)
  • 展示沟通协调能力和服务意识,如社团活动、项目组织
  • 如果有教师资格证,务必在显眼位置标注
  • 如有直播或短视频经验,可作为加分项突出
  • 提前准备一门素养课程(如大阅读或机器人编程)的试讲内容
  • 学习基础直播工具和平台运营规则,提高新媒体素养

面试指南

  • 对于试讲类问题,采用“总-分-总”结构:先概述课堂目标,再分步展开,最后总结重点并留互动空间
  • 对于改进类问题,使用“倾听-分析-行动”框架:先表明重视反馈,分析原因,提出具体改进措施
  • 对于IP类问题,结合自身特点与平台趋势,给出可落地的短期和长期计划
  • 请试讲一段10分钟的课程(例如大阅读或新数学)
  • 你认为什么样的在线课堂最吸引学生?如何提升互动率?
  • 如果学员反馈你的课程枯燥,你会如何改进?
  • 你如何理解“个人IP”?你会如何打造自己的IP?
  • 为什么选择学而思网校?你对素养教育有什么看法?

职位点评

77
综合评分

应届生高薪主讲岗,名师IP路线清晰,但现场办公且WLB未明确。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
最适合追求高薪、快速成长且对教育有热情的应届生,WLB要求不高者更佳。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利92
成长发展78
工作生活50
使命价值85

薪资福利

92较高

薪资33-41K/月对2027届毕业生属于顶尖水平,全职岗位稳定性高,但JD未提及年终奖等福利,扣除模糊项后仍为极强补偿性动机。

薪资信号偏高 (33K-41K/月)

成长发展

78中等

明确提及培养名师和打造个人IP,提供培训与磨课机会,成长路径清晰;但非技术岗,晋升通道未明说,得分中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会成长为行业内名师、打造强烈的个人ip
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公(北京总部),未提及弹性或远程,且教育行业可能涉及晚间/周末授课,WLB信号缺失,得分较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

在线教育对社会有正向影响,学而思品牌成熟,岗位直接面向学生传授知识,意义感较强;但JD未提及使命陈述,略扣分。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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