通用电气-布朗-博韦里
Master schedule planner
Master schedule planner
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Sap/Erp
产能规划
库存控制
数据分析
精益六西格玛
英语商务沟通
订单管理
跨部门协同
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
外企智造平台、侧重计划优化与数据驱动、发展路径清晰、驻场办公节奏适中。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中供应链管理 2 个
市场机会
选择适中
厦门 · 供应链管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责将宏观供应计划转化为可执行的主生产排程，每日根据预测、订单与产能制定分阶段生产计划
统筹客户订单管理、车间工序排序、库存控制与交付监控，通过数据分析优化排程参数与KPI，确保订单准时交付
最低要求
本科及以上学历，工程教育背景优先
熟悉工厂运作流程，了解常规订单处理和生产计划方法及KPI
具备良好的数据分析与统计能力，能发现问题、分析潜在风险并提出解决方案
至少3-5年外企订单处理或生产计划经验，有精益六西格玛或其他等效理论主导或参与优化项目经验者优先
良好的英语听说读写能力，具备一定财务知识
熟练使用MS Office操作及ERP系统，精通SAP系统者优先
思维开放，善于沟通，责任心强，能承受压力，具备团队协作精神，愿意接受变化
工作职责
客户订单管理：接收并评估客户订单，根据生产能力和物料供应制定交付计划，反馈计划交付日期
短期生产计划：基于主生产计划(MPS)、实际客户订单以及产能和物料可用性，制定短期成品/半成品(FG/SFG)生产计划及适当的加班安排
生产排程与排序：根据短期生产计划制定车间作业的细化排程，综合考虑设备、物料、人力和工艺等多维约束，确定最优作业顺序，并同步输出拣货清单以确保有序执行
计划参数管理：维护产能排程参数
库存控制：定期审查和分析产品的ABC/FMR属性、生命周期及原材料供应情况，设定并维持半成品(SFG)和按库存生产(MTS)成品的合理安全库存水平
订单执行监控：每日监控生产计划和订单交付执行情况，管理异常并解决
客户订单准时交付(OTD)监控：管理和监控客户订单准时交付率，每月分析未准时交付(N-OTD)的根本原因并采取改进措施
其他：完成直线经理分配的优化项目或任务
优先资格
工程教育背景优先
有精益六西格玛或其他等效理论主导或参与优化项目经验者优先
精通SAP系统者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国电气巨头平台，接触标准化精益生产体系与先进ERP系统
- 业务聚焦智能电力与数据中心能源转型，行业前景稳健
- 职责覆盖计划全链路，利于积累复合型供应链管理经验
- 需频繁应对产能波动、物料短缺等突发异常，对数据敏感度和应急响应要求高
- 制造业排程涉及多方博弈，跨部门协调与推动落地难度较大
- 适合具备制造业背景、擅长数据驱动决策、追求流程优化且能适应快节奏工厂环境的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级生产计划经理、供应链规划专家或工厂运营总监方向发展
- 也可横向拓展至需求计划、仓储物流管理或持续改善(Lean)项目负责人
- 将宏观供应计划拆解为每日可执行的主生产排程
- 统筹订单接收、产能匹配与物料齐套，制定短期生产与加班计划
- 跟踪车间工序排序与订单交付进度
- 精通ERP/SAP系统与生产计划逻辑
- 掌握精益生产与数据分析方法以优化排程参数
- 具备优秀的多部门协同沟通与抗压能力
- 熟练的英语商务沟通能力
申请策略
- 提前研究ABB智能电力板块在数据中心与新能源领域的布局
- 面试时准备1-2个处理紧急插单或物料断供的排程优化案例
- 突出3年以上外企生产计划/供应链实操经验
- 量化展示MPS准确率提升、OTD改善或库存周转优化的具体成果
- 强调SAP/ERP系统熟练度及英语工作能力
- 补充精益六西格玛(绿带/黑带)认证或DMAIC项目经验
- 强化SQL/Python等数据分析工具在排程预测中的应用
- 学习APS高级排程系统逻辑
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 重点突出“数据诊断-约束识别-方案推演-跨部门对齐-结果复盘”的逻辑链条
- 强调在有限资源下实现全局最优的权衡思维
- 请分享一次你通过调整排程解决重大交付瓶颈的经历
- 如何平衡客户紧急订单与生产线换型成本？
- 面对物料交期延迟，你的应急排程策略是什么？
- 你如何利用历史数据提升主计划准确率？
- 复习ERP核心模块逻辑与常见排程算法
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
外企上市公司背景提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但制造业一线计划岗薪资天花板相对固定，整体满足程度较好。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
80较高
岗位深度参与核心生产计划与精益优化，接触主流ERP系统与多维度排程逻辑，内部培训与晋升通道明确，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、精益六西格玛、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
制造业生产计划岗位通常需驻场办公，虽未明确提及加班文化，但订单交付与产能监控职责隐含一定的响应压力，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦智能电力与数据中心能源解决方案，直接支持能源转型与可持续发展目标，社会价值导向清晰。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Building a cleaner, smarter future、support rapid growth, energy transition, and sustainability objectives
创新程度积极采用新技术
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