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玛氏食品
玛氏休闲食品-销售运营助理经理

玛氏休闲食品-销售运营助理经理

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
项目管理
数据分析
系统管理
销售运营
沟通能力
PPT
快消品行业
通路行销

AI 估算 · 15k–25k

外企快消助理经理级别,南昌薪资水平中等偏上,结合岗位要求5年经验,估算月薪1.5w-2.5w。

职位详情

关于这个职位

该职位是玛氏食品在江西省的销售运营助理经理,主要负责带领团队追踪销售执行项目、分析销售人员效率数据、管理销售系统,并制定标准化流程

要求5年以上快消行业销售运营经验,具备优秀的数据分析和跨部门沟通能力,适合希望在快消大平台提升运营管理能力的人才

最低要求

大学本科或以上学历,5年以上快速消费品行业销售运营或通路行销方面工作经验

良好的运营能力,包括数据分析,数据洞察,项目执行等
较强的沟通能力,可流畅进行跨部门沟通
擅长规划事物优先次序,可接受多任务化工作方式
具备积极主动的工作态度,能够适应一定的快节奏工作要求,有一定抗压能力
熟练的办公软件操作技能(Excel,PPT,Word等)

工作职责

江西省销售人员执行跟进及相关数据分析

带领团队追踪销售团队执行项目并出具报告,如重点分销单品分销、完美门店执行等常规项目和短期激励项目
根据公司奖金机制定期进行人员效率KPI的核算
根据销量达成,日常门店拜访情况等,定期分析每位销售同事的人员单产和人员效率表现,并形成报告进行发布,给到销售管理层优化建议
提供销售人员执行管理办法,结合第三方检查,优化执行质量
销售系统管理
完成系统主数据维护、账号管理等日常工作
领导销售数据中台搭建和更新,根据公司业务需求以及运营过程中发现的问题提出系统升级方案,与技术对接进行系统问题解决
销售日常问题解决
省份内会议等支持
其它标准化流程制定 & 项目管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为全球快消巨头,平台大、体系完善,能积累规范的销售运营经验
  • 职位涉及数据分析、系统管理、项目管理等多方面,综合能力提升快
  • 快消行业相对稳定,内部晋升和转岗机会较多
  • 工作地点南昌,生活成本较低,但薪资具有竞争力
  • 工作节奏较快,需同时处理多项任务,抗压能力要求高
  • 涉及大量数据分析和报告,需细心且对数据敏感
  • 跨部门沟通可能遇到阻力,需要较强的协调能力
  • 适合拥有5年以上快消销售运营经验、擅长数据分析、希望在大平台承担管理职责且能适应快节奏的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向晋升:销售运营经理、区域销售运营总监,负责更大范围的销售运营策略
  • 横向转型:可转向销售管理、渠道管理或市场营销相关岗位
  • 专业深化:成为销售运营专家,主导公司级数据平台和流程优化项目
  • 带领团队追踪销售执行项目,分析重点单品分销和门店执行情况并出具报告
  • 定期核算销售人员效率KPI,分析单产和效率表现,为管理层提供优化建议
  • 管理销售系统,包括主数据维护、账号管理,并领导数据中台搭建与升级
  • 制定标准化流程,支持省份内会议及其他项目管理任务
  • 数据分析能力:能够熟练运用Excel进行数据整理、分析和洞察
  • 沟通协调能力:能流畅进行跨部门沟通,推动项目执行
  • 项目管理能力:擅长规划优先级,能同时处理多项任务
  • 业务理解能力:熟悉快消行业销售运营或通路行销流程

申请策略

  • 深入了解玛氏旗下休闲食品品牌(如德芙、士力架)的市场表现,体现业务敏感度
  • 关注公司销售运营体系,面试时可提出针对性优化建议
  • 突出销售运营项目经验,如成功提升分销率或人员效率的案例
  • 强调数据分析成果,例如通过报表发现业务问题并推动改进
  • 展示跨部门协作经历,特别是与销售、技术团队的合作
  • 说明熟练使用Excel、PPT等工具,可附上数据可视化作品
  • 学习SQL或BI工具(如Power BI),提升数据处理效率
  • 了解快消行业最新销售运营趋势,如数字化门店管理

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 体现结构化思维:先分析问题关键,再制定步骤,最后评估效果
  • 强调协作与沟通:展示如何平衡多方需求并达成共识
  • 请举例说明你是如何通过数据分析提升销售人员效率的?
  • 同时负责多个项目时,你如何安排优先级?
  • 与销售团队沟通时,你如何处理意见分歧?
  • 你如何管理销售系统?是否有过系统升级或数据中台搭建经验?
  • 你对快消行业销售运营的未来趋势有何看法?

职位点评

58
综合评分

外企快消销售运营管理岗,薪资福利较好,发展空间明确,但工作节奏快且WLB一般。

更适合这类人
最看重薪资福利和平台稳定性,能接受一定工作压力和规律坐班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

职位来自跨国巨头玛氏,薪资福利在行业中具有竞争力,但JD未明确薪资和具体福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

职位能锻炼数据分析、项目管理和团队带领能力,但技术栈传统(Excel为主),成长空间依赖于公司平台,发展性动机满足程度一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点在南昌市区,JD中未明确WLB信息,但提到快节奏和抗压能力,暗示工作强度较大,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

快消行业成熟稳定,社会影响力中性,职位强调执行而非创新,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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