日立能源
Manufacturing Quality Assurance Experienced Professional
Manufacturing Quality Assurance Experienced Professional
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公质量管理
质量管理
6Sigma
Apqp
Fmea
Iqc
Ppap
Sap
Spc
供应商管理
质量管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企规范平台、培训体系完善、福利优厚，需适应供应商出差与制造业质量管控节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中质量管理 11 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责供应商资质审核与全流程质量管理，运用APQP/PPAP完成新材料认证，执行供应商现场审核及IQC管控
主导质量异常分析与改进，协调第三方检测，确保供应链制程持续符合国际标准与公司规范
最低要求
机械、电气或相关专业本科及以上学历
具备3年以上生产型企业质量管理经验，有供应商质量管理经验者优先
熟悉现代质量管理方法与工具（如6Sigma、8D、FMEA、SPC等）
能够阅读技术文档
具备优秀的分析、批判性思维与问题解决能力
具备良好的跨部门沟通协调能力
英语能力良好
熟练使用Microsoft Office及SAP系统
具备团队协作精神、客户导向意识及注重细节
愿意出差
工作职责
开展供应商资质审核并实施供应商质量管理活动
运用APQP与PPAP方法论完成新旧材料认证
赴供应商现场执行过程审核
管理供应商NCR与CCRP，并推动相关改进措施
在材料生命周期早期阶段解决质量问题
执行新物料与零部件的认证工作
负责IQC（来料检验）管理
作为第三方测试的联络人，安排全面测试活动
确保供应商制造流程能交付符合日立能源质量要求的产品
确保遵守适用的外部及内部法规、程序与指南
践行日立能源核心价值观（安全与诚信），对自身行为负责，关心同事与业务
优先资格
具备工业领域经验，了解机加工、铸造、涂装工艺，或有变压器行业经验者优先
持有ISO 9001或ISO 16949内审员资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名能源企业平台，接触高端电力设备与国际化质量体系
- 福利体系完善，提供高额带薪年假、补充商业保险及灵活福利计划
- 内部设有定向人才培养计划，支持员工技能提升与职业路径规划
- 需频繁出差至供应商现场审核，差旅与驻场工作占用部分个人时间
- 跨部门与跨文化沟通成本高，需持续应对复杂的供应商关系管理
- 适合追求稳定外企平台、对制造业质量体系感兴趣、具备较强抗压能力与跨部门协作意识的工程/质量背景人才
缺点 / 挑战
- 制造业质量岗责任重，需在高交付压力下平衡合规标准与生产进度
角色解读
- 纵向可晋升为高级质量工程师、质量经理或供应链质量总监
- 横向可拓展至新产品导入(NPI)质量负责人或体系合规专家
- 积累行业经验后可向电力设备制造领域的质量管理咨询方向发展
- 负责供应链来料与制程质量管控，主导供应商审核与认证
- 处理质量异常并推动闭环改进，协调第三方检测确保合规
- 维护质量管理体系运行，确保供应商交付持续符合国际标准
- 精通APQP/PPAP、6Sigma、FMEA、SPC等核心质量工具
- 具备扎实的机械/电气背景与复杂技术图纸阅读能力
- 熟练运用SAP系统及Office办公软件进行数据追踪与报告输出
申请策略
- 提前了解电力变压器行业基础质量标准与供应链痛点
- 准备1-2个跨部门协同解决重大质量问题的STAR案例，突出数据与闭环逻辑
- 突出APQP/PPAP落地案例、供应商审核通过率及NCR关闭效率
- 量化展示6Sigma改善项目成果（如不良率下降比例、成本节约金额）
- 强调SAP QM模块操作熟练度及英语技术文档处理能力
- 补充ISO 9001/16949内审员认证，提升体系合规专业度
- 强化FMEA与SPC在实际产线中的数据分析与预警应用能力
- 提升英文技术报告撰写与跨文化商务沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景约束、具体行动、量化结果与复盘总结
- 强调风险预判机制、根本原因分析逻辑（如5Why/鱼骨图）及跨部门协同策略
- 展现原则性与灵活性的平衡，说明如何在合规底线内寻找最优解
- 请分享一次你通过APQP/PPAP成功导入新供应商或新材料的经历
- 当供应商拒绝配合整改NCR或拖延改进计划时，你如何推动解决？
- 在产能紧张与质量风险并存的情况下，你如何平衡放行决策与交付进度？
- 复习核心质量工具的实际应用场景与计算逻辑，准备典型案例分析
- 梳理过往主导的质量改善项目，提取关键数据指标与个人贡献点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
薪资处于上海制造业外企市场中上水平，配套完善的福利体系（高额年假、补充医疗、灵活福利计划），整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司提供明确的定向人才培养计划，支持员工技能提升与职业发展；接触高端电力设备与国际化质量体系，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、6Sigma、8D、FMEA、SPC、SAP
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供灵活工作安排与高达30天的带薪年假，WLB表现优于传统制造业；但需经常出差至供应商现场，通勤与差旅占用部分个人时间。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
投身电力能源基础设施领域，产品广泛应用于发电、输电及数据中心等关键场景，具有显著的社会价值与行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy's core values safety and integrity
创新程度积极采用新技术
日立能源 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs