通用电气-布朗-博韦里
Supplier Quality Engineer
Supplier Quality Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
持续改进
机械
电气
质量体系
供应商质量
SCM
PPAP
AI 估算 · 15k–25k
外资大公司，5年经验SQE岗位，薪资具备竞争力，符合市场水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是供应商质量工程师，负责管理供应商质量体系和流程，确保零部件和材料符合标准
您将参与供应商审核、PPAP批准，并推动质量问题的解决和持续改进
适合有5年以上质量经验、熟悉质量管理工具的工程师
最低要求
· 机械或电气等相关专业本科学历
· 至少5年质量职能工作经验
· 掌握质量管理、分析/改进工具的知识
· 具备创新、主动负责和推动改进的心态
工作职责
· 管理运营供应商质量，包括验证供应商的质量体系和流程
· 推动供应商零部件、材料及项目分包商服务的批准流程，涉及与其他职能/专家合作，涵盖生产件批准程序(PPAP)和供应商制造现场的产品监控
· 领导及时处理与质量、交付、不合格产品或项目服务相关的供应问题
· 使用供应商质量管理工具和系统进行协作、报告、监控和处理质量、交付、成本和合规指标
推动供应商绩效和能力的持续改进
优先资格
· 优先考虑有供应商质量管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB为全球工业巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 岗位涉及供应商全流程管理，能深入积累质量与供应链经验
- 公司注重持续改进，有参与精益项目的机会
- 质量问题解决时效性强，需快速响应
- 行业传统，技术更新较慢，创新空间有限
- 适合有扎实质量背景、善于跨部门协作、喜欢现场解决问题的工程师
缺点 / 挑战
- 需频繁与供应商沟通并出差现场，压力较大
角色解读
- 可向高级供应商质量工程师或质量经理发展
- 积累行业经验后，可转向供应链管理或采购质量岗位
- 在外企可跨部门轮岗或晋升至区域质量负责人
- 负责供应商质量体系审核与流程验证，确保供应商符合公司标准
- 主导PPAP及产品批准流程，与跨部门团队协作解决质量问题
- 跟踪供应商绩效指标，推动持续改进项目
- 掌握质量管理体系（如ISO9001）及质量工具（8D、SPC、FMEA）
- 具备机械或电气工程背景，理解制造工艺
- 出色的沟通与问题解决能力，能独立处理供应商争议
申请策略
- 面试中准备一个具体的供应商质量改进案例，展示分析能力和推动力
- 提前了解ABB的业务和产品线，体现对工业领域的兴趣
- 突出供应商质量管理的具体案例，如成功推动供应商改进
- 列出熟练掌握的质量工具和体系，如PPAP、FMEA、SPC
- 强调跨部门协作和问题解决的经验，尤其是处理非合规产品的经历
- 加强统计过程控制（SPC）和六西格玛知识
- 学习供应链管理基础，了解采购流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，突出你的主导作用和量化成果
- 结构化回答：先分析根本原因，再制定纠正措施，最后跟踪验证
- 请描述一个你成功推动供应商质量改进的案例
- 如何处理供应商反复出现的不合格问题？
- 你使用过哪些质量工具？请举例说明
- 如果供应商交期紧张但质量不合格，你如何权衡？
- 你对PPAP流程的理解是什么？
- 复习质量管理体系（ISO9001）和核心工具（8D、FMEA、SPC）
职位点评
58
综合评分
外企大平台，质量管理岗，薪资竞争力一般但稳定，发展路径清晰，WLB不确定。
更适合这类人
适合重视稳定收入和职业发展，能接受传统行业和出差压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确，但外企大公司通常提供有竞争力的薪酬福利；五险一金完善，但JD未列具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
55较低
岗位涉及传统制造质量技术，成长路径清晰但技术前沿性有限；JD未明确提及晋升或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、PPAP、FMEA、SPC
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，但未说明办公模式，可能需频繁出差至供应商现场；未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
ABB致力于工业节能与清洁，有一定社会价值；但岗位属传统制造，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner
创新程度稳健跟随主流
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