
玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-佛山
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-佛山
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
客户关系
市场信息反馈
快消品销售
订单管理
谈判技巧
门店拜访
陈列管理
AI 估算 · 6k–12k
快消销售岗位,底薪加奖金,玛氏平台好,佛山生活成本适中,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是玛氏休闲食品在佛山地区的销售高级代表岗位
您将负责门店拜访、陈列维护、订单拉取和促销活动执行,与客户建立良好合作关系,完成销售目标
适合有快消经验、热爱户外工作、善于沟通的求职者
最低要求
大专及以上学历
有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力
工作职责
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据
按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为跨国巨头,平台稳定,品牌知名度高,有助于职业背书
- 提供有竞争力的薪酬福利,包括公司奖金和玛氏大学学习资源
- 销售岗位锻炼沟通和谈判能力,积累快消行业人脉和市场经验
- 需要频繁户外拜访门店,工作强度大,日晒雨淋
- 快消行业变革快,需要不断适应新品和促销策略调整
- 适合热爱销售、喜欢与人打交道、能吃苦耐劳且希望在快消行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需应对市场竞争和客户需求变化
角色解读
- 从销售代表向高级销售代表、销售主管发展,负责更大区域或团队
- 通过玛氏大学等培训,提升销售管理和品类管理能力,可转向市场或渠道管理岗位
- 定期拜访零售门店,整理商品陈列,拉取订单,确保产品铺货和展示效果
- 与门店客户谈判,执行促销活动,维护客情关系,获取客户信任和支持
- 收集反馈市场、客户和竞争对手信息,协助分销商完成销售目标
- 沟通表达能力强,能有效与客户和团队协作
- 具备快消行业销售经验,熟悉门店运营和陈列标准
- 自我激励,抗压能力强,适应户外工作环境
申请策略
- 关注玛氏的公司文化和五项原则,在面试中展现价值观契合
- 准备好讲述自己如何克服销售困难的具体例子,突出解决问题的主动性
- 突出以往快消销售经验,如门店开发、销量增长、促销活动执行成果
- 强调沟通能力和客情维护案例,展示与客户建立长期合作的能力
- 体现自我驱动和抗压能力,如超额完成销售目标的经历
- 了解玛氏产品线和休闲食品市场动态,提前熟悉竞品情况
- 学习基础的谈判技巧和门店管理知识,如陈列原则、库存管理
面试指南
- 采用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 针对销售情景问题,先分析问题原因,再结合经验提出具体措施,最后说明预期效果
- 你为什么选择快消销售行业?对玛氏了解多少?
- 请分享一次你成功说服客户接受新产品的经历
- 如果某家门店的销量一直不达标,你会如何改善?
- 你是如何处理客户投诉或客户不配合的情况的?
- 你能接受长期户外跑店吗?如何保持工作热情?
- 复习快消行业销售流程,熟悉陈列、促销、订单等术语
职位点评
61
综合评分
跨国快消巨头销售岗,薪资有竞争力,但需频繁跑门店,工作灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台、看重薪酬福利和销售激励,并且能接受户外跑店工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活45
使命价值55
薪资福利
75中等
玛氏作为跨国巨头提供有竞争力的薪酬福利,但具体薪资未披露,销售奖金占比较大。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
福利待遇公司奖金
成长发展
60中等
提供玛氏大学等学习资源,但职业晋升路径未在JD中明确,成长空间主要依靠个人积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习和发展支持、玛氏大学
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
岗位需要户外跑店,工作地点不固定,灵活度低,JD未提及工作生活平衡措施。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
快消行业成熟稳定,公司强调目标导向但社会影响力一般,使命感体现较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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