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HR TD Intern

发布于 大约 4 小时前

实习/见习

上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Ai技能
人力资源
内容开发
后勤管理
培训支持
数据分析
沟通协调
英语

AI 估算 · 4k–6k

实习岗位，薪资通常为基础水平，但大公司提供学习平台和转正机会。

职位详情

关于这个职位

这是一个人力资源培训与发展方向的实习岗位，你将支持英飞凌大中华区的培训项目部署，包括数据整理、活动后勤、沟通宣传等

适合对HR领域感兴趣、注重细节、具备良好英语和数据分析能力的在校学生

最低要求

Bachelor degree or above, major in human resources / psychology / social sciences preferred

Detail-orientated, taking accountability for coordination and administration work
Strong interpersonal skills, comfortable working with hybrid team
Good English skills both written and oral
Proficient in data analysis / AI skills

工作职责

Commit to the deployment of GC-wide TD initiatives, providing data consolidation and analytics of training, learning, talent and leadership development activities

Provide logistical support for training & learning interventions for smooth running, including new hire welcome sessions, corporate leadership programs, GC Learning Circle and other local offerings
Attend to communication / promotion tasks via different channels, such as newsletter, eMag, Intranet, iShare…
Help with the purchase processes and gift management across sites
Take care of other ad hoc tasks, like brainstorming / researching / content development & presentation

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台，完善的培训体系和职业发展机会
  • 接触HR核心项目，提升数据分析和项目管理能力
  • 工作氛围开放包容，重视多样性和员工成长
  • 适合对HR感兴趣、注重细节、善于沟通和数据处理的在校学生，希望通过实习积累大公司经验

缺点 / 挑战

  • 实习工作可能涉及较多重复性行政事务，需要耐心和细心
  • 需要同时处理多个任务，时间管理要求较高

角色解读

  • 接触HR多个模块（培训、人才发展、领导力），积累实战经验
  • 表现优秀可争取转正成为正式HR专员，继续在培训或HR其他领域深耕
  • 为未来从事HR或管理相关工作打下基础
  • 协助大中华区培训项目的落地，包括数据汇总与分析和培训活动后勤支持
  • 通过newsletter、内网等渠道进行培训和人才发展的宣传推广
  • 参与采购流程和礼品管理，并承担临时性任务如内容开发和演示
  • 数据分析能力：熟练使用Excel等工具进行数据整理和报告
  • 沟通协调能力：与跨部门团队有效合作，中英文书面和口语流利
  • 细致严谨：对行政和协调工作有责任心，注重细节

申请策略

  • 在求职信中表达对HR领域和英飞凌业务的兴趣，关注脱碳和数字化主题
  • 突出数据分析经验和工具（如Excel、Python等）
  • 强调英语能力，尤其是书面沟通（如英文邮件、报告）
  • 列出组织协调活动、参与项目或社团的实例
  • 提升Excel技能（数据透视表、VLOOKUP等）和基础数据分析思维
  • 了解人力资源培训与发展基础知识，可阅读相关书籍或课程

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
  • 结合自身经历，突出数据化思维和协作能力
  • 请分享一次你同时处理多项任务并确保细节准确的经历
  • 为什么对人力资源培训感兴趣？
  • 你如何用数据帮助团队做决策？请举例
  • 你如何组织一个线上或线下培训活动？
  • 准备1-2个体现组织和协调能力的案例
  • 了解公司业务（半导体、脱碳、数字化）和HR培训的基础概念

职位点评

61
综合评分

知名半导体企业HR实习，发展机会好，薪资一般，工作环境规范。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。

更适合这类人
适合重视技能成长和平台积累的求职者，对薪资敏感度较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展75
工作生活60
使命价值60

薪资福利

30较低

实习薪资较低，但公司提供基本福利，整体补偿性激励有限。

薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）

成长发展

75中等

大公司平台，完善的培训体系，接触HR核心项目，发展性激励较强。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、人才发展、领导力发展
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海现场办公，工作强度正常，未提及加班，生活节奏适中。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

半导体行业，推动脱碳和数字化有一定社会价值，但作为实习岗位影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号驱动脱碳和数字化、使生活更轻松、更安全、更绿色
创新程度积极采用新技术

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