
京东方
品质解决方案岗(J31220)
品质解决方案岗(J31220)
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Prd
业务流程
产品规划
信息化系统
品质管理
沟通协调
逻辑思维
需求分析
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
京东方为大型上市公司,品质解决方案岗要求3-5年经验,市场薪资水平居中上,预计月薪在20-35K,年终奖通常2个月左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责品质领域信息化系统的产品规划与设计,需要深入业务场景挖掘痛点,输出PRD并推动项目实施
适合有3-5年大型系统实施经验、熟悉企业业务流程的候选人,能承担较大工作压力
最低要求
教育程度:大学本科
工作经历:
熟悉企业研产供销服等某一个或多个业务流程,具有品质信息化相关经验者优先
熟悉企业应用系统的建设,具有3-5年以上大型系统实施经验,2个中大型项目管理经验
具备较强的逻辑思维能力及分析能力,具有创新及钻研精神
具备敬业精神,为人诚信,有恒心、责任心,能够承受较大的工作压力
所需专业:管理科学与工程类,电子信息类,自动化类,计算机类
其他要求:无
语言要求:中文,英文四级及以上
工作职责
围绕公司业务及用户需求,推进品质领域相关系统的产品规划和设计
做好和业务部门的沟通,及时响应,提升客户满意度
深入业务场景,挖掘业务痛点,完成需求分析与评估,输出系统软件原型和PRD需求文档,有效支撑业务快速发展
承接品质领域相关信息化项目,并推动项目实施落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方作为显示面板龙头,平台大,项目资源丰富,有利于积累大型企业信息化经验
- 品质领域系统建设是制造业数字化转型热点,发展前景好
- 职位涉及产品与项目管理双重能力,可快速提升综合素质
- 需要深入理解复杂的制造业业务流程,学习曲线较陡
- 对沟通协调能力要求高,需要与多方协作推进
- 适合有3-5年企业信息化实施经验、希望向产品方向转型,且能承受高强度工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,需同时应对多个项目及业务部门需求
角色解读
- 可向品质信息化专家或产品总监方向发展,深耕企业数字化领域
- 有机会转型为业务线产品经理或项目经理,积累跨领域经验
- 在京东方内部可晋升为高级产品经理或品质管理负责人
- 负责品质领域信息化系统的产品规划与设计,包括需求分析、原型设计、PRD撰写
- 与业务部门沟通,挖掘痛点,输出解决方案,提升客户满意度
- 管理品质相关信息化项目,协调资源推动实施落地
- 熟悉企业ERP或品质管理系统,具备3-5年大型系统实施经验
- 较强的逻辑思维与分析能力,能独立完成需求评估与产品设计
- 优秀的沟通协调能力,能承受较大工作压力
申请策略
- 面试前了解京东方品质管理现状和数字化战略,展示对行业的思考
- 准备一个完整的项目案例(从需求到落地),体现产品思维
- 突出大型系统实施经验,特别是品质或制造相关项目
- 强调需求分析、PRD输出和项目管理能力,附上项目成果
- 展示逻辑思维和跨部门沟通案例,如推动项目落地的具体经历
- 学习品质管理方法论(如六西格玛、ISO体系),加深对业务的理解
- 补充产品设计工具(Axure、Figma)和项目管理知识(PMP)
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验
- 强调以业务价值为导向,需求分析要量化痛点,方案要兼顾短期与长期
- 体现闭环思维:不仅关注交付,也要考虑后续运营和迭代
- 请描述一个你主导的大型系统实施项目,你是如何进行需求分析和设计的?
- 你如何平衡业务部门的需求与技术实现之间的冲突?
- 品质管理信息化系统通常有哪些模块?你认为哪些是关键?
- 你如何确保项目按时交付?遇到延期风险如何处理?
- 请举例说明你如何说服业务部门接受你的方案
职位点评
66
综合评分
京东方品质解决方案岗,薪资中上、成长性好,但工作压力大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合重视技能成长和项目经验,能接受高强度工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
京东方薪资水平在行业中有竞争力,但职位未明确说明福利,且工作压力较大,补偿性满足中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
职位涉及产品与项目双能力,平台大,可接触大型信息化项目,成长空间好,但未提及培训或晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈企业信息化、品质管理系统、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
职位要求承受较大工作压力,且未提及弹性办公或WLB,生活方式得分较低。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
品质管理对企业数字化转型有实际价值,但行业成熟,社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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