英飞凌
Manager Quality
Manager Quality
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Osat
Ppap
Sqe
Vda 6.3
供应商管理
半导体制造
质量管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国半导体巨头资深质量管理岗，薪资福利优厚，社会价值高，但需面对现场工作和高压客诉挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中质量管理 8 个
市场机会
选择适中
新竹 · 质量管理 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
负责监控和报告OSAT合作伙伴的质量指标与绩效，管理客户沟通及供应商审核
主导8D根本原因分析及纠正预防措施，推动零缺陷计划（CIP）以持续改进质量
同时负责新供应商准入、产品/工艺 qualification 管理及晶圆相关质量问题的处理
最低要求
工程或质量专业背景，拥有超过5年在代工厂（subcons）、设计公司（design houses）和IDM的实战经验
在MQA、SQE、CQE、PE、PD、EE等角色中有深厚经验
精通APQP、PPAP、FMEA、控制计划、OCAP、8D方法论、CIP/QCC、MSA、SPC等质量和制造标准
具备流利的英语听说读写能力
工作职责
定义、跟踪、监控和报告OSAT合作伙伴的质量指标和绩效
管理各部门的期望和沟通（包括回应客户查询的反馈）
对OSAT合作伙伴进行绩效评估
审计与访问：
主导英飞凌客户的现场审计/访问，关闭发现项并跟进改进
在客户审计/访问前主导预审计
主导年度VDA 6.3审计
FAR（客户投诉）管理：
主导8D根本原因查找及纠正/预防措施
审查并批准8D报告
执行8D承诺行动的验证审计
若涉及风险评估或QMR，与分包商协商处置安排
内部8D管理（产线干扰）：
支持8D根本原因查找及纠正/预防措施
MRB，审查并批准8D（如报废批次、处置低良率批次等）
执行纠正措施验证审计
风险管理与QMR
零缺陷计划（CIP项目）：
推动OSAT合作伙伴持续改进质量绩效
追求零缺陷，无客户投诉
推广经验教训和最佳实践
技术和系统性根本原因分析及改进措施
新供应商启用、产品及工艺资格认证、新材料资格认证、变更管理（AQE - 先进质量工程）：
支持新OSAT合作伙伴启用，负责质量工作包
参与项目会议和评审（如风险评估(FMEA)、里程碑清单和资格结果、8D等），考虑来自FAR、ORM失败、经验教训的历史数据
负责安全启动计划
确保项目要求和合规性到位（如QTP、生产流程和控制计划、FMEA、里程碑清单填写、ODR/交接清单填写、缺陷目录更新等）
记录偏离开发流程的情况
在资格失败时支持开发任务组和8D
触发早期升级和8D/焦点团队以进行流程改进
主导现场审计并验证生产就绪状态
执行审计以确保产线就绪
如有需要，主导客户审计
ICO（晶圆相关质量问题）管理：
与FE/SiFo审查晶圆处置和晶圆退回安排
在OSAT合作伙伴进料检测到晶圆缺陷时向FE/SiFo发出ICO
进料晶圆和成品物流
支持进料晶圆和成品物流缺陷物料处置（如破碎/裂纹晶圆、破损标签、重复标签等）-关联内部8D审查
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托英飞凌全球龙头地位，接触的是国际顶尖的半导体制造标准和流程，职业背书强
- 工作内容涵盖质量全生命周期，能积累深厚的供应链管理和质量控制经验，技能壁垒高
- 作为管理层级，有机会主导跨部门协作和供应商战略关系
- OSAT合作伙伴的管理涉及多方利益协调，沟通成本高
- 对专业知识的广度（设计、制造、质量）要求极高，学习曲线陡峭
- 适合拥有5年以上半导体或电子制造业质量经验，熟悉汽车电子质量标准，具备优秀英语能力和供应商管理经验的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁应对客户投诉和内部异常，工作压力较大，需具备极强的抗压能力和危机处理能力
角色解读
- 在此岗位上，你可以深化在半导体供应链质量管理领域的专家地位，未来可向更高级别的质量总监、运营经理或供应链管理方向发展
- 也可以横向拓展至产品开发或项目管理，成为懂技术、懂质量、懂业务的复合型人才
- 作为质量经理，你需要建立并监控外包封测厂（OSAT）的质量KPI，确保其符合英飞凌的高标准要求
- 你还需要主导处理复杂的客户投诉（8D流程）和内部产线异常，通过根本原因分析来预防问题复发
- 此外，你还负责新供应商和新产品的导入阶段的质量把关，包括审核、风险评估和量产前的准备验证
- 必须精通汽车行业及半导体行业的质量工具，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA以及8D问题解决法
- 需要具备强大的供应商管理能力，能够主导VDA 6.3等严格的标准审核
- 同时，由于涉及跨国沟通和客户对接，流利的英语商务沟通能力是硬性要求
申请策略
- 申请时强调你的‘双语’优势和‘端到端’质量视野
- 了解英飞凌在功率半导体和IoT领域的最新动态，在面试中展示你对公司业务的理解
- 准备好具体的案例，说明你如何在压力下解决复杂的质量纠纷
- 重点突出在OSAT或IDM环境下的具体质量管理成果，如降低PPM不良率、成功主导重大客诉的8D闭环、通过VDA 6.3或IATF 16949审核的经验
- 详细列出掌握的五大核心质量工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）的实际应用案例
- 如果缺乏汽车行业背景，建议补充IATF 16949体系知识
- 加强英语商务写作和演讲能力，特别是撰写8D报告和进行高层汇报的技巧
- 提升数据分析能力，以便更好地利用SPC数据进行趋势预测
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述理论框架，再结合具体数据或案例说明实际应用效果
- 强调逻辑思维和系统性解决方法，而不仅仅是单点问题的解决
- 请分享一个你主导处理的最复杂的客户投诉（8D）案例，你是如何找到根本原因并确保不再发生的？
- 在面对OSAT合作伙伴绩效不达标时，你采取过哪些具体的纠正和预防措施？
- 请解释一下FMEA在新产品导入（NPI）阶段的作用，并举例说明你如何通过FMEA规避了潜在风险
- 你如何平衡质量成本（COQ）与生产效率之间的关系？
- 描述一次你领导团队通过VDA 6.3或其他严格审核的经历，遇到的最大挑战是什么？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，英飞凌提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，尤其对于资深管理岗位，薪资水平通常高于行业平均。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及广泛的质量管理领域和先进的行业标准，有助于提升专业技能。虽然JD未明确提及晋升通道，但大型企业的内部轮岗和培训机会通常较多。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、8D、VDA 6.3、SPC、MSA
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且涉及现场审计和客户访问，预计需要一定的出差或现场工作时间。但作为成熟外企，通常能提供相对规范的工作节奏。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
英飞凌致力于绿色能源、安全出行和物联网创新，具有显著的社会价值和环保意义，符合可持续发展理念。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization、enables game-changing solutions for green and efficient energy、clean and safe mobility
创新程度积极采用新技术
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