
通用电气-布朗-博韦里
Solutions Center Manager, ELDS China
Solutions Center Manager, ELDS China
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Hse
P&L管理
Scada
团队领导
电力自动化
电气设备
英语
运营管理
项目管理
AI 估算 · 40k–70k
高级管理岗位,跨国巨头,电气行业,厦门,薪资水平较高,但厦门生活成本相对较低。
职位详情
关于这个职位
该职位是ABB电气业务旗下ELDS中国解决方案中心的负责人,全面负责中国解决方案中心的业务战略制定与日常运营,并作为全球解决方案项目的执行枢纽,协调国际项目交付
您将管理P&L、现金流和资产负债表,领导团队实现安全、质量、交付、库存和生产力等关键指标,并推动业务流程的持续改进
这是一个兼具战略规划、运营管理和团队领导力的高级管理岗位
最低要求
工程、商业或相关专业本科及以上学历
在P&L管理和运营方面有扎实的经验和业绩记录,电气设备行业经验优先
在项目/解决方案执行方面有成熟经验,最好涉及工程、项目管理和电力自动化范围的国际或跨境项目
优秀的领导能力,能够吸引、激励、发展和留住一支充满活力和才华的团队
强大的领导技能,能够推动变革和持续改进
流利的英语,能够在内部和外部进行良好的展示
良好的学习能力
工作职责
执行以客户为中心的运营战略,该战略源自为焦点细分市场制定的整体业务和职能战略
发展和扩大中国解决方案中心在支持国际/出口解决方案项目中的作用,确保为中国以外的客户和ABB组织提供盈利、高质量和可靠的执行
与全球解决方案组织和ELDS区域团队密切合作,以协调国际解决方案项目的执行优先级、产能、能力、项目治理和资源分配
确保所有团队(在范围内)的员工理解ABB的核心价值观和集团安全与诚信标准,并据此行事
负责按照本地部门和全球业务线的期望交付KPI
负责交付制造运营目标:安全、质量、交付、库存和生产力,重点关注标准化、生产力、成本竞争力和可扩展性
确保持续有效的价值链,从供应商到客户,从订单到交付(产品、项目和服务)
负责业务流程和程序的开发和持续改进,以及负责范围内整体客户满意度
部署和管理项目执行的项目管理系统(如适用)
确保集成解决方案项目的强大执行能力,包括电气系统、保护与控制、自动化、SCADA和其他相关数字系统,确保在完整项目范围内有效集成
负责运营风险管理,验证并提高业务运营的可靠性和有效性
负责所有员工以及范围内团队的健康与安全,并持续改进HSE流程和诚信绩效
建立有效、有能力且高绩效的团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB作为全球电气设备巨头,平台广阔,职业发展空间大
- 涉及国际项目,能够积累宝贵的跨国管理经验
- 公司注重员工成长,提供领导力发展机会
- 需要协调全球多个团队和区域,沟通复杂度高
- 对领导力和变革管理能力要求高,需要推动团队持续改进
- 适合具有丰富运营和P&L管理经验,具备出色领导力和跨文化沟通能力,并希望在大型跨国企业中承担更大责任的高级管理者
缺点 / 挑战
- 该职位负责中国解决方案中心的整体运营,拥有较高的决策权和影响力
- 该职位责任重大,需要全面负责P&L和运营绩效,压力较大
角色解读
- 可晋升至更高级别的业务管理职位,如业务总经理或全球解决方案组织中的高级领导角色
- 在ABB内部,有机会跨部门、跨区域轮岗,积累更广泛的全球运营管理经验
- 未来可向更高层的战略管理岗位发展,如事业部负责人或副总裁
- 制定并执行中国解决方案中心的业务战略,确保与全球解决方案组织和其他ELDS区域协调一致
- 全面负责日常运营,包括P&L、现金流、资产负债表,并确保达成安全、质量、交付、库存和生产力等关键绩效指标
- 领导并发展团队,建立高绩效、客户驱动的运营团队,并推动业务流程的持续改进
- 支持国际/出口解决方案项目的执行,确保盈利、高质量和可靠的交付
- 扎实的P&L管理和运营管理经验,电气设备行业背景优先
- 成熟的项目/解决方案执行经验,尤其是涉及工程、项目管理和电力自动化范围的国际项目
- 优秀的领导力,能够吸引、激励、发展和留住人才,并推动变革
- 流利的英语沟通和表达能力,能够与内部和外部利益相关者有效沟通
申请策略
- 在申请中强调对ABB价值观和使命的认同,以及对可持续发展和数字化解决方案的热情
- 准备具体案例,展示如何通过运营改进提升客户满意度和业务绩效
- 突出P&L管理经验,量化业绩,如利润增长、成本降低等
- 强调国际项目执行经验,特别是涉及电力自动化、SCADA等领域的项目
- 展示团队领导力,包括团队建设、人才培养和变革管理案例
- 体现英语沟通能力,如有跨国工作或汇报经验更佳
- 熟悉ABB的解决方案和产品线,了解电力自动化、SCADA等系统
- 了解项目管理方法论,如PMP或敏捷,并强调实际应用
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,突出你的具体行动和量化结果
- 强调你的领导力和团队协作能力,展示你如何影响他人并推动结果
- 结合ABB的价值观和业务方向,展示你的战略思维和执行力
- 请分享一个你成功管理P&L并实现业务增长的案例
- 你如何领导团队进行变革和持续改进?请举例说明
- 描述你处理一个复杂国际项目的经验,你是如何协调不同团队和资源的?
- 你如何确保运营中的安全、质量和交付目标?
- 你如何吸引、激励和发展人才?
职位点评
70
综合评分
跨国巨头的高级管理岗,发展空间大,但工作强度可能较高,薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、愿意承担挑战、具备丰富运营管理经验的高级管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为跨国巨头的高级管理岗位,薪资水平较高,福利待遇通常较好,但具体薪资未披露,需面议。
薪资信号面议 (40K-70K/月)
成长发展
80较高
该职位提供广阔的职业发展空间,涉及全球业务和前沿技术,但JD中未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SCADA、自动化、电气系统
业务类型profit_center
工作生活
50较低
该职位为现场办公,地点在厦门,未提及弹性工作或远程,工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
ABB致力于推动行业更高效、更清洁地运行,该职位对可持续发展和工业转型有积极影响,但具体使命信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner
创新程度积极采用新技术
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