
瑞萨电子
Sr Staff Procurement/Purchasing Specialist -Procurement experience (direct sourcing ) in fabless or foundries or module companies are acceptable
Sr Staff Procurement/Purchasing Specialist -Procurement experience (direct sourcing ) in fabless or foundries or module companies are acceptable
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
Hsinchu City, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Cost Optimization
Negotiation
Osat
Procurement
Semiconductor
Stakeholder Management
Strategic Sourcing
AI 估算 · 25k–45k
高级采购专家,半导体行业,要求资深经验,市场稀缺度高,薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位是瑞萨电子的高级采购专家,负责主导OSAT(外包封测)供应商的战略合作与商业管理,包括谈判、成本优化、供应连续性保障及供应商绩效管理
需要12年以上半导体或电子行业采购经验,具备跨部门协作和项目管理能力,以推动供应链价值创造
最低要求
年以上采购/采购经验,优先考虑半导体或电子行业
英语流利是必需的
日语熟练者优先
熟悉功率相关产品和组件的实践经验和强优势
高级Excel和数据分析技能
熟练使用PowerPoint进行高层汇报
强大的利益相关者管理、沟通和谈判能力,能够影响跨职能团队和高级利益相关者
战略寻源、供应商管理或项目管理经验者优先
工作职责
主导商业谈判,包括定价、LTA、产能协议、价格调整和付款条件
负责OSAT供应商策略,并作为供应商选择的关键决策者
通过成本分解分析、应计成本建模、VA/VE和本地化策略推动成本优化
作为产品/项目管理合作伙伴主导跨职能项目参与,确保OSAT在量产、NPI、转移、爬坡和EOL阶段的准备就绪
通过主动管理产能规划、分配策略和供应风险缓解确保供应连续性和韧性
识别、评估和缓解供应链风险,包括产能限制、地缘政治风险、成本波动和供应商依赖
主导合同治理,包括MSA、NDA、定价框架和商业协议,确保与业务战略一致
通过结构化评审、KPI跟踪和持续改进计划推动供应商绩效管理
主导升级管理并解决与质量、交付、产能和商业纠纷相关的关键问题,与内外部利益相关者协作
作为内部职能部门(工程、产品组、供应链和财务团队)与OSAT合作伙伴之间的战略接口,确保路线图、成本和执行优先级的一致
优先资格
日语熟练者优先
熟悉功率相关产品和组件的实践经验和强优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 瑞萨电子是顶尖半导体公司,平台大,能接触全球供应链和先进技术
- 职位责任全面,涵盖战略、商务、运营,适合培养全方位供应链能力
- 薪资和福利在行业中上,公司文化包容,提供远程工作选项
- 适合资深采购专家,有半导体封测背景,擅长跨部门协作和战略思考,希望在成熟大平台进一步发展
缺点 / 挑战
- 需要12年以上经验,门槛较高,竞争激烈
- 工作压力大,需同时管理多个项目和供应商,处理紧急问题
- 半导体行业受地缘政治和周期影响,供应链风险管控难度大
角色解读
- 可晋升为采购经理或供应链总监,负责更大范围的供应商策略和团队管理
- 横向扩展至其他采购领域(如晶圆、设备等),成为全品类采购专家
- 在半导体行业积累深厚资源后,可转型为供应链咨询顾问或创业
- 主导OSAT(外包封测)供应商的商务谈判和合同管理,包括定价、产能协议等
- 制定并执行OSAT供应商策略,驱动成本优化和供应连续性
- 作为跨职能项目的接口,协调工程、产品、供应链等团队,确保项目各阶段顺利推进
- 管理供应商绩效,通过KPI和结构化评审推动持续改进
- 精通采购战略与商业谈判,尤其在半导体封测领域
- 强大的数据分析能力,熟练使用Excel进行成本建模和报告
- 优秀的跨部门沟通和利益相关者管理能力,能够影响高层决策
- 熟悉供应链风险管理,具备产能规划和风险缓解经验
申请策略
- 深入了解瑞萨电子的业务和OSAT合作伙伴,展示对供应链战略的理解
- 准备一个详细的成本优化或风险管理案例,体现结构化思维
- 突出OSAT或半导体采购经验,具体列出管理的供应商和成本节省成果
- 强调谈判成功案例,如LTA签订、价格调整、产能保障等
- 展示数据分析能力,如使用Excel进行成本模型、仪表盘等
- 提及跨职能项目经验,特别是与工程、产品、财务的协作
- 若缺少日语能力,可短期学习基础日语,增加竞争力
- 熟悉功率半导体产品知识,阅读相关技术文档
面试指南
- 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示个人贡献
- 使用结构化思维:先分析问题,再列出选项,最后给出推荐方案
- 强调数据驱动:用数据支持决策,如成本节约百分比、风险概率等
- 请描述一次你主导的OSAT供应商谈判经历,如何达成双赢?
- 如何进行成本分解分析?请举例说明
- 如何处理供应商产能不足导致的交付风险?
- 如何平衡多个跨部门项目的优先级?
- 对于半导体供应链的地缘政治风险,你有什么应对策略?
职位点评
73
综合评分
半导体大厂资深采购岗,发展空间大,薪资有竞争力,WLB尚可。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和稳定高薪的资深采购人士,不介意工作节奏和偶尔加班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资未公开,但基于行业和层级,薪资水平应在中上,福利包括远程工作选项,总体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
职位提供深度供应链管理经验,涉及战略和商务,成长空间大,公司也有职业发展支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈OSAT、半导体、成本建模、供应链管理
成长机会Launch and advance your career、opportunities to explore our hardware and software capabilities and try new things
业务类型cost_center
工作生活
60中等
有远程工作选项,但主要工作地点在新竹科技园,可能需出差或偶尔加班,WLB一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业稳定,瑞萨有正向使命,职位对社会有间接贡献,但技术含量中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号To Make Our Lives Easier
创新程度积极采用新技术
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