电通
Digital Performance Specialist
Digital Performance Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Display
Performance Marketing
Roi优化
客户沟通
数据分析
AI 估算 · 20k–30k
香港数字营销专员1-2年经验，跨国代理公司，薪资水平约20-30k港币，技能需求高但市场供给充足。
职位详情
关于这个职位
该职位负责数字绩效营销活动的执行与优化，包括搜索、展示及社交媒体平台，以最大化客户投资回报率
您需要分析数据、提供洞察，并协同团队推动营销效果提升
适合1-2年经验、熟悉Google Ads和Meta等平台的市场营销专业人士
最低要求
–2 years’ experience in digital performance marketing (Search, Display, Social)
Strong understanding of Performance Marketing / eCommerce
Strong analytical skills with high attention to detail
Good client-facing and communication skills
Proactive and able to work in a fast-paced agency environment
Fluent in English and Cantonese; Mandarin is a plus
工作职责
Manage and optimize campaigns across Search, Display, and Social platforms to maximize ROI
Analyze campaign and website data to generate actionable insights and recommendations
Monitor performance against KPIs and implement data-driven optimizations
Conduct market research and competitor analysis to identify opportunities
Scale campaigns to improve reach, exposure, and efficiency
Work closely with internal teams to ensure integrated execution and accurate reporting
Prepare performance reports and client-facing presentations
优先资格
Hands-on experience with platforms such as Google Ads, Meta, or programmatic tools is an advantage
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国代理公司积累数字营销全渠道实战经验，技能增值快
- 接触多个客户和行业，视野开阔且简历竞争力强
- 团队协作与客户沟通培训多，软技能提升明显
- 代理节奏快，需同时处理多任务，抗压能力要求高
- 初期执行工作较多，策略参与度有限
- 适合1-2年数字营销经验、渴望在专业代理环境下快速成长、擅长数据分析并乐于面向客户的求职者
缺点 / 挑战
- 客户指标严格，优化压力大，需持续学习新工具
角色解读
- 可晋升为数字营销经理，负责更大预算和团队管理
- 向策略或分析方向深化，如成为绩效营销分析师
- 跨领域发展，如整合营销或客户管理岗位
- 负责搜索引擎、展示广告及社交媒体平台的广告活动管理与优化，提升ROI
- 分析营销数据与网站表现，为团队提供可执行的洞察与优化建议
- 监控关键绩效指标，通过数据驱动方法调整出价、受众和创意
- 与内部团队协作，确保整合执行并准备客户报告和演示材料
- 扎实的数字营销知识，尤其是搜索、展示和社交媒体渠道
- 强大的数据分析能力，能熟练使用工具如Google Analytics或类似平台
- 优秀的沟通能力，能面向客户并清晰呈现复杂数据
- 熟悉Google Ads、Meta Ads或程序化购买工具者优先
申请策略
- 关注电通及Iprospect的客户领域，面试时展现行业兴趣
- 准备好分享一个优化案例，从问题、策略到结果完整叙述
- 突出过往搜索/社交广告投放案例，附ROI提升数据
- 强调数据分析工具（如GA、Excel）和平台认证（Google Ads）
- 展示客户沟通或团队协作经历
- 提前学习Google Ads和Meta广告后台，至少熟悉基础操作
- 温习电商营销漏斗和归因模型，面试中能结合案例讨论
面试指南
- 对于案例类问题，使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）
- 对于数据分析问题，强调结构化思维：问题定义→数据收集→分析→洞察→行动
- 对于客户沟通问题，突出主动简洁和可视化呈现
- 描述一次你优化搜索广告并显著提升点击率的经历
- 如何分析广告数据并确定下一步优化方向？
- 在多个任务截止日期压力下，你如何安排优先级？
- 请举例说明你如何向客户解释复杂的数据报告
- 你如何看待Performance Marketing与品牌营销的区别？
职位点评
63
综合评分
大型代理数字营销岗，技能成长快但工作节奏快、WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能积累与数据驱动成长、能接受快节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
职位薪资在香港市场属中等水平，福利未明确提及，但大型公司通常有标准福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
80较高
能接触多种广告平台和行业客户，数据驱动分析能力强，但晋升路径需在代理环境快速证明能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google Ads、Meta Ads、Programmatic、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公且代理工作节奏快，加班可能常见，但香港办公室通常位于市区通勤尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
营销行业对业绩负责，社会影响中性，行业增长稳定但非前沿创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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