玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级主管-抚州
玛氏休闲食品-地区销售高级主管-抚州
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Ppt
合规管理
团队领导
渠道管理
谈判技巧
销售数据分析
销售管理
零售市场
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
玛氏销售管理岗，提供成长机会和竞争力薪酬，但WLB信息不足，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中销售管理 12 个
职位详情
关于这个职位
该职位是玛氏休闲食品的地区销售高级主管，负责抚州地区的渠道与人员管理，带领团队完成全年销售目标
需要具备销售经验、团队管理能力以及良好的沟通和数据分析能力
最低要求
大专及以上学历，3-5年销售经验，1-2年团队管理经验;
具备良好的沟通表达能力、销售数据分析能力和谈判技巧
良好的计算机运用能力，熟练运用Word、Excel、PPT
熟悉当地主要消费品零售市场，良好的客户开发管理能力及客情建立
具备积极主动, 良好的团队合作精神，优秀的政策执行能力，良好的竞争意识，具备抗压力
对自身职业规划清晰，具备强烈的上进心
学习能力，快速进入工作状态
工作职责
负责区域内的渠道与人员管理，带领团队完成公司分配的全年销量目标
管理所负责的渠道经销商客户日常工作，经销商日常管理沟通
带领团队成员完成分销/陈列/价格/库存等市场表现目标，渠道拓展目标
与主要经销商进行定期生意计划和回顾及行动计划制定跟进
团队管理，激励和支持团队意愿和能力的提升，打造高执行力的团队
管理区域或渠道的同事履行公司对于合规的要求，包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名跨国企业，平台大
- 有系统的培训和发展机会，如玛氏大学
- 行业竞争力薪酬福利
- 销售岗位直接贡献业务，成就感强
- 管理团队和经销商，沟通协调要求高
- 快速消费品行业竞争激烈
- 适合有销售经验、寻求管理岗位、喜欢与人打交道、抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 需要完成销售目标，业绩压力可能较大
角色解读
- 从区域销售主管晋升到更大区域的销售经理
- 在玛氏内部转向全国性销售或市场管理角色
- 通过培训和发展，提升领导力和战略能力
- 管理抚州地区的销售渠道和团队，确保销售目标达成
- 与经销商合作，制定生意计划并跟进执行
- 领导团队提升市场表现和执行力
- 销售管理和渠道管理能力
- 数据分析和谈判技巧
- 团队领导和激励能力
- 本地零售市场知识
申请策略
- 研究玛氏公司文化和价值观，在面试中体现契合
- 准备具体销售业绩和团队管理案例
- 了解抚州地区的市场情况
- 突出3-5年销售经验和团队管理经验
- 展示销售数据分析和谈判成功的案例
- 强调对本地零售市场的熟悉度
- 列出熟练使用的办公软件技能
- 提升销售数据分析工具的使用，如Excel高级功能
面试指南
- 使用STAR方法描述经历
- 强调沟通、谈判和数据分析能力
- 展示对玛氏公司和产品的了解
- 请描述你过去管理团队完成销售目标的经历
- 如何与经销商建立和维护良好关系？
- 面对销售压力，你如何激励团队？
- 你如何分析销售数据来制定策略？
- 为什么选择玛氏公司？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位提供有行业竞争力的薪酬福利，在三线城市生活成本较低，实际购买力可能较好。
薪资信号市场水准 (8K-15K/月)
福利待遇行业竞争力的薪酬福利
成长发展
80较高
公司提供入职后的成长机会，包括玛氏大学的学习，有利于技能和职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会玛氏大学提供的各项学习机会、入职第一天起为您提供的成长和发展机会
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确工作模式和WLB信息，销售岗位可能需频繁外出和加班，具体需确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
加入以愿景和价值观为导向的公司，参与全球团队，但快速消费品行业社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号在玛氏五大原则的指导下、为更美好的未来努力
创新程度稳健跟随主流
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