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销售计划岗41003
销售计划岗41003
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
保定市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
产能规划
供应链协调
数据分析
汽车制造
流程优化
生产计划
跨部门沟通
问题解决
AI 估算 · 6k–9k
汽车制造业生产计划岗，保定地区薪资水平中等，结合公司规模和岗位职责，月薪约6-9千。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和优化工厂的生产计划，涉及年度、月度生产任务的规划与调整，需要协调销售、供应、生产等部门，确保生产高效、低成本运行
你将参与产能分析、风险解决和补发件订单管理，适合具备良好沟通和数据分析能力、对制造业生产管理感兴趣的人才
最低要求
熟悉沟通技巧，能够进行跨单位、跨部门的有效沟通
具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力
思维活跃，有创新精神
工作原则性强
处事冷静，有较强的现场问题处理能力
具有良好的沟通能力、人际关系和团队合作能力
具有良好的分析判断能力和问题解决能力
具有服务意识、亲和力强，并具有良好的承压能力
工作职责
承接公司年度规划，并结合新产品上市时间、工厂改造规划，评估年度各工厂、各月生产任务形成年度生产计划，并制定各工厂月度工作任务
依据年度计划任务，策划工厂班次、节拍及生产模式推演，实现低成本、高效率的生产预案
召开销产供SE会议，制定各工厂中长期生产计划规划，持续优化年、月生产计划业务模式
整理分析各工厂产能负荷情况及风险，组织制定风险解决方案，消除产能瓶颈，统一协调生产资源，规避生产能力缺口
承接补发件订单，制定补发件管理规范并持续更新，组织相关部门核算费用，并依据订单需求调整生产计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在大型汽车制造企业工作，平台稳定，能接触到完整的生产管理体系
- 职位涉及跨部门协作，有助于提升沟通和协调能力
- 生产计划是制造业核心职能，职业发展路径清晰
- 工作可能涉及较多跨部门沟通，需要较强的协调能力和耐心
- 需要不断适应业务变化，持续优化计划模式
缺点 / 挑战
- 生产计划工作压力较大，尤其在产销旺季，需要应对突发情况
- 适合沟通能力强、逻辑清晰、对制造业生产管理感兴趣，且能承受一定工作压力的人
角色解读
- 可在生产计划领域深入发展，逐步成为生产计划专家或主管
- 有机会向供应链管理、运营管理等更广泛的领域拓展
- 在大型制造企业积累经验后，可向管理岗位发展
- 负责制定和调整工厂年度、月度及中长期生产计划，确保生产任务与公司目标一致
- 组织跨部门会议，协调销售、供应、生产等资源，解决产能瓶颈和风险问题
- 管理补发件订单，制定和优化相关规范，并协调费用核算与生产调整
- 具备较强的沟通协调能力，能够有效进行跨部门协作
- 需要基本的数据收集、整理和分析能力，以支持生产计划的制定
- 具备问题解决和决策能力，能够应对现场突发情况
申请策略
- 了解长城汽车的产品线和生产模式，在面试中展现对汽车制造行业的兴趣
- 准备一个你成功协调多方资源或解决复杂问题的案例，以展示你的能力
- 突出跨部门沟通或项目协调经验，展示你的沟通和协调能力
- 强调数据分析或计划制定相关经历，体现逻辑思维和问题解决能力
- 如有制造业或供应链相关实习或工作经历，务必重点提及
- 学习供应链管理或生产计划相关的基础知识，如MRP、ERP系统
- 提升Excel数据处理和数据分析能力，以应对日常计划工作
面试指南
- 回答时可采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 对于生产计划问题，可结合逻辑分析，从资源、时间、风险等角度展开
- 请描述一次你成功协调多个部门完成任务的经历
- 你如何理解生产计划在制造业中的作用？
- 如果遇到产能不足的情况，你会如何应对？
- 你如何看待数据在制定生产计划中的重要性？
- 准备1-2个关于沟通协调或问题解决的案例，并量化结果
- 了解汽车制造行业的基本流程，特别是生产计划相关环节
职位点评
59
综合评分
大型车企生产计划岗，稳定但传统，薪资中等，适合制造业长期发展。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定职业发展、希望在制造业生产管理领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利
60中等
该职位薪资水平中等，但作为大型汽车制造企业，福利待遇相对稳定。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
65中等
职位涉及生产计划核心业务，能积累制造业计划管理经验，但技能偏向传统制造领域。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产计划、产能规划、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在保定，现场办公，工作节奏可能受生产计划周期影响。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车制造行业属于成熟行业，职位对个人意义感满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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