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Manufacturing Unit Manager_ITS and CNXDR GM

Manufacturing Unit Manager_ITS and CNXDR GM

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
P&L管理
中文
供应链管理
生产管理
精益制造
英语
质量管理
运营管理
领导力

AI 估算 · 40k–60k

制造业中层管理岗位,跨国企业平台,要求丰富经验和P&L责任,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为ABB厦门制造单元负责人,你将全面管理生产、工程、采购、质量、卓越运营和物流等环节,直接对业务利润和运营绩效负责

该职位需要丰富的运营管理经验和出色的领导力,带领团队实现成本控制、交付提升和持续改进目标
适合具备制造业背景、渴望承担更大管理职责的资深人才

最低要求

电气/机械/制造工程等相关专业本科及以上学历

具备强大的领导力,能够在战略和运营层面带领团队、推动持续改进并达成目标
拥有扎实的运营经验,并有领导业务组织P&L的成功记录
出色的领导能力,能够吸引、激励、培养和留住充满活力和才华的团队
流利的英语和中文

工作职责

在职责范围内,实施产品集团在中国的制造战略

为产品集团战略提供输入
制定前瞻性战略,以提高业务利润、客户满意度和运营效率
专注于实现运营现金流、项目按时按成本交付、按需准时交付(ROTD)和成本降低
根据业务单元/产品集团战略,改进制造技术和能力
通过目标设定、监控和基准对标推动质量改进,持续优化流程
执行质量管理,监控和验证日常流程控制
推动生产力、交付绩效和成本优化的持续改进
确保制造资源实施改进措施,解决通过客户投诉解决流程(CCRP)、内部交易伙伴调查(ITPS)、五大质量举措(T5QI)和其他客户之声倡议发现的问题
为团队提供指导,并寻求自身发展知识,同时辅导和指导团队
建立高效、有能力、高绩效的团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球知名企业,提供广阔的国际平台和职业发展机会
  • 职位职责范围广,涵盖生产、工程、采购、质量等多个领域,能全面提升综合管理能力
  • 公司注重持续改进和员工发展,提供完善的培训体系
  • 对领导力和跨文化沟通能力要求高,需要适应多元文化环境
  • 制造业运营管理需关注细节,工作节奏快,需具备较强的抗压能力
  • 适合具有丰富制造业运营管理经验,具备战略思维和团队领导力,渴望在跨国企业承担更大职责的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需要应对多方面的运营挑战和压力

角色解读

  • 可向更高级别的运营管理职位发展,如运营总监、工厂总经理
  • 有机会在ABB内部跨部门、跨区域轮岗,拓展国际视野
  • 未来可转向更广泛的业务管理岗位,如业务经理或总经理
  • 全面负责制造单元的日常运营,包括生产、工程、采购、质量、物流等环节,确保达成既定目标
  • 制定并执行制造战略,推动成本降低、交付改善和客户满意度提升
  • 领导并培养团队,建立高绩效组织,并通过持续改进项目提升运营效率
  • 具备丰富的制造业运营管理经验,特别是P&L管理能力
  • 强大的领导力和团队管理能力,能够激励和培养人才
  • 熟悉精益生产、质量管理体系(如CCRP、ITPS)和持续改进方法论
  • 流利的中英文沟通能力,能够与全球团队协作

申请策略

  • 了解ABB的业务和产品线,特别是与制造相关的解决方案
  • 在面试中强调对持续改进和客户满意的热情,并准备相关案例
  • 突出过往在制造业运营管理中的成功案例,特别是P&L管理、成本降低和效率提升方面的成就
  • 强调领导团队的经验,包括团队建设、人才培养和绩效提升
  • 展示对精益生产、质量管理和供应链优化的实际应用成果
  • 提及跨文化工作经验和语言能力,尤其是英语和中文的流利程度
  • 可以提前学习精益六西格玛等先进管理方法,并获取相关认证
  • 加强财务知识,特别是P&L分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为问题
  • 强调数据驱动的决策和持续改进的思维方式
  • 展示领导力和团队协作,突出如何影响他人达成目标
  • 请分享一次你成功领导团队实现重大改进的经历
  • 你如何管理一个包含多个职能部门的制造单元?
  • 描述一次你如何通过成本控制或流程优化提升利润的案例
  • 你如何激励和培养团队成员,特别是面对挑战时?
  • 你如何处理跨文化沟通中的挑战?

职位点评

70
综合评分

跨国企业制造管理岗,发展空间大,薪资可观,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和挑战,对工作生活平衡要求不高的资深运营管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪资和跨国企业福利,但具体薪资未披露,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

80较高

职位提供全面的管理职责和集团内发展机会,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈制造、运营、精益生产、质量管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位为现场办公,工作地点在厦门,未提及弹性工作或加班情况,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

ABB致力于推动工业清洁高效,职位对可持续发展有积极贡献,但JD中未强调社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner
创新程度稳健跟随主流
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