国家电投
技术（架构）管理专家（科技发展中心-直管）
技术（架构）管理专家（科技发展中心-直管）
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Togaf
人工智能
企业架构
分布式架构
大数据
微服务
技术统筹
架构治理
跨团队协作
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
央企架构统筹岗、技术视野广阔、侧重长期发展与社会价值
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中技术管理 5 个
市场机会
选择面较广
北京 · 技术管理 · 77 个在招
职位详情
关于这个职位
负责集团公司技术架构的全生命周期管控与统筹，结合分布式、微服务及中台等主流架构搭建适配数智化业务的技术框架
牵头跨部门技术协作，解决架构衔接与资源协调问题，确保技术体系合规、一致且具备前瞻性
最低要求
研究生及以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业优先，5年以上技术架构设计咨询相关经验
熟悉主流技术架构（如分布式、SOA、微服务、中台架构），以及人工智能、大数据等技术体系
具备良好的技术领导力与跨团队协作能力
具有中级及以上职称或持有TOGAF、CDGA、CDGP等相关证书者优先
在投递的简历中明确突出个人的业绩及能力
工作职责
负责遵循集团公司企业架构管控标准，统筹公司技术架构全生命周期管理，包括架构规划、设计审核、实施监督、优化迭代等全流程工作，确保架构合规性、一致性和前瞻性
统筹公司技术体系建设，结合主流技术架构（分布式、SOA、微服务、中台架构等），组织整合人工智能、大数据等技术资源，推动搭建适配数智化业务发展的技术架构框架
牵头协调各事业部、技术团队，推进架构设计、落地实施中的跨团队协作，解决跨部门技术架构衔接、资源协调等问题
优先资格
计算机类、电子信息类等相关专业优先
具有中级及以上职称或持有TOGAF、CDGA、CDGP等相关证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型能源企业平台，接触集团级核心技术架构与海量业务场景
- 技术视野开阔，能深度参与能源行业数智化转型顶层设计
- 跨部门协调难度大，需平衡多方利益与技术标准
- 企业流程相对规范严谨，创新试错空间可能受限
- 适合具备5年以上架构经验、擅长技术统筹与跨团队协同，且追求稳定平台与长期职业发展的技术管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向集团首席架构师或技术总监方向发展
- 亦可横向拓展至数字化转型战略管理或科技项目管理领域
- 长期可参与行业标准制定与外部技术生态建设
- 负责集团技术架构的顶层设计与全生命周期管控
- 统筹AI、大数据等新技术资源的整合与技术框架搭建
- 主导跨部门技术协作，解决架构落地中的衔接与资源冲突问题
- 精通分布式、微服务、中台等主流架构体系
- 具备扎实的企业架构方法论与大型项目统筹经验
- 拥有出色的技术领导力与跨部门沟通协调技巧
申请策略
- 提前了解集团最新科技发展战略与数字化规划，面试时突出战略对齐意识与架构治理方法论
- 重点展示主导过的企业级架构规划案例、TOGAF等权威认证资质，以及量化跨部门协作成果
- 补充能源行业数字化业务知识，强化架构治理工具链实操能力，提升数据建模与系统集成方案编写水平
面试指南
- 采用STAR法则，结合架构治理方法论、利益相关者管理策略及数据驱动决策思路进行结构化回答
- 如何制定并落地集团级技术架构标准？
- 遇到跨部门技术路线分歧时如何协调？
- 如何将AI/大数据能力融入传统业务架构？
- 梳理过往主导的架构演进项目，准备架构图与关键指标
- 复习企业级集成模式与架构评估模型
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
70中等
岗位未明确披露具体薪资范围，但作为技术统筹类核心岗位，通常配套完善的薪酬福利与长期激励体系。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
职责聚焦企业级架构治理与数智化技术资源整合，提供宏观技术视野与跨部门实战机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈分布式、微服务、中台架构、人工智能、大数据、TOGAF
业务类型cost_center
工作生活
65中等
职位描述未明确说明办公模式与工时安排，实际工作节奏需以入职后实际情况为准。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位直接支撑集团技术管控与数智化业务发展，契合能源行业转型升级方向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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