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Senior Manager EWM Engineering Planning & Support
立即应聘

Senior Manager EWM Engineering Planning & Support

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

Hsinchu (Taiwan)
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Automation
Foundry Management
Kpi Management
Leadership
Process Improvement
Semiconductor
Supplier Management
Engineering Sample Management

AI 估算 · 35k–60k

资深经理级别，半导体行业，管理职责，薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为英飞凌工程样品管理团队的资深经理，您将领导4-6人的团队，负责全球EWM供应商管理、工程样品流程优化及业务部门支持

您需要制定KPI、优化流程，并确保样品按时交付，同时协调内外部沟通
该职位适合具备半导体行业背景和领导经验的资深人士

最低要求

Degree in Business Administration or equivalent

Excellent in communication skill, both verbal and written
English language requirement
Min 5-6 years position in handling engineering sample or other types of customer request
Foundry management
Leadership in small to large corporation

工作职责

Manage and delegate EPS team's responsibilities and evenly distribute supplier portfolio to strengthen BU support

Head and lead EPS team (~4-6 team members)
In charge of staff development, planning, and motivation
Monitor staff performance
Assist staff work progress and handle escalations
Set goals and objective to be align with company's target
Establish and maintain control of EWM supplier with worldwide location (from Eng Sample perspective)
Define and set annual DR & CT (KPI) target and drive to meet KPI
Formulate guideline and process flow for engineering sample request
Execute forecast and capacity reservation procedures (from Eng Sample perspective)
Work with Supply Planning & Planning to aid in prioritization process
Drive improvement to meet constant reduction of Order lead time / Eng Cycle Time
Support all Business Units/Divisions and all other organization (globally located)
Manage volume of samples from all EWM fab and sort suppliers
Track and monitor all open Eng Sample requests
Plan and implement procedures and systems to maximize efficiency
Manage ES database and maintain integrity of data
Provide visibility of status and completion date via intranet site (iShares)
Maintain high customer service mindset with aim to meet samples request deadlines
Establish guidelines for sample request and regulate compliance
Drive improvement for error free submission request
Maintain good communication to understand, anticipate and plan to meet requestor's need
Ability to communicate effectively at all levels
Ensure efficient collaboration and co-ordination between relevant departments including Sourcing, Finance, Supplier Management, Ops, Planning and other management
Facilitate in weekly, monthly, and quarterly management reports
Analysis of ES data as a tool to understand where improvement are needed most and govern changes as necessary
Introduce innovation and institute automation for better efficiency

优先资格

Technical and assembly process knowledge a plus

Chinese language an added advantage
Experience in process/manufacturing of semiconductor a big plus
Familiarity with crypto and cyber security are a plus

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 领导4-6人团队，积累管理经验，适合从技术转向管理
  • 英飞凌是半导体行业全球领导者，平台稳定且有国际视野
  • 涉及供应链、供应商管理和流程改进，技能覆盖面广
  • 管理团队和应对 escalation 需要较强的抗压能力
  • 适合有5年以上半导体行业经验、具备领导力且希望向管理岗位转型的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要处理全球供应商和内部需求，沟通协调压力较大
  • 半导体行业周期性强，需适应快速变化的需求和KPI压力

角色解读

  • 向更高级别的运营或供应链管理职位发展，如全球供应链总监
  • 在英飞凌内部跨部门轮岗，积累更广泛的业务经验
  • 成为半导体行业供应链或工程样品管理领域的专家顾问
  • 领导4-6人的工程样品管理团队，分配任务并监督绩效
  • 管理全球EWM供应商的工程样品流程，制定KPI并推动改进
  • 协调内部业务部门与外部供应商，确保样品按时交付
  • 负责团队发展、目标设定和流程自动化优化
  • 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和发展下属
  • 优秀的沟通协调能力，能够在多部门和国际环境中有效协作
  • 深厚的半导体行业知识，特别是工程样品管理和供应商管理
  • 数据分析和流程改进能力，能够利用报告推动效率提升

申请策略

  • 在求职信中表达对英飞凌推动脱碳和数字化愿景的认同
  • 准备一个成功管理团队和处理复杂供应商关系的案例
  • 突出管理团队的经验，特别是如何分配任务、监督绩效和培养下属
  • 强调工程样品管理或供应商管理的具体成果，如缩短交期、提高效率
  • 展示对半导体制造流程和Foundry管理的了解
  • 量化KPI达成情况，如DR、CT等指标的改善
  • 如果缺乏领导经验，可参加管理培训或学习团队管理课程
  • 加强数据分析能力，熟悉Excel或BI工具以支持报告和决策

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明你的角色和量化成果
  • 展示结构化思维：先分析问题核心，再提出步骤，最后总结反思
  • 强调沟通与协作：体现跨部门协调和利益相关者管理的能力
  • 请描述一次你领导团队达成重要KPI的经历
  • 如何处理供应商无法按时交付工程样品的情况？
  • 你如何平衡多个业务部门的样品需求并设定优先级？
  • 请举例说明你如何通过流程改进提升效率
  • 你如何评估和发展团队成员的潜力？

职位点评

62
综合评分

半导体行业资深管理岗，全球平台，使命驱动，但WLB信息有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值和行业前景、愿意接受现场办公和一定管理压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值80

薪资福利

65中等

薪资未明确，但资深经理级别通常有竞争力，福利未提及。

薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）

成长发展

60中等

有团队发展和流程优化职责，但未明确晋升路径或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈Semiconductor、Engineering Sample、Supplier Management
成长机会staff development
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公，未提弹性工作，地点为科技园，WLB信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

公司使命聚焦脱碳和数字化，半导体行业高速增长，社会影响力较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号decarbonization、digitalization、green and efficient energy、clean and safe mobility、smart and secure IoT
创新程度积极采用新技术

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