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产品企划岗(电站)(J52320)

产品企划岗(电站)(J52320)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品企划
光伏
市场洞察
技术路线
跨部门协调
钙钛矿
项目管理
Lcoe模型
场景适配

AI 估算 · 15k–25k

6年以上光伏经验,产品企划岗,合肥薪资水平,综合竞争力良好

职位详情

关于这个职位

该职位负责钙钛矿光伏组件的产品企划工作,从市场洞察、技术路线规划到产品定义与跨部门推进,最终实现产品上市和迭代优化

适合具备深厚光伏技术背景和产品思维的专业人士

最低要求

教育程度:大学本科

工作经历:6年以上经验
深厚的光伏技术认知与转化能力,深刻理解各技术路线特性与痛点,能够技术效率、成本指定具有竞争力的价格策略
深刻理解场景的适配性分析,针对不同场景提出差异化方案,解决客户痛点与痛点
能构建LCOE模型,具备较强的财务敏感度,掌握不同场景下钙钛矿的性价比
具备跨部门协调能力、创新思维,具备一定的英文能力
所需专业:电气自动化等相关专业
语言要求:CET-4

工作职责

市场洞察与战略规划:跟踪行业趋势,调研客户需求,制定钙钛矿组件产品路线图

产品定义与定位:结合钙钛矿技术特性与建筑场景,定义产品外观、性能、应用场景,撰写产品产品需求并确定产品市场定位
跨部门协同与项目推进:联合研发、工程、生产团队,推动展品开发、测试、试产及量产,协调技术、工艺、供应链问题,确保产品按计划上市
生命周期管理与迭代优化:指定上市后销售、应用及反馈,分析问题并推动优化升级,实现产品持续改进与竞争力提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 钙钛矿是光伏前沿技术,个人技术积累和行业前景好,处于高速增长赛道
  • 京东方大平台,资源丰富,有助于产品从0到1的全流程实践
  • 工作内容涉及市场、技术、供应链等多方面,综合能力提升快
  • 技术迭代快,需持续学习,保持对行业前沿的敏感度
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合有光伏技术背景,具备产品思维和跨部门协调能力的资深人士,愿意在前沿技术领域深耕

缺点 / 挑战

  • 光伏行业竞争激烈,产品上市周期压力大,需兼顾质量与速度

角色解读

  • 向产品专家方向发展,成为钙钛矿光伏产品领域的权威
  • 晋升为产品经理或产品总监,负责更大范围的产品线管理
  • 横向转型至光伏行业的技术、市场或战略岗位,拓宽职业路径
  • 跟踪钙钛矿行业趋势,制定产品路线图,确保产品方向与市场需求一致
  • 结合钙钛矿技术特性与建筑场景,定义产品外观、性能及市场定位,输出产品需求文档
  • 联合研发、工程、生产团队,推动产品从开发到量产的跨部门协同,解决技术、工艺、供应链问题
  • 分析上市后数据,推动产品迭代优化,提升竞争力
  • 深厚的光伏技术认知,能理解各技术路线特性与痛点,并将技术转化为产品策略
  • 场景适配分析能力,能针对不同应用场景提出差异化方案,解决客户痛点
  • 跨部门协调与项目推进能力,能高效联合研发、工程、生产团队
  • 财务敏感度,能构建LCOE模型,评估产品性价比

申请策略

  • 准备一份钙钛矿产品战略规划思路的案例,面试时展示系统思考能力
  • 关注京东方在光伏领域的业务布局和最新动态,体现对公司的了解
  • 突出钙钛矿或光伏技术相关项目经验,尤其是从技术到产品落地的案例
  • 展示产品规划或市场分析成果,如路线图、竞品分析、市场定位等
  • 强调跨部门协作和项目管理能力,用具体数据说明推动项目成功的经验
  • 学习LCOE模型和财务分析方法,提升产品定价和成本评估能力
  • 了解建筑光伏一体化(BIPV)的应用场景和行业标准,增强场景适配能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,重点突出技术理解、市场分析和跨部门协作
  • 例如,针对产品定义问题,从客户需求、技术可行性、成本效益三个维度展开
  • 请谈谈你对钙钛矿技术路线及产业化的看法
  • 如何定义一款面向建筑场景的钙钛矿光伏产品?
  • 描述一次跨部门协调的成功案例,你如何推动项目?
  • 如何构建LCOE模型并用于产品定价?
  • 如果你负责的产品上市后表现不佳,你会如何分析和改进?
  • 深入研究钙钛矿行业报告,了解技术进展、主要厂商和商业模式

职位点评

67
综合评分

前沿钙钛矿产品企划岗,技术成长性强,薪资中上,需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景,对工作地点和弹性要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资水平未明确,但大公司通常提供有竞争力的薪酬。未提及福利,综合评分中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

钙钛矿是前沿技术,岗位能深度参与产品全流程,技能成长空间大。但未明确提及晋升或培训,评分较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈钙钛矿、光伏、LCOE、产品路线图、场景适配
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,地点合肥,未提及弹性工作或加班情况,综合评分一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

光伏钙钛矿属于高速增长赛道,清洁能源有正向社会价值。岗位创新性强,整体意义感较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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