东风汽车集团有限公司
产销计划管理-制造管理部
产销计划管理-制造管理部
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ai工具
Aps
Mrp
S&Op
产销协同
供应链管理
库存优化
数据分析
生产计划
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型上市车企核心计划岗，专业成长空间大，薪资稳定，但跨部门协调压力较高，WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中生产管理 4 个
市场机会
选择适中
武汉 · 生产管理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责东风汽车产销协同（S&OP）流程的设计与优化，制定并监控整车生产主计划，确保订单按时交付
同时需要跨部门协调销售、生产、采购和物流，优化供应链流程并控制库存水平，提升整体运营效率
最低要求
学历要求：大学本科及以上
经验要求：5年以上整车生产计划、动力总成生产计划相关工作经验
专业要求：了解销售计划、生产计划的核心流程，熟悉整车、零部件生产计划编制方法，熟悉APS、MRP运行逻辑，具备建模与数据分析能力，具备较强跨部门协调沟通能力，逻辑清晰、抗压性强
工作职责
负责主导公司产销协同S&OP流程和标准的设计，推广与持续改善，对接东风进出口、海外区域公司的海外N+M销售需求，提升销售预测准确率
负责组织公司月度产销平衡相关会议（如海外产销平衡预备会、海外产销平衡正式会、订单管理推进会等），审定订单生产主计划，跟踪会议决议落实情况，确保会议机制高效运行
负责制定年度/季度/月度整车生产主计划，并发布给二级板块主机厂，监控订单生产进度符合交付要求
负责协调订单的销售、生产、采购、物流等部门深度协同，优化整车及零部件供应流程，控制库存水平，保证主机厂的高效运行
负责分析主机厂生产数据，识别瓶颈问题并提出改进方案，推动生产计划流程优化
负责监控整车库存水平，提出整车库存优化与结构调整建议
优先资格
熟练使用AI工具
参与或承担过整车主计划编制、产销协同计划流程改善项目经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市车企平台，能接触到完整的整车产销协同体系与海量业务数据，专业壁垒高
- 岗位核心度高，直接对接海外及国内多业务板块，具备广阔的全球化供应链视野
- 有机会应用AI工具推动传统计划流程的数字化升级，契合行业转型趋势
- 海外业务对接涉及时差与复杂的国际供应链不确定性，工作节奏可能较快
- 适合具备扎实整车生产计划经验、擅长跨部门协同与数据分析，且能在高压环境下推动流程优化的资深供应链/计划人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门协调，面临销售预测不准、生产突发异常等多重压力，对沟通与抗压能力要求极高
角色解读
- 从资深计划专家向供应链总监或制造管理部负责人等高级管理岗位发展
- 横向拓展至全球供应链运营、数字化转型（结合AI工具）等前沿领域，成为复合型供应链人才
- 主导产销协同（S&OP）流程设计与优化，对接海外及国内销售需求，提升预测准确率
- 制定并监控整车生产主计划，组织产销平衡会议，确保订单按时交付
- 跨部门协调销售、生产、采购和物流，控制库存并优化供应链流程，提升整体运营效率
- 精通S&OP流程及APS/MRP系统逻辑，熟悉整车及零部件生产计划编制方法
- 具备较强的数据分析与建模能力，能通过数据识别生产瓶颈并提出改进方案
- 出色的跨部门沟通协调与项目管理能力，能在复杂矩阵组织中推动流程落地
申请策略
- 了解东风汽车近期的出海战略及海外产销布局，在面试中展现对国际化供应链管理的思考
- 强调自己在复杂矩阵组织中的跨部门推动能力，准备具体的冲突解决案例
- 突出5年以上整车或动力总成生产计划经验，特别是S&OP流程主导或改善项目的具体成果
- 量化库存优化、交付达成率提升等关键指标，用数据证明你的业务价值
- 展示对APS/MRP系统的深度理解及AI工具在计划排程或需求预测中的应用尝试
- 深入学习AI在供应链预测与计划排程中的前沿应用（如机器学习需求预测）
- 提升英语沟通能力，以应对海外区域公司的业务对接与跨国协同需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，重点突出跨部门协同的策略与最终量化的业务收益
- 对于平衡类问题，展现系统性思维，从数据监控机制、流程标准化、跨部门利益对齐三个维度给出解决方案
- 请分享一个你主导的S&OP流程改善项目，遇到了哪些阻力，如何解决的？
- 当销售预测准确率持续偏低时，你会采取哪些措施来提升？
- 如何平衡库存控制与订单交付率之间的矛盾？
- 在APS/MRP系统运行中，你如何利用数据分析识别并解决生产瓶颈？
- 复习APS/MRP的核心逻辑及S&OP的最佳实践，确保能应对深度的技术细节提问
- 了解东风汽车近期的产销数据、海外出口情况及主要车型产能布局，展现对业务的深刻理解
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为大型上市车企的核心职能岗，薪资福利体系完善，稳定性高，但在武汉地区属于市场中上水平，爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及S&OP核心流程及AI工具应用，能深度参与大型车企的供应链数字化转型，专业成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、APS、MRP、AI工具、数据分析、建模
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与工时，但作为大型车企制造管理部的核心计划岗，需频繁组织会议和跨部门协调，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
汽车制造是国民经济支柱产业，东风汽车推进海外出口与产销协同，具有一定的产业价值，但岗位本身偏向内部运营，社会直接感知度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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