长鑫存储
HR SSC专员-HR SSC Specialist(J18285)
HR SSC专员-HR SSC Specialist(J18285)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Hr Ssc
Hrm系统
中英文沟通
入离调转
劳动关系合规
外籍员工证件
居住证积分
社保公积金
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大型半导体企业上海分公司HR共享服务岗，模块完整、政策经验稀缺，事务性与现场办公为主。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1930 个在招 · 其中人力资源与培训 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是长鑫存储上海分公司HR共享服务专员，负责员工入离调转、人事档案、外籍员工证件和上海人才政策申报等线下人事服务，并协同总部推进社保公积金、培训和员工活动
适合细致、服务意识强且熟悉上海人事政策的HR运营人才
最低要求
统招本科及以上学历
能熟练操作Word、Excel及HRM相关系统
具有优秀的中英文沟通能力，语言表达能力强
具有3年左右HRSSC相关工作经验
能独立完成员工入离调转全流程办理及外籍员工证件办理
具有学习能力强、理解能力与应变能力，善于知识整合
具有服务导向型思维，注重细节，解决问题能力强
具有团队合作精神，能与总部及跨部门高效协作
工作职责
基本业务运营：办理上海分公司员工的入离调转全流程线下事务，包括入职办理、离职手续办理、人事档案整理及归档等，确保流程合规、资料完整
外籍人员服务：办理外籍员工工作证件事宜，包括就业许可、居留许可的申请、变更、续签及注销等，熟悉相关政策要求，保障外籍员工合法合规就业
政府人才政策申报：深入了解上海市各类人才政策（如人才引进、居住证积分、落户等），主导分公司员工人才政策申报的咨询、材料收集、审核及提交，助力员工享受地方政策福利
HR共享服务协同：配合总部HR共享服务中心，推动各项HR共享服务在上海分公司的推广与执行，收集并反馈分公司员工对共享服务的需求及建议，优化服务体验
当地HR运营协助：协助总部HR处理上海当地社保、公积金窗口事务，包括信息变更、缴费核对、待遇申领等
配合组织分公司线下培训、员工活动，保障各项HR运营事务顺利推进
合规管控：严格遵守国家及上海市劳动法律法规、人事政策，确保分公司HR线下服务及相关操作的合规性，规避潜在风险
协助处理合规事务，包括ER case文本制作、打印及整理归档
优先资格
人力资源、行政管理、心理学或相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖入离调转、外籍证件、人才政策、社保公积金等完整HR运营模块，技能面广
- 长鑫存储为大型半导体企业，平台稳定，可接触规范化HR共享服务体系
- 上海人才政策与国际化员工服务经验具有区域稀缺性，积累后可迁移
- 与总部及跨部门协作，有助于建立流程化和服务导向能力
- 事务性工作较多，需同时处理窗口、材料和员工咨询，细节与时效要求高
- 外籍证件和人才政策申报政策变化快，需要持续学习并保证合规
- 适合细致耐心、服务意识强、熟悉上海人事政策并希望在HR运营共享服务方向长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调总部、分公司和外部窗口，沟通成本与执行压力较大
角色解读
- 从SSC专员向HR共享服务主管/HR运营经理发展，负责流程优化与团队管理
- 深耕人才政策、外籍员工服务或ER合规，成为HR运营专家
- 在大型半导体企业积累跨区域共享服务经验，转向HRBP或HR项目管理
- 负责上海分公司员工入离调转全流程线下办理与人事档案归档
- 办理外籍员工就业许可、居留许可等证件申请、变更、续签及注销
- 主导上海人才政策申报咨询、材料审核提交，并协助社保公积金窗口事务
- 配合总部HR共享服务中心落地服务，组织线下培训和员工活动并处理合规文本
- 熟悉HR SSC入离调转流程、档案管理与HRM系统操作
- 掌握上海人才引进、居住证积分、落户及外籍员工证件政策
- 具备中英文沟通、跨部门协同、服务意识和细节管理能力
- 熟悉劳动法律法规与合规风险控制
申请策略
- 投递前了解长鑫存储上海分公司业务和HR共享服务模式，面试中强调服务标准化与合规意识
- 准备1-2个跨部门协同或政策申报成功案例，说明如何推动问题闭环
- 突出HR SSC或人事运营经验，量化入离调转办理量、档案管理准确率或服务响应效率
- 展示外籍员工工作证件办理案例，包括就业许可、居留许可的申请/变更/续签/注销
- 列出上海人才政策申报实操，如人才引进、居住证积分、落户材料审核与提交
- 体现社保公积金窗口事务、员工活动组织和ER合规文本处理经验
- 系统梳理上海人才引进、居住证积分、落户及外籍人员证件政策要点
- 提升Excel数据处理与HRM系统操作，可准备流程清单和FAQ模板作品
面试指南
- 用STAR法描述案例：情境-任务-行动-结果，突出合规节点、沟通对象和闭环结果
- 政策类问题按“政策依据-员工条件匹配-材料清单-风险提示-跟进反馈”回答
- 协同类问题按“理解双方目标-收集事实-提出方案-确认落地-复盘优化”回答
- 请描述你独立办理员工入离调转全流程的经验，如何保证资料完整合规？2. 外籍员工就业许可/居留许可变更续签中遇到异常如何处理？3. 你熟悉上海哪些人才政策？如何为员工匹配落户或积分方案？4. 当总部共享服务流程与分公司实际需求冲突时，你如何协调？5. 如何处理员工对社保公积金或人事服务的投诉/紧急需求？
- 复习上海人才引进、居住证积分、落户及外籍员工证件政策最新要求
- 准备入离调转、外籍证件、人才申报的流程清单和案例数据
- 了解HR SSC服务标准、劳动法合规和跨文化沟通要点
职位点评
薪资福利62
成长发展75
工作生活58
使命价值65
薪资福利
62中等
职位描述未披露薪资与福利信息，补偿性动机满足程度需在面试中确认；按上海同类HR SSC岗位市场水平预估为中等。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
75中等
岗位覆盖入离调转、外籍证件、人才政策、社保公积金等完整HR运营模块，有利于积累共享服务专长；JD未明确培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈HRM系统、Word、Excel、人才政策申报、外籍员工证件
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD涉及线下窗口与现场事务，办公模式以现场为主；未提及弹性、双休或加班安排，WLB需面试确认。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
长鑫存储处于半导体存储赛道，行业具备战略成长性，但HR SSC岗位对业务使命的直接参与有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
长鑫存储 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs