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通用电气-布朗-博韦里
Pricing Specialist
立即应聘

Pricing Specialist

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Microsoft Excel
Powerbi
Sap
Sfdc
定价策略
数据分析
流程优化
电气自动化
跨部门协作

AI 估算 · 15k–25k

北京外企中级岗位,定价技能有市场价值,薪资处于中等偏上水平

职位详情

关于这个职位

作为ABB电气化业务区域的定价专员,你将负责制定和执行定价策略以最大化利润和市场份额,同时确保客户满意度

你需要与销售、财务、产品等多团队协作,维护价格数据准确性,推动流程改进,并支持定价分析
这是一个需要数据分析能力和跨部门沟通能力的岗位

最低要求

具备3-5年定价、运营支持、审批管理或相关业务职能经验

熟练使用SFDC、SAP和定价工具,了解电气设备和自动化市场
精通Microsoft Excel(高级公式、数据透视表、数据分析),熟练使用SAP或其他ERP系统进行价格维护
有PowerBI和Tableau经验者优先
责任感和主人翁意识:主动推动结果并跟进承诺
流程自动化与数字化:积极推动团队自动化举措,有工具/流程改进经验
强大的沟通、分析和批判性思维能力
本科学历

工作职责

流程和SOX控制:所有特殊折扣报价的检查、释放到系统等

系统管理和数据准确性
支持制定定价概念,以建立和管理国际和/或跨部门定价(如框架协议、关键客户/行业细分需求),确保一致性
支持培训和政策实施
分享知识并支持在其责任范围内的应用
通过成熟的定价基础设施提高盈利能力
跨职能协作与增强:支持流程和工具增强项目,与销售、产品、物流、财务和其他利益相关者协调
提供客户定价支持并管理定价查询
分析:支持定价绩效分析,促进特殊价格行动的实施
报告与知识管理:准确及时的报告工作
支持内部审计的文件准备

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球电气自动化巨头,平台稳定,职业发展路径清晰,提供培训资源
  • 定价岗位是利润核心,具有战略意义,能积累宝贵的商业分析经验
  • 跨部门协作机会多,有助于建立广泛人脉和理解公司运营全貌
  • 工作地点北京,一线城市职业机会丰富
  • 需要同时掌握定价工具、ERP系统和数据分析技能,学习曲线较陡
  • 定价工作涉及大量数据处理和报表,可能较为繁琐,要求高度细心
  • 作为现场办公岗位,灵活性较低,可能需要适应固定办公节奏
  • 适合注重职业稳定性、喜欢数据分析与商业策略结合、愿意在成熟大公司中逐步晋升的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在定价领域深耕,晋升为高级定价专家或定价团队负责人
  • 横向转向商业分析、财务分析或供应链管理岗位
  • 通过ABB大学等资源学习更多数据分析工具,成为数据驱动的决策支持专家
  • 制定和执行定价策略,通过分析成本、竞争和市场数据最大化利润与市场份额
  • 管理特殊折扣报价的审批流程,确保符合SOX合规要求
  • 维护SAP等系统中的价格数据,保证准确性和一致性
  • 与销售、财务、产品等团队协作,推动定价相关流程优化和工具改进
  • 精通Excel数据分析(高级公式、数据透视表)和SAP/ERP系统操作
  • 熟悉定价工具(如PROS、SFDC)和数据分析工具(PowerBI、Tableau优先)
  • 具备优秀的沟通协调能力,能跨部门推动定价策略落地
  • 强大的逻辑思维和问题解决能力,能处理复杂定价场景

申请策略

  • 在求职信中强调你对ABB所在行业(电气自动化)的兴趣和对定价工作的理解
  • 了解ABB的主要产品线和市场定位,面试中展示你对公司业务背景的熟悉度
  • 突出定价、运营支持或相关业务职能的3-5年经验,用具体数字展示成果(如通过定价策略提升利润率)
  • 强调Excel高级技能和SAP/ERP使用经验,列出熟悉的数据分析工具(如PowerBI、Tableau)
  • 展示跨部门协作案例,说明如何推动流程改进或解决复杂定价问题
  • 提及任何自动化或流程优化项目,体现主动性和数字化思维
  • 如果SAP或PowerBI不熟练,建议通过在线课程快速提升,这将是面试加分项
  • 学习基本财务知识(如成本结构、利润率计算),以更好理解定价背后的商业逻辑

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,着重突出你的贡献和数据影响
  • 展示结构化思维:先分析问题,再列出步骤,最后总结成果和教训
  • 体现主动性:强调你如何主动学习新工具或改进流程,而不仅仅是完成任务
  • 请描述一次你通过定价策略提升利润或市场份额的经历
  • 你如何处理多个部门对定价的不同诉求?请举例说明
  • 请演示一个你用Excel分析定价数据的案例,使用了哪些功能?
  • 你了解SOX合规吗?在定价流程中如何确保合规?
  • 你如何学习新工具(如PowerBI)?请分享一个快速上手新工具的经历

职位点评

59
综合评分

大平台、有成长、工具主流,但现场办公且无弹性,适合重发展轻WLB的候选人。

更适合这类人
最看重职业成长和技能提升的求职者,愿意为了发展接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

JD未披露薪资和具体福利,仅有模糊的职业发展描述,因此补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

明确提供职业发展路径和培训机会,涉及主流数据分析工具,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SFDC、Microsoft Excel、PowerBI、Tableau、数据分析
成长机会Clear progression path、opportunities to grow into senior roles、Learning Opportunity、ABB University courses
业务类型profit_center

工作生活

40较低

明确要求现场办公,未提及弹性工时或远程,工作地点在北京市区(假设),生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

ABB致力于清洁环保行业,有一定社会价值,但职位本身偏后台职能,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner、impact we create together
创新程度稳健跟随主流
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