CXMT logo
长鑫存储
新产品管理工程师-NPI Poc Enginner(J18276)

新产品管理工程师-NPI Poc Enginner(J18276)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Dram
Jmp
Npi
半导体
工艺整合
良率提升
项目管理

AI 估算 · 15k–30k

半导体行业5年经验,合肥生活成本较低,职位技术门槛高,薪资处于中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责DRAM新平台从研发到量产的导入与项目管理,需协调跨部门资源、推动工艺整合和良率提升,是连接研发与生产的关键角色

适合具有半导体工艺背景、擅长数据分析和跨团队协作的工程师

最低要求

教育背景与专业知识:本科及以上学历,微电子、集成电路、化学、物理等相关专业,有扎实的半导体器件物理基础知识

行业与专业经验:5年以上Memory/Logic或相关工作经验
专业技能与资格:熟悉Excel/ingenda/JMP数据处理,优秀的报告书写能力
其他要求:理解复杂的问题,推导、解释为解决这些问题而采取的行动,并推动团队执行

工作职责

从事DRAM衍生平台协助开发及项目管理工作

新平台工艺导入,对整个产品和工艺从研发部门到生产部门的导入进行资源协助及控制规划,同时在此过程中负责辅助工艺整合的优化升级
新平台转移(包括研发到量产,跨厂转移等),确保顺利量产
组织协调跨部门合作,和产品设计、器件、工艺部门共同开发新工艺,提升良率,降低成本

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业是硬科技核心赛道,DRAM国产替代需求强劲,职业前景广阔
  • 该职位深入产品导入全流程,能系统学习先进工艺和项目管理知识,技术含量高
  • 长鑫存储是国内存储龙头,平台大,资源多,有利于积累行业人脉和经验
  • 半导体制造环境严格,可能需要适应无尘室工作和一定的加班
  • 适合有半导体工艺背景、喜欢主导项目推进、面对技术难题有耐心和逻辑思维的工程师

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调复杂,对沟通和项目管理能力要求较高,适合抗压能力强的人
  • 工艺问题往往需要长时间攻关,面临良率压力,工作节奏可能较紧张

角色解读

  • 可在半导体工艺或项目管理系统内深入发展,成为工艺专家或高级项目经理
  • 积累丰富NPI经验后,可转向更高阶的产品管理或技术管理岗位
  • 随着存储行业国产化进程,有望在长鑫存储内部获得更多晋升机会
  • 负责DRAM衍生平台的开发与项目管理,协调研发、工艺、生产等多部门资源,确保项目进度
  • 主导新平台工艺导入,从研发阶段到量产阶段全程跟踪,优化工艺整合,提升良率并降低成本
  • 组织跨工厂或研发到量产的技术转移,解决转移过程中的技术及工程问题,确保顺利量产
  • 利用JMP、Excel等工具进行数据分析,撰写报告,向团队和管理层汇报项目状态
  • 扎实的半导体器件物理知识,理解DRAM/Logic工艺原理
  • 至少5年半导体行业经验,具备工艺整合或NPI项目经验
  • 熟练使用Excel、JMP/ingenda等数据分析工具,具备优秀的报告书写和呈现能力
  • 强大的跨部门沟通协调能力,能推动团队解决复杂技术问题

申请策略

  • 长鑫存储重视技术与实践结合,面试时多准备真实项目案例,突出你如何解决复杂问题
  • 关注公司存储业务方向,尤其是DRAM平台的开发进展,展示你的行业热情
  • 突出5年以上半导体工艺或NPI相关经验,具体说明参与过的DRAM/Logic项目
  • 强调使用JMP/Excel进行数据处理和良率提升的实例,展示量化成果
  • 体现跨部门协调能力,例如推动过研发到量产或跨厂转移的成功案例
  • 列出教育背景和扎实的器件物理知识,如有相关专利或论文可加分
  • 提前熟悉JMP等数据分析软件,强化数据驱动的决策思维
  • 学习项目管理方法论(如PMP),提升对项目进度和风险控管的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)具体描述项目经历,突出个人角色和量化成果
  • 展示逻辑分析能力,先界定问题,再提出数据驱动方案,最后总结复盘
  • 强调团队协作和沟通技巧,体现统筹全局和解决冲突的能力
  • 请分享一个你主导或参与的新产品导入项目,遇到的最大技术挑战是什么?如何解决?
  • 如何利用JMP或Excel分析工艺数据来提升良率?请举例说明
  • 如何协调不同部门之间的分歧,确保项目按计划推进?
  • 对DRAM工艺整合有哪些理解?谈谈你对DRAM衍生平台开发的看法
  • 在跨厂转移过程中,你如何控制风险确保顺利量产?

职位点评

68
综合评分

半导体大厂NPI岗位,技术成长性强,薪资中上,但工作环境偏现场,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深耕和行业成长、愿意接受工厂环境与一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确但半导体行业整体回报较高,公司平台稳定,福利可能有保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

85较高

技术含量高,能学习DRAM先进工艺和项目管理,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈DRAM、NPI、工艺整合、JMP、Excel
业务类型cost_center

工作生活

45较低

需在工厂现场办公,半导体行业可能有加班,但未提及具体WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体行业前景广阔,但对个人而言社会价值感中等,主要服务于公司技术目标。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs