
通用电气-布朗-博韦里
Material Planner
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发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
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全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
Erp
供应链
安全库存
库存管理
物料计划
采购协调
再订货点
AI 估算 · 15k–25k
供应链核心岗位,技能要求中等,北京外资企业薪资有竞争力,稳定性好。
职位详情
关于这个职位
ABB是一家全球领先的工业技术公司,该职位负责物料计划与库存管理,涵盖从采购申请到客户发票的全流程
你将与采购、运营等部门紧密协作,优化库存参数和供应商绩效,确保供应链顺畅运行
最低要求
您沉浸于/参与/专注于/高度熟练/喜欢使用{相关工具和方法}以及{相关行业/部门}市场
能够展示您的经验/拥有成熟技能/高级技能/您拥有{数字}年的{相关领域}经验(可选:担任{相关角色},使用{相关产品或技术})
拥有增强的知识/您具备/高度熟练{专业的软件/平台}
您热衷于/被吸引/富有创新于{相关软技能}和{相关软技能}
拥有{特定学位、资格}的学位/展现出能力/广泛知识/经验证明,专业方向为{学科}
您能自如地使用{所需语言}沟通
您持有在{工作地点}有效的{所需执照}以及{国家/地区签证/工作许可}(如需要)
工作职责
基于特定的细分定义库存策略
在计划系统和ERP中计算和维护库存参数,包括安全库存、再订货点、批量大小、提前期和补货策略
与物料协调呼叫,确保采购申请与运营采购员和服务协作转化为采购订单
与采购员合作,实现供应商在准时交付、最小订单量、质量、提前期和灵活性方面的最佳表现
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界500强企业平台,职业发展体系完善,稳定性高
- 供应链核心岗位,能系统学习从计划到交付的完整流程
- 外资企业通常提供良好的福利待遇和工作环境
- 工作涉及大量数据分析和系统操作,可能较为繁琐
- 适合注重稳定、对供应链计划感兴趣、细心且有条理的人
缺点 / 挑战
- 需要与多方协调,处理突发物料短缺或交付延迟等压力
角色解读
- 可向高级物料计划员、供应链计划经理方向发展,承担更复杂的计划任务和团队管理
- 有机会转向采购、物流或供应链分析相关岗位,拓宽职业领域
- 在ABB这样的跨国企业积累经验,未来可在国际供应链领域获得更多机会
- 负责制定和维护库存策略,包括安全库存、再订货点、批量大小等参数,确保库存水平合理
- 在ERP系统中运行物料需求计划,将采购申请转化为采购订单,并与采购和运营部门协调
- 监控供应商交付表现,推动改进准时交付率、最小订单量、质量和灵活性
- 支持内部客服查询,确保客户需求得到及时响应和满足
- 熟悉物料需求计划(MRP)和库存管理的基本概念
- 掌握ERP系统的操作,如SAP或类似软件
- 具备数据分析能力,能够计算和维护库存参数
- 良好的沟通协调能力,能与跨部门团队和供应商有效协作
申请策略
- 了解ABB的业务方向和可持续发展理念,在求职信中体现认同感
- 关注职位工作地点,确认是否接受现场办公模式
- 突出相关实习或工作经验,尤其是库存控制、物料计划方面
- 强调ERP系统操作熟练度,如SAP、Oracle等
- 展示数据分析能力和解决问题的案例
- 体现跨部门协作和供应商管理的经验
- 学习供应链管理知识,如APICS CPIM认证
- 通过在线课程熟悉常用ERP系统的计划模块
面试指南
- 对于行为问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的具体贡献和数据结果
- 对于技术问题,展示清晰的逻辑和计算步骤,结合实际经验说明
- 你如何确定安全库存水平?请描述你的计算逻辑
- 描述一次你处理物料短缺的经历,你是如何解决的?
- 你使用过哪些ERP系统?具体执行过哪些计划模块的操作?
- 如何与供应商沟通解决交付延迟?请举例
- 你如何平衡库存成本与客户服务水平?
- 准备一两个成功的库存管理案例,用数据量化成果(如库存周转率提升、缺货率下降)
职位点评
66
综合评分
外资制造企业供应链岗位,工作稳定,关注可持续使命,但薪资未披露,办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视公司使命和稳定性,且不过分在意弹性办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露,但ABB作为跨国巨头,通常提供有竞争力的薪酬和福利,满足基本物质需求。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
岗位能积累供应链计划技能,但JD未明确培训晋升机制,成长路径主要依靠个人学习和平台机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、库存管理、物料计划
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在北京,JD未提及灵活办公或弹性工时,可能以现场办公为主。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
公司强调可持续发展和清洁未来,能赋予工作多重意义,但具体岗位的社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner、cleaner, smarter future
创新程度稳健跟随主流
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