
玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-天津
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-天津
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ka门店管理
Ppt
促销执行
客户维护
快消品
销售谈判
陈列管理
AI 估算 · 10k–15k
外企快消销售岗,底薪加奖金,综合薪资中上水平,天津消费适中。
职位详情
关于这个职位
作为玛氏休闲食品的地区销售高级代表,您将负责天津部分KA现代渠道门店的销售与维护,包括陈列维护、补货、促销谈判与执行,确保门店销量目标达成
需要具备良好的沟通谈判能力和抗压性,快消行业经验者优先
加入玛氏可享受系统化培训和具有竞争力的薪酬福利
最低要求
大专及以上学历
良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
吃苦耐劳,优秀的抗压能力与政策执行能力
基本的电脑操作技能,熟练使用Excel&PPT
工作积极主动, 良好的团队合作精神
二年以上大卖场快速消费品经验
工作职责
按照拜访计划定期拜访现代渠道客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,跟进主要客户的门店各项执行
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
完成门店销量目标
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”
反馈客户/市场/竞争对手信息
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为跨国巨头企业,平台大,职业发展路径清晰,福利完善(五险一金、补充医疗保险等)
- 提供系统化培训,特别是玛氏大学资源,有助于提升专业销售能力
- 销售岗位薪酬弹性大,如果业绩优秀,收入有较大上升空间
- 天津本地岗位,无需频繁出差,工作地点稳定
- 需要频繁拜访门店,体力消耗大,且需处理各种客户突发问题
- 快消品行业竞争激烈,业绩考核严格,需要持续维持高执行力
- 适合具有2年以上快消销售经验,抗压能力强,喜欢与人打交道并能适应外勤拜访的求职者
缺点 / 挑战
- 销售工作压力较大,有明确的销量目标,需要较强的抗压能力
角色解读
- 在玛氏可获得系统化培训,通过业绩表现晋升为高级销售主管或区域经理
- 积累丰富的KA渠道管理经验,未来可转向更广泛的销售管理或渠道管理岗位
- 在大型外企平台上有机会跨部门轮岗或发展,如市场部、重点客户管理部
- 负责天津区域KA现代渠道门店的日常销售与维护,包括陈列、补货、促销执行等
- 定期拜访客户,处理门店各类问题,维护客情关系,推动销量目标达成
- 执行公司分销陈列标准,确保产品在门店的可见度和动销
- 反馈市场及竞品动态,协助公司调整销售策略
- 具备优秀的销售谈判技巧和沟通表达能力,能有效推动客户合作
- 较强的抗压能力和执行力,适应快节奏的销售工作
- 熟悉快消品行业,尤其是大卖场渠道的运营模式
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基本的数据分析能力
申请策略
- 在面试中强调自己的执行力和细节把控能力,因为玛氏非常重视合规和流程
- 准备一个具体的销售成功案例,用数据说明你的贡献,并展示你如何克服困难
- 突出在快消行业特别是大卖场渠道的销售业绩和成功案例,如销量增长、新品推广等
- 强调KA客户管理经验,包括维护重点客户关系、促销活动策划与执行
- 展示谈判技巧和数据分析能力,如使用Excel进行销售分析
- 体现吃苦耐劳和责任心,在过往工作中主动承担挑战性任务
- 提前了解玛氏休闲食品的主要产品线和市场策略,积累相关品类知识
- 加强Excel数据处理和PPT汇报能力,准备可能使用的销售数据模板
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地描述具体经验和成就
- 强调以客户为中心的思维,结合数据分析和沟通技巧,展现解决问题的能力
- 体现对合规和流程的重视,在回答中提及对公司政策的理解和执行
- 请分享一下你在KA门店管理中最成功的一次促销活动执行经验
- 你如何维护与大型超市采购的关系?遇到客户不配合时怎么办?
- 请说明你对公司合规要求的理解,比如“真店、真访、真订单”的意义
- 如何制定门店拜访计划以提升效率?
- 面对销售压力,你通常如何保持积极心态?
职位点评
66
综合评分
稳定外企、福利完善、销售压力大,发展路径清晰但需适应外勤高强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定外企福利、看重薪酬保障,且能接受节假日门店活动加班和较高销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值55
薪资福利
80较高
该职位提供外企稳定的薪酬福利,五险一金、补充医疗等保障完善,薪资未明确但预计具有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利、系统化培训、管理规范
成长发展
70中等
玛氏提供系统化培训和发展平台,但销售岗位的管理晋升路径相对明确,技能成长偏重销售专业能力。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的发展平台、系统化培训
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作需经常外出拜访门店,时间安排灵活但强度较高,WLB一般,无远程办公可能。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
快消行业成熟稳定,岗位对个人发展有实际意义,但社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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