General Manager

优缺点分析

角色解读

• 该职位本身已是高级管理岗，未来可向区域总经理或集团高管发展
• 通过积累跨行业客户经验和成功案例，可转型为咨询顾问或创业
• 在大型广告集团内，可横向调动至其他业务线或区域担任更高职务
• 领导媒体策划团队，制定并执行媒体策略，确保达成客户关键绩效指标
• 频繁与交易团队协作，优化媒体购买策略，确保计划与交易优先事项一致
• 识别并拓展业务机会，参与客户提案，推动公司收入增长
• 指导团队成员成长，建立高效工作流程和最佳实践
• 卓越的领导力和团队管理能力，能够激励并指导多元团队
• 深厚的媒体策划和购买知识，熟悉行业最佳实践
• 优秀的客户关系管理和业务拓展能力，能够挖掘增量机会
• 出色的沟通和谈判技巧，能有效协调内外部利益相关者

申请策略

• 深入了解电通旗下Carat的品牌定位和客户案例，在面试中展示匹配度
• 准备好基于真实经验的领导力故事，体现如何激励团队和解决冲突
• 突出过往领导团队实现业务增长的具体案例，如提升客户满意度或收入指标
• 强调媒体策划与购买的实战经验，尤其是成功的大型项目
• 展示业务拓展成果，如新客户签约或现有客户增投
• 包含任何行业奖项、演讲或出版经历，体现专业影响力
• 若缺乏数字媒体或程序化购买经验，建议提前补课
• 熟悉电通集团的产品和服务，了解其独特价值主张

面试指南

• 使用STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
• 强调数据驱动的决策和跨部门协作，体现战略思维
• 展示积极解决问题的态度和对团队发展的关注
• 请描述一次你领导团队成功交付复杂媒体计划的经历
• 你如何平衡客户期望与团队资源限制？
• 请举例说明你如何拓展现有客户业务或挖掘新客户
• 你如何看待当前媒体行业的趋势，例如AI或数据隐私对策划的影响？
• 你如何培养和激励你的团队成员？