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群邑
Associate Director, Tactical Planning

Associate Director, Tactical Planning

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
商业洞察
团队领导
媒体投资
客户关系
数字营销
跨团队协作
酒类行业
Sp背景
战术规划

AI 估算 · 30k–50k

跨国广告集团总监级,上海核心岗位,要求丰富经验及领导力,薪资处于行业较高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责与客户建立深度关系,制定媒体投资策略,并领导团队提供创新解决方案

你将作为客户与媒体之间的桥梁,利用战术规划专业知识优化投资机会,同时管理团队绩效与发展
适合有8年以上行业经验、3年以上领导经验的专业人士

最低要求

开放协作的思维,能够跨团队连接并吸收新知识

建立有凝聚力和向心力的团队
为公司和客户开发“更智能、更高效、更具想象力”的投资理念
年以上行业经验,具有数字背景
强大的沟通能力以处理多重关系
具备商业知识能力
年以上领导岗位经验
年以上SP背景(酒类行业优先)

工作职责

作为客户与媒体之间的桥梁,为客户开发更好的投资机会

以专业的战术知识和前瞻性策略指导团队,使其更具凝聚力和连贯性
与客户负责人紧密合作,确保所有运营流程到位并优化运行
深层参与客户需求,最大化客户投资
与直接下属建立牢固的工作关系,完成既定工作范围并促进个人职业发展与指导机会
建立持续的机会分析流程,将学习转化为行动
成为客户和内部团队的关键成员,主动影响产品和服务,管理请求,确保内部团队以可证明的结果提供最佳服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的广告集团平台,接触国际品牌客户,积累高端资源
  • 角色兼具策略与执行,锻炼综合管理能力
  • 明确的发展路径和晋升机会,可向更高级管理职位发展
  • 团队领导角色,能培养下属并塑造团队文化
  • 需要不断跟踪媒体行业变化,保持策略的前瞻性
  • 对沟通协调能力要求极高,需处理复杂人际关系
  • 适合具有丰富行业经验、渴望向管理岗位转型的资深媒体或营销人士,尤其适合具备数字背景和领导经验的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理客户期望和团队绩效

角色解读

  • 可在广告集团内晋升为更高层管理职位,如客户群总监或区域负责人
  • 可转向甲方市场部担任品牌总监或营销负责人
  • 深耕媒体投资领域,成为行业专家或顾问
  • 作为客户与媒体之间的桥梁,制定并优化媒体投资策略
  • 领导战术规划团队,确保团队协作高效,实现客户目标
  • 与客户建立深厚关系,主动挖掘创新媒体解决方案
  • 分析市场机会,将洞察转化为可执行的行动计划
  • 年以上行业经验,其中至少3年领导岗位经验
  • 出色的沟通和关系管理能力,能够处理多方利益相关者
  • 强大的商业知识和数字媒体背景
  • 具备团队建设与人才发展能力

申请策略

  • 了解群邑集团业务框架和核心客户,面试时展现对行业趋势的洞察
  • 准备一个完整的案例分析,展示你如何通过战术规划提升媒体投资回报
  • 突出8年以上行业经验和领导岗位经历,用具体案例展示团队管理成果
  • 强调数字媒体背景和成功客户关系案例
  • 展现商业洞察力和策略规划能力,例如曾经优化过的媒体投资方案
  • 如有SP或酒类行业经验,务必重点提及
  • 加强数据分析和商业建模能力,以支撑策略建议
  • 学习前沿数字媒体技术,如程序化购买、数据驱动营销

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展示领导力故事时,强调你的决策过程和团队协作
  • 对行业趋势问题,结合具体数据或案例,展现洞察力
  • 请分享一个你如何带领团队实现客户目标的案例
  • 面对客户预算变动,你如何快速调整媒体策略?
  • 你如何培养团队中的下属并促进其职业发展?
  • 描述一次你成功管理多方利益相关者关系的经历
  • 你对当前数字媒体趋势的看法是什么?

职位点评

69
综合评分

上海核心地段,高薪总监岗,发展空间大但工作压力可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合理工机导向的资深从业者,追求高薪与职业发展,能接受高强度工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资在行业中上水平,群邑作为上市公司提供稳定福利,但薪资具体未披露,推测符合市场高端水准。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

职位提供明确的晋升路径和团队管理经验,但JD未提及培训或导师制度,发展机会更多依赖个人表现和项目积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字媒体、程序化购买、数据分析
成长机会职业发展、指导机会
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海核心地段办公,但未提及弹性工作或远程选项,且总监级工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

广告行业属于稳定成熟行业,但群邑作为行业巨头具有一定影响力,职位能为客户提供价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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