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跨境合规及争议解决主任专员-Cross-border Compliance and Dispute Resolution Staff Specialist(J19082)
立即应聘

跨境合规及争议解决主任专员-Cross-border Compliance and Dispute Resolution Staff Specialist(J19082)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
争议解决
出口管制
合规
法律
法律研究
英文流利
谈判
贸易合规
跨境诉讼

AI 估算 · 25k–40k

高级合规岗位，半导体行业，合肥生活成本较低，经验要求高，薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责长鑫存储的跨境合规与争议解决工作，涵盖诉讼管理、监管沟通、贸易合规制度建设和风险评估

适合有丰富境外诉讼或跨国合规经验的法律专业人士，需精通英文并具备商业思维

最低要求

教育背景与专业知识：知名境内外高校法律专业背景，本科以上学历

境外教育或工作经历为加分项
行业与专业经验：4年以上境外诉讼经验或5年以上跨国企业合规管理经验，了解境外相关国家的出口管制政策、海关与进出口相关的规定，专注于海外合规、争议解决领域，有代表科技公司、制造企业处理相关侵权或行政诉讼的出庭或主导案件项目的经验
专业技能与资格：英文流利，可作为工作语言，能支持境外庭审及商务谈判
其他要求：拥有较强的沟通及跨部门组织协调能力、主人翁意识及学习能力，认同公司价值观，乐于接受工作挑战，具备一定的抗压能力及商业思维

工作职责

争议解决及法律资源管理：协同境外律所处理诉讼类案件，统筹境内外证据收集、法律研究及庭审策略制定，拓展律所资源并做好法律资源管理

监管沟通应对：协助处理境内外监管的相关调查或问询
贸易合规管理：完善集团及各控制实体贸易合规相关制度及合规管控流程，定期组织合规风险评估，负责日常合规系统的运维工作
及时解读相关国家境内外有关出口管制、贸易壁垒、数据合规等法律政策更新，分析潜在影响及应对策略，解答业务有关贸易合规问题，审核合规条款
开展合规培训，加强合规组织文化宣传、人员出境安全管理等
风险管理：针对涉境外业务提供合规风险评估，绘制各类风险地图，预警潜在的业务及涉诉风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业前景广阔，合规需求持续增长
  • 接触前沿跨境法律问题，技能积累快
  • 长鑫存储作为行业龙头，平台优质
  • 要求极高的专业深度与英文能力
  • 跨部门协作复杂，需快速学习业务知识

缺点 / 挑战

  • 工作内容多样，涉及诉讼、合规、风险管理
  • 工作压力较大，需应对紧急诉讼与监管问询
  • 适合有扎实法律功底、丰富跨境经验、善于处理复杂问题并乐于挑战的资深法律人士

角色解读

  • 可在合规领域深耕，成为合规总监或首席合规官
  • 转向法务管理，领导跨境法律团队
  • 积累半导体行业经验，横向拓展至其他高科技行业
  • 主导跨境诉讼案件，协同境外律所制定策略并管理证据
  • 协助应对境内外监管调查，确保合规响应
  • 完善贸易合规制度，进行风险评估与培训
  • 绘制风险地图，预警业务涉诉风险
  • 精通境外诉讼与合规法规，尤其是出口管制与贸易壁垒
  • 流利英文，能支持庭审与商务谈判
  • 强大的跨部门协调与沟通能力
  • 具备商业思维与风险管理意识

申请策略

  • 申请时强调对长鑫存储业务的理解与认同
  • 准备一个完整的跨境争议解决案例作为面试素材
  • 突出境外诉讼或跨国合规的项目经验与成果
  • 强调英文工作能力，如参与国际庭审或谈判
  • 展示出口管制、贸易合规等专业领域的 expertise
  • 提及跨部门协作与风险管理案例
  • 深入学习主要目标国的出口管制法规
  • 提升数据分析能力，用于合规风险评估

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
  • 分析问题时先识别核心风险，再提出分步解决方案
  • 强调沟通与协调能力，突出团队合作
  • 请描述一个你主导的跨境诉讼案件，包括策略和结果
  • 如何处理不同国家间法规冲突的合规问题？
  • 你如何评估一项新法规对业务的影响？
  • 请举例说明你如何推动跨部门合规培训
  • 面对监管紧急调查，你的应对流程是怎样的？

职位点评

71
综合评分

成长性强、薪资优厚，但工作压力大，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视专业成长与技能积累，能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平较高，合肥生活成本低，但未提及具体福利，稳定性中等。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展

85较高

职位涉及前沿跨境合规问题，技能成长快，但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈出口管制、数据合规、贸易壁垒
业务类型cost_center

工作生活

50较低

需应对紧急诉讼与监管，工作强度大，办公地点固定。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

半导体行业是国家战略，合规工作有社会价值，但职位本身使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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