通用电气-布朗-博韦里
Maintenance Manager (设备主管)
Maintenance Manager (设备主管)
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
Mes/Erp
Tpm
安全合规
技术改造
英语沟通
设备管理
跨部门协作
预防性维护
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外企平台稳定、技术栈主流、侧重现场运维与团队管理，WLB一般但职业发展路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
市场机会
选择不多
厦门 · 工程与维护 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责环氧树脂生产线设备的全面管理与维护优化，主导预防性维护体系（TPM）搭建与团队日常管理
统筹设备技术改造、节能降耗及自动化升级，协同供应链、生产与质量部门保障产线高效稳定运行，降低非计划停机时间与运营成本
最低要求
熟悉环氧树脂生产工艺流程及配套设备原理，了解化工机械设备、仪表自动化及电气控制
具备较强的设备故障分析、判断与处理能力
优秀的跨部门沟通协调能力、抗压能力及成本意识
熟练使用MS Office办公软件，熟悉MES/ERP系统设备模块基本逻辑
本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、化学工程与工艺、自动化等相关专业
–8年以上环氧树脂行业设备管理经验
良好的英文听说读写能力
工作职责
定义生产成本及新生产工艺的工作阶段顺序，以最小化成本并最大化质量
制定并提议新产品与新工艺开发所需投资的预估预算
支持供应链管理部的供应商选择工作，评估技术与产能，确定最佳方案
与国际团队合作优化技术标准，协助工程师制定或配置新设计规则
预防性维护体系搭建：制定并持续优化预防性维护计划与SOP，主导TPM全员生产维护推进，建立设备履历档案与故障数据库，降低非计划停机时间
维修团队管理：统筹维修班组日常作业，合理排班与派工，指导复杂故障诊断与抢修，监督维修质量与安全规范执行
安全与环保合规：落实特种设备定期检验与注册登记，杜绝设备引发的安全环保事故
技术改造与节能降耗：牵头设备技改项目，编制技术方案与预算，协调施工与试车，推动单位产品能耗下降
设备自动化：主导设备自动化与数字化升级改造
备件与库存管控：建立关键设备备件安全库存模型，优化采购计划，控制备件库存周转率，降低资金占用
跨部门协同：与生产、工艺、EHS、质量部门紧密配合，参与新产品试产设备保障、工艺变更设备评估及体系审核
优先资格
具有互感器工厂工作经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，接触先进的TPM管理体系与设备自动化技术
- 业务聚焦核心制造环节，职业稳定性高且技术积累深厚
- 团队氛围活跃，内部培训与成长通道明确
- 需同时兼顾成本控制、安全合规与跨部门协同，对综合管理能力要求极高
- 适合具备扎实设备工程背景、擅长团队管理与现场问题解决，且追求稳定发展平台的制造领域从业者
缺点 / 挑战
- 现场办公模式意味着需深入车间一线，应对突发设备故障压力较大
角色解读
- 可向工厂设备总监、生产运营经理或供应链技术管理方向晋升
- 也可深耕智能制造领域，转型为数字化产线规划专家或精益生产顾问
- 负责环氧树脂产线设备的日常运维与全生命周期管理，搭建预防性维护体系并推行TPM
- 统筹维修团队排班、故障抢修与技术指导
- 主导设备技改、自动化升级及备件库存优化
- 精通环氧树脂生产工艺及配套设备原理，具备扎实的机械、电气与仪表自动化知识
- 熟练掌握MES/ERP系统设备模块逻辑，能进行数据驱动的成本与预算管控
- 具备优秀的跨部门沟通与抗压能力，英语可作为工作语言
申请策略
- 提前研究目标企业在厦门的业务布局与ESG战略，面试时展现对“可持续制造”与“降本增效”的理解
- 准备1-2个典型设备故障排查与技改落地案例
- 突出环氧树脂或同类化工/电气行业的设备管理经验，量化TPM推行成果（如停机率下降百分比、OEE提升数据）
- 强调跨部门协同案例与成本/预算管控实绩
- 强化MES/ERP系统深度应用能力，补充精益生产（Lean）与六西格玛相关认证
- 提升英语技术文档阅读与会议沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据指标（如MTBF/MTTR改善、成本节约额）
- 强调跨部门沟通机制与风险预案设计
- 请分享一次你主导的TPM推行或重大设备技改项目，你是如何平衡进度、成本与质量的？
- 面对突发性产线停机，你的应急处理流程是什么？
- 如何评估并优化关键备件的库存模型以降低资金占用？
- 复习环氧树脂生产工艺及设备原理，梳理个人过往故障诊断案例
- 熟悉TPM八大支柱与OEE计算逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
职位未明确披露具体薪资范围，但作为跨国制造企业核心设备管理岗，整体薪酬福利体系通常具备市场竞争力，能满足基本的物质回报预期。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及设备自动化升级与数字化转型，技术栈偏向主流现代工业技术，能提供扎实的工程实践与管理经验积累，但JD未明确提及系统性培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈TPM、MES/ERP、设备自动化、预防性维护
业务类型cost_center
工作生活
60中等
明确标注为现场办公模式，需常驻生产车间，通勤与灵活性受限；JD未提及弹性工时或加班政策，工作节奏可能随产线需求波动。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司强调可持续商业方法与降低环境影响，岗位直接参与节能降耗与绿色制造改造，具备一定的社会价值导向，但属于传统制造业范畴，行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Building a cleaner, smarter future、sustainable approach to business、lowering environment impact
创新程度积极采用新技术
通用电气-布朗-博韦里 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs