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领域集成架构师(J30989)

领域集成架构师(J30989)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ipd
It战略
Ltc
Togaf
业务分析
企业架构
变革管理
架构设计
流程管理

AI 估算 · 30k–50k

资深架构师岗位,要求10年以上经验,京东方为大型制造企业,薪资处于行业中高水平。

职位详情

关于这个职位

该岗位是京东方内部的领域集成架构师,负责企业架构(BA、IA、AA)的集成设计与治理,需要与各业务领域协同,制定变革规划并参与架构评审

适合有10年以上经验、主导过大型企业架构设计的资深专业人士,能够深入理解某一业务领域并推动流程优化

最低要求

教育程度:本科

工作经历:
年以上工作经验
在以下任一业务领域(IT、研发、生产、采购、销售、品质、客服、财务、战略企划等)有5年以上工作经验,独立主导架构设计或规划
有集团级或大型企业流程体系建设、变革咨询、应用系统建设经历者优先
所需专业:不限
其他要求:具有较强计划与执行力、沟通能力、逻辑与控制能力,能够高效的完成工作任务,敢于承担工作压力和挑战; 具备良好的职业素养与品德操守,责任心强,能承受较大工作压力,具备较强的学习能力
具备架构设计或规划能力
语言要求:英语四级

工作职责

(1) 负责理解并承接公司的架构蓝图,组织本领域企业架构(BA\IA\AA)的集成设计及维护

(2) 治理本领域(如IPD\LTC\MSC\MFN等)企业架构,分析与其他领域边界和管理冲突;
(3) 面向本领域业务把握TO-BE发展方向,与流程OWNER制定领域变革规划
(4) 作为EAC(企业架构委员会)成员及本领域3T(BT&IT MT)核心成员,负责本领域变革项目架构评审

优先资格

有集团级或大型企业流程体系建设、变革咨询、应用系统建设经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型企业平台,接触复杂业务架构,积累丰富经验
  • 跨领域协作机会多,提升综合能力
  • 职业发展路径清晰,内部晋升空间大
  • 工作强度大,需处理多方利益冲突
  • 技术更新快,需持续学习新框架与方法
  • 对沟通和推动能力要求极高,非纯技术岗位
  • 适合有10年以上经验、擅长架构设计且乐于推动变革的资深专业人士,尤其是希望在大型企业体系中深耕的人

缺点 / 挑战

  • 参与变革项目,具有较高影响力和成就感

角色解读

  • 可向企业首席架构师发展,统筹全局架构
  • 也可转向咨询或高级管理岗位,如CTO或战略规划负责人
  • 在领域内深耕成为行业专家,参与行业标准制定
  • 负责本领域企业架构的集成设计与维护,确保架构蓝图落地
  • 治理领域架构,分析与其他领域的边界冲突,推动协同优化
  • 把握业务TO-BE方向,与流程OWNER共同制定变革规划
  • 作为EAC成员及3T核心成员,参与变革项目架构评审,把控技术方向
  • 精通企业架构框架(如TOGAF),具备BA/IA/AA设计能力
  • 深入理解某一业务领域(如研发、生产、销售等)的流程与痛点
  • 具备流程体系建设和变革管理经验,能推动跨部门协作
  • 较强的沟通、逻辑与计划执行力,能承受较大工作压力

申请策略

  • 关注京东方在物联网、智慧端口等新业务的架构需求,在面试中展现前瞻性
  • 提前了解IPD、LTC等流程框架,体现专业匹配度
  • 突出独立主导的架构设计或规划项目,量化成果
  • 强调流程体系建设或变革咨询经验,展示跨部门协作案例
  • 列出在特定业务领域(如研发、生产等)的深度理解
  • 体现英语四级及学习能力,表明适应国际化环境
  • 补充TOGAF等企业架构认证
  • 了解京东方所在显示产业及数字化转型趋势

面试指南

  • 采用STAR法则:背景、目标、行动、结果
  • 强调系统思维:从企业整体角度分析问题,平衡技术、业务与成本
  • 展示协作能力:突出与不同角色(业务、技术、管理层)的沟通方式
  • 请描述一个你主导的企业架构设计项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何处理不同业务领域之间的架构冲突?举例说明
  • 你认为TO-BE架构规划应重点考虑哪些因素?
  • 如何评估一个变革项目的架构可行性?
  • 你如何与业务负责人沟通技术方案,确保双方达成一致?

职位点评

65
综合评分

大厂资深架构岗位,发展空间大,但需现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业成长和专业深度的求职者,对工作地点和加班有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资处于市场偏高水平,福利未明确提及,但大厂基本保障应有。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿架构方法和变革,成长空间大,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈企业架构、TOGAF、IPD、LTC、系统集成
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

现场办公,北京大兴区,可能面临加班,WLB未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

行业稳定,京东方为显示面板龙头,社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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