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中级物流通关专员(J19536)

中级物流通关专员(J19536)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ppt
供应链
出口操作
国际贸易
报关
沟通协调
物流管理

AI 估算 · 8k–15k

中级岗位,苏州地区物流专员薪资水平,京东方稳定大厂,通常年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责进出口通关操作,包括订舱、运输、报关等流程,并制作相关文件及管理费用

需要与内外部沟通协调,高效处理问题
适合具备国际贸易或物流背景,细心且抗压能力强的求职者

最低要求

大学本科以上学历,物流、国际贸易相关专业

了解制造行业相关运营流程,具备良好的沟通表达能力,有一定的组织协调能力,性格外向,积极主动,执行力强,能承受一定工作压力,责任心强,具备吃苦耐劳精神,能配合工作加班

工作职责

负责出口相关操作(订舱、运输、报关等)

制作进出口报关文件及客户清关文件,费用的管理及分析
能够有效的对工作中的问题进行积极有效沟通,正确处理问题,快速找到工作中关键问题点,并能做出预判结果,能针对性进行处理,且得到有效解决
熟练使用办公软件(EXCEL、PPT、OFFICE)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东方为行业龙头,平台稳定,福利待遇规范
  • 物流通关是制造业核心环节,可积累扎实的进出口实操经验
  • 苏州地区物流岗位需求大,职业发展空间清晰
  • 行业门槛不高,竞争相对激烈,需持续学习提升
  • 适合物流、国际贸易专业毕业生或有1-3年经验,希望进入大型制造企业积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏操作,重复性较高,需细心和耐心
  • 需要配合加班,旺季压力较大

角色解读

  • 可向高级物流专员或物流主管发展,管理更大范围的进出口业务
  • 未来可转向供应链管理、国际贸易或采购等方向,拓展职业宽度
  • 在本岗位积累经验后,有机会进入甲方核心物流团队或晋升为区域物流负责人
  • 负责出口订舱、运输、报关等全流程操作,确保货物顺利通关
  • 制作进出口报关文件及客户清关文件,并管理相关费用
  • 与内部团队、货代、海关等外部方沟通协调,快速解决通关问题
  • 熟悉国际贸易和物流流程,了解报关、运输等基础操作
  • 熟练使用Excel、PPT等办公软件,进行数据分析和文档制作
  • 具备良好的沟通表达和协调能力,能够高效处理问题
  • 抗压能力强,能配合加班,适应快节奏工作

申请策略

  • 京东方注重团队合作和执行力,面试时可准备相关案例
  • 了解公司所在行业(显示面板)的供应链特点,体现岗位认知
  • 突出物流或国际贸易相关实习或工作经验,尤其是通关操作经历
  • 强调办公软件技能,特别是Excel数据处理能力
  • 展示沟通协调和问题解决案例,体现抗压能力
  • 提前了解海关新政和常见通关问题,如HS编码归类
  • 学习ERP或物流管理系统,如SAP模块,增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化回答
  • 突出细节管理和应急处理能力,用具体数字体现效率
  • 请描述一次你处理复杂物流问题的经历
  • 你如何确保报关文件的准确性?
  • 如果货物被海关查验,你会怎么处理?
  • 你对加班怎么看?能接受的工作强度是多少?
  • 复习国际贸易术语(Incoterms)和报关基本流程
  • 准备2-3个体现沟通和抗压能力的小故事

职位点评

46
综合评分

大型制造企业物流通关岗位,薪资尚可但加班较多,发展空间中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合更重视稳定收入和工作经验的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展45
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,但京东方大型企业,福利正规,薪资在苏州中等偏上。加班较多可能影响综合补偿感。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

45较低

岗位偏操作,技能成长有限,未提及培训或晋升,发展空间主要靠个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

明确要求配合加班,无远程或弹性工作说明,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

所在行业稳定,但岗位社会影响力一般,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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