环球音乐
27届秋招【学而思网校】辅导老师-沈阳基地
27届秋招【学而思网校】辅导老师-沈阳基地
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队合作
学习能力
学情分析
家长沟通
普通话标准
沟通能力
社群运营
续报转化
责任心
AI 估算 · 8k–12k
教育行业辅导岗，薪资范围明确，含绩效和续报奖金，13薪为行业常见。
职位详情
关于这个职位
该职位是学而思网校素养类课程的辅导老师，主要负责班级管理、学情沟通、社群运营以及续报转化工作
你需要通过微信、电话等方式与家长和学生保持互动，确保学习效果并提升满意度，同时承担续费业绩目标
适合2026届毕业生，不限专业，入职后可获得系统培训
最低要求
统招本科毕业，2026届毕业生，不限专业
普通话标准，有较强的学习能力、沟通能力和团队合作能力
性格开朗，有责任心，有良好的承压能力，愿意投身教育事业
工作职责
负责学而思网校素养类在线课程，班级的管理与运营工作，应答学员和家长需求，营造良好的学习氛围
根据学员情况，和家长进行学情沟通，辅导学员完成课程的学习
通过微信、直播、电话、社群等方式提供服务，进行学生学习情况反馈沟通、学习指导、关系维护，提升用户满意度
负责班级续报工作，通过社群运营和电话等方式，达成业绩目标，对留存和续报数据负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 学而思作为教育行业头部品牌，提供系统培训和稳定的职业平台
- 薪资在应届生中较有竞争力，绩效优者有额外奖金
- 工作内容涉及运营和销售，能快速锻炼综合职场能力
- 晋升路径相对固定，需长期积累经验
缺点 / 挑战
- 续报期工作强度较大，需承受一定业绩压力
- 工作内容重复性较高，需较强耐心和服务意识
- 适合沟通能力强、有服务意识、愿意在教育行业深耕的应届生，尤其适合性格开朗、能承受业绩压力的人
角色解读
- 横向可转向社群运营、用户运营或课程顾问等岗位
- 纵向可发展为辅导团队组长、教学主管，管理更大团队
- 积累教育行业经验后，可转型为学科运营或产品经理
- 负责班级日常运营，包括学员答疑、家长沟通、学习进度跟踪，确保课程顺利进行
- 通过微信、电话等渠道维护客户关系，提升用户满意度和续费率
- 分析学员学习数据，针对性提供学习建议，并完成续报转化目标
- 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够与家长和学生建立信任关系
- 有较强的学习能力，快速掌握课程内容和运营工具
- 具备一定的抗压能力，能应对续报期的业绩压力
申请策略
- 关注好未来集团的企业文化，面试中展现对教育事业的热情
- 了解学而思网校的产品特点，尤其是素养类课程，体现对业务的兴趣
- 突出校园经历中的沟通类、服务类或销售类实践，如社团外联、家教、销售兼职等
- 展示学习能力和快速适应能力，例如跨专业学习经历或技能证书
- 如果有社群运营或用户运营经验，建议详细描述过程和成果
- 提前学习用户运营和社群运营的基础知识，了解转化漏斗
- 练习普通话和沟通技巧，模拟与家长沟通的场景
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出沟通和解决问题的能力
- 分点回答：先拆解问题，再按逻辑顺序给出方案，体现条理性
- 结合岗位要求：强调服务意识、结果导向和抗压能力
- 你如何理解辅导老师的角色？为什么选择这个岗位？
- 如果家长对课程效果不满，你会怎么处理？
- 你对续报率有什么想法？如果续报率不达标你会怎么做？
- 请分享一次你成功说服别人的经历
- 你如何平衡服务质量与商业目标？
职位点评
66
综合评分
沈阳学而思辅导老师，薪资有竞争力，偏运营销售，成长路径清晰但WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合注重薪资和稳定性的应届生，愿意在运营销售方向积累经验，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展60
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
薪资范围8-12K，在沈阳应届生中属于中上水平，且有续报奖金；但仅明确薪资，未提及福利，整体补偿性中上。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
成长发展
60中等
公司提供系统培训，但JD未明确晋升通道，成长路径主要靠内部积累，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在沈阳基地，现场办公为主，但未明确工作时间和加班情况，生活化体验一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
教育行业具有正向社会价值，学而思品牌影响力大，但岗位偏运营销售，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
环球音乐 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs