通用电气-布朗-博韦里
Procurement Specialist
Procurement Specialist
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Bi
Cost Reduction
Negotiation
Odm
Supplier Management
AI 估算 · 15k–25k
外企巨头北京采购岗，5年以上经验要求较高，行业薪资水平中上，综合市场竞争力估算。
职位详情
关于这个职位
作为ABB的采购专家，您将负责供应商开发、绩效管理和成本优化，确保供应链的稳定与竞争力
您需要与研发、产品、销售等多部门协作，推动新项目落地，并通过数据驱动决策，实现采购目标
该职位适合有5年以上采购经验、擅长谈判和供应商管理的专业人士
最低要求
本科或硕士学位，工程专业优先
至少5年采购或相关供应商管理工作经验
年在装配或ODM产品类别的采购和供应链经验，了解ED产品业务领域的市场参与者及供应资源优先
良好的沟通和谈判技巧
结果导向，有主人翁意识
战略性和系统性思维
客户导向和持续改进意识
良好的英语书面和口头沟通能力
数据分析和Excel/PPT报告能力
数字工具实施经验（BI和AI）
工作职责
开发供应基础，建立商业生态系统合作关系：调研供应市场情报，基于业务需求开发装配业务和ODM供应商
制定新供应商发展路线图，支持产品快速扩展和业务增长
与产品经理和研发团队合作，充分利用供应市场资源
管理供应商绩效，实现成本、质量和交付目标：通过谈判、价值工程、成本分析、供应链优化、本地化等方式优化总拥有成本和实现成本降低
按采购流程实施采购活动（如询价、招标、电子采购、外包等）
与跨职能团队合作管理供应商产能和灵活性，确保满足市场需求
管理供应商按时按质交付，达成公司供应商KPI目标
合同管理、供应商关系管理和风险管理：按照公司指南和业务需求与供应商签署供应协议
管理不同产品生命周期阶段的供应链和供应风险
协调处理与供应商的商业问题，建立并加强符合诚信合规要求的供应商关系
新产品项目管理：早期参与研发项目，参与新产品供应链规划，根据新产品项目目标和时间表协调供应链活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB作为行业巨头，平台大、体系完善，有助于积累专业的采购经验和行业资源
- 工作内容涉及战略层面（供应商开发、生态系统建设），而非单纯执行，成长空间大
- 推动数字化转型（BI、AI应用）有助于提升个人技术视野和竞争力
- 适合有5年以上采购经验、善于建立商业关系、结果导向且具备一定数据分析能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作需跨部门协调（研发、产品、销售等），沟通成本较高
- 采购岗位对成本控制压力大，需要较强的抗压能力和谈判技巧
- 外企对英语能力要求较高，日常工作中需频繁使用英语沟通和报告
角色解读
- 可向采购经理、高级采购专家或供应链总监方向发展
- 积累行业经验和供应商资源后，可转向战略采购或全球采购角色
- 通过持续参与新项目，增强项目管理能力，未来可向供应链综合管理岗位晋升
- 开发并管理供应商资源，建立稳定的供应链生态，支持业务增长
- 通过谈判、成本分析等手段优化采购总成本，实现降本目标
- 管理供应商绩效，确保按时按质交付，并协调解决商业问题
- 出色的谈判和沟通能力，能有效协调跨部门需求
- 数据分析和报告能力，熟练使用Excel、PPT以及BI、AI等数字工具
- 了解装配或ODM产品市场，具备供应商开发和评估经验
申请策略
- 研究ABB的业务方向（如电气化、自动化）和供应商生态，面试中展现对行业的理解
- 准备一个完整的供应商管理或成本优化项目案例，用STAR法则清晰表述
- 突出供应商开发和管理经验，特别是装配或ODM类别的成功案例
- 强调成本优化和谈判成果，用数据量化降本成效（如节省金额、供应商绩效改善）
- 展示英语能力，包括英语工作环境经验或商务沟通案例
- 学习BI工具（如Power BI、Tableau）和AI基础应用，提升数据分析能力
- 补充供应链管理知识（如CPSM认证），增强系统性思维
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出数据量化
- 对于行为问题，展示主动性和系统性思考，强调跨部门协作和风险预判
- 请描述一次你成功开发新供应商并建立合作关系的经历
- 你如何通过谈判实现成本降低？请举例说明具体方法和成果
- 当你面临供应商交付延误时，你如何处理跨部门协调？
- 你如何评估供应商的绩效？使用过哪些工具或指标？
- 请谈谈你对ODM采购模式的理解和经验
- 复习采购流程和供应商管理知识，准备1-2个完整的案例
职位点评
68
综合评分
外企稳定平台，薪酬中上，注重专业成长，数字化工具应用，WLB信息不足。
更适合这类人
该职位最适合重视职业成长和技能提升的求职者，尤其是希望在稳定外企平台积累战略采购经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在行业中上，但未明确披露具体范围；外企福利较好，但JD未提及具体福利项目。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位明确提供培训项目和专业发展机会，涉及前沿数字工具（BI、AI），成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈BI、AI、Digital Tools
成长机会training programs、professional development
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在北京，需要现场办公，JD未提及弹性工作或远程选项，WLB信息不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司愿景是推动更清洁、更智能的未来，具有一定的社会意义，但岗位本身属于职能支持，直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号cleaner, smarter future
创新程度稳健跟随主流
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